大分県、インディードリクルートパートナーズ、パソナ JOB HUB と連携協定（MOU）を締結

～官民連携で副業・兼業人材の受入れを促進し、地域企業の成長を加速～

株式会社みらいワークス

2026年6月16日 14時00分

株式会社みらいワークス（本社：東京都港区、代表取締役社長岡本祥治、以下「当社」）は、大分県（知事佐藤樹一郎）、株式会社インディードリクルートパートナーズ（サンカクサービス事業）（本社：東京都千代田区、代表取締役社長淺野健）、株式会社パソナJOB HUB（本社：東京都港区、代表取締役社長髙木元義）の4者において、副業・兼業人材の活用促進に向けた連携協定（MOU）を締結することをお知らせします。本件の連携協定式を、6月24日（水）に大分県庁にて実施予定です。本協定に基づき、当社は大分県および2社と緊密に連携し、各社のプラットフォームやノウハウを最大限に生かして地域企業と都市部のプロフェッショナル人材をマッチングすることで、大分県における副業・兼業人材の活用拡大と地域経済の活性化、多様で柔軟な働き方の実現に貢献してまいります。

■　本連携協定の背景と地域課題

激変するビジネス環境やデジタル化（DX）の進展にともない、地方中小企業の経営課題は多様化・高度化しています。しかし、専門スキルを持つプロフェッショナル人材を、地方企業が単独で採用・確保することは困難な状況にあり、プロ人材を柔軟に受け入れる仕組みづくりが求められています。

▼大分県における副業・兼業人材の活用推進　

大分県は「副業・兼業人材の受け入れによる、県内企業の成長実現」を目指し、副業・兼業の取組を推進しています。当社は令和6年度に、同県（おおいた産業人財センター）から地域企業と「副業・兼業人材と県内企業のマッチング交流会事業」を受託し、オンラインマッチング交流会などを通じて成約実績を重ねてきました。（*1）この実績と地方創生への取り組みが評価され、県内で実績を持つ2社とともに、本連携協定を締結する運びとなりました。

■　当社の強みと提供価値（実績）：地域企業への伴走支援と熱意ある人材プール

本協定において、当社はこれまでの地方創生事業で培った知見を生かし、以下の強みをもって大分県内企業と副業・兼業人材のマッチングを強力に支援します。

▼　人材募集から企業とのマッチングまで、一気通貫の「伴走支援体制」

当社は、単なるプラットフォームの提供にとどまらず、経営課題の抽出やプロフェッショナル人材を引きつける求人情報の作成からマッチングまで、伴走支援を行います。外部人材の活用が初めての企業でも、安心してプロジェクトを開始できる環境を提供します。

▼　「地域貢献をしたい」に特化した4万人超の登録プロフェッショナル人材

当社が運営する、副業マッチングサービス『Skill Shift』（約20,000名）および地方転職・副業プラットフォーム『Glocal Mission Jobs（GMJ）』（約22,000名）には、地方副業・転職希望者計40,000人超が登録しています。的確なスキルと熱い想いを持つプロ人材をスピーディーに結びつけます。