パーソル、22年春開業「THE OUTLETS((仮称)八幡東田プロジェクト)」の2,000名以上の採用支援サービス開始
~「スペースワールド」跡地で活躍する地域人材を募集、人材登録サイトが5/19オープン~
総合人材サービスのパーソルホールディングス株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長 CEO:和田 孝雄)は、イオンモール株式会社(本社:千葉県千葉市美浜区、代表取締役社長:岩村 康次)が運営し、2022年にオープンを予定している地域創生型商業施設「THE OUTLETS((仮称)八幡東田プロジェクト)」(所在地:福岡県北九州市八幡東区)の開業に向け、出店企業の合計約2,000名規模の採用を包括的に支援するサービスを開始いたします。
2021年5月19日より「人材登録サイト」をオープンし、地域で活躍いただける人材の募集を進めてまいります。
※人材登録サイト(2021/5/19 12時 オープン予定)URL:https://hitomgr.jp/t6oo/recruit/
2021年5月19日より「人材登録サイト」をオープンし、地域で活躍いただける人材の募集を進めてまいります。
※人材登録サイト(2021/5/19 12時 オープン予定)URL:https://hitomgr.jp/t6oo/recruit/
■サービス概要
~地域創生型商業施設「THE OUTLETS((仮称)八幡東田プロジェクト)」のオープンに向け、2,000名以上の採用活動を一貫してサポート~
パーソルグループは、これまでイオンモールいわき小名浜、イオンモール上尾のオープンに向けた出店企業の採用活動を支援してまいりました。これまでのノウハウをいかし、既に開業しているイオンモール八幡東と合わせると西日本最大級の商業施設となる「THE OUTLETS((仮称)八幡東田プロジェクト)」のオープンに向け、包括的な採用支援サービスを提供いたします。
出店企業が確定する以前の段階から、「THE OUTLETS((仮称)八幡東田プロジェクト)に興味がある/はたらきたい」人材DBを構築します。
1) 人材登録サイトオープン&DBの構築
人材登録サイトをオープンし「THE OUTLETS((仮称)八幡東田プロジェクト)ではたらきたい、興味のある人材」を募集、その際にWeb上でアンケートを実施し、雇用形態、希望ショップジャンル、希望通勤手段、希望時給など、「就業」に関する情報を収集し人材DBを構築します。
※人材登録サイト(2021/5/19 12時 オープン予定)URL:https://hitomgr.jp/t6oo/recruit/
2) 登録人材の就業意欲を醸成
「THE OUTLETS((仮称)八幡東田プロジェクト)」ではたらくことのメリットや魅力を伝える施策を通じ、登録人材の就業意欲を醸成します。
ポイント2.各出店企業の採用支援
Webサイトにご登録いただいた求職者のご要望とテナント企業が希望する人材像をベースにマッチング、ご紹介します。
1) オンライン・オフラインのハイブリッド面接会
新型コロナウイルス感染防止対策として、合同面接会はオンラインで実施します。また、感染防止対策を徹底した上、個別面接会も開催することで、出店企業と人材のマッチングをサポートします。
2) 出店企業の要望に合わせた採用企画
出店が確定した企業が希望する人材をヒアリングの上、最適な採用企画を提案・実施します。
「THE OUTLETS((仮称)八幡東田プロジェクト)」は、地域のシンボルであったスペースワールドの巨大な敷地に位置し、「ショッピング」、「カルチャー」、「食」、「エンターテインメント」が融合した地域創生型創業施設。パーソルグループは、本採用支援サービスを通じて2,000名以上の雇用創出、地域活性化に貢献してまいります。
■パーソルホールディングス株式会社について
1973年の創業以来、人材派遣、人材紹介、アウトソーシング、再就職支援など総合人材サービスを展開。2008年10月に共同持株会社テンプホールディングス株式会社を設立。2017年7月よりパーソルホールディングス株式会社へ社名を変更。東京証券取引所市場第1部上場(証券コード:2181)。2021年3月期売上高9,507億円。
■「PERSOL(パーソル)」について< https://www.persol-group.co.jp/ >
パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、人材派遣サービス「テンプスタッフ」、転職サービス「doda」、ITアウトソーシングや設計開発など、人と組織にかかわる多様な事業を展開しています。グループの経営理念・サステナビリティ方針に沿って事業活動を推進することで、持続可能な社会の実現とSDGsの達成に貢献していきます。
また、人材サービスとテクノロジーの融合による、次世代のイノベーション開発にも積極的に取り組み、市場価値を見いだす転職サービス「ミイダス」、テクノロジー人材のエンパワーメントと企業のDX組織構築支援を行う「TECH PLAY」、クラウド型モバイルPOSレジ「POS+(ポスタス)」などのサービスも展開しています。
~地域創生型商業施設「THE OUTLETS((仮称)八幡東田プロジェクト)」のオープンに向け、2,000名以上の採用活動を一貫してサポート~
パーソルグループは、これまでイオンモールいわき小名浜、イオンモール上尾のオープンに向けた出店企業の採用活動を支援してまいりました。これまでのノウハウをいかし、既に開業しているイオンモール八幡東と合わせると西日本最大級の商業施設となる「THE OUTLETS((仮称)八幡東田プロジェクト)」のオープンに向け、包括的な採用支援サービスを提供いたします。
ポイント1.人材データベース(DB)の構築し、登録人材の就業意欲を醸成
出店企業が確定する以前の段階から、「THE OUTLETS((仮称)八幡東田プロジェクト)に興味がある/はたらきたい」人材DBを構築します。
1) 人材登録サイトオープン&DBの構築
人材登録サイトをオープンし「THE OUTLETS((仮称)八幡東田プロジェクト)ではたらきたい、興味のある人材」を募集、その際にWeb上でアンケートを実施し、雇用形態、希望ショップジャンル、希望通勤手段、希望時給など、「就業」に関する情報を収集し人材DBを構築します。
※人材登録サイト(2021/5/19 12時 オープン予定)URL:https://hitomgr.jp/t6oo/recruit/
2) 登録人材の就業意欲を醸成
「THE OUTLETS((仮称)八幡東田プロジェクト)」ではたらくことのメリットや魅力を伝える施策を通じ、登録人材の就業意欲を醸成します。
ポイント2.各出店企業の採用支援
Webサイトにご登録いただいた求職者のご要望とテナント企業が希望する人材像をベースにマッチング、ご紹介します。
1) オンライン・オフラインのハイブリッド面接会
新型コロナウイルス感染防止対策として、合同面接会はオンラインで実施します。また、感染防止対策を徹底した上、個別面接会も開催することで、出店企業と人材のマッチングをサポートします。
2) 出店企業の要望に合わせた採用企画
出店が確定した企業が希望する人材をヒアリングの上、最適な採用企画を提案・実施します。
「THE OUTLETS((仮称)八幡東田プロジェクト)」は、地域のシンボルであったスペースワールドの巨大な敷地に位置し、「ショッピング」、「カルチャー」、「食」、「エンターテインメント」が融合した地域創生型創業施設。パーソルグループは、本採用支援サービスを通じて2,000名以上の雇用創出、地域活性化に貢献してまいります。
■パーソルホールディングス株式会社について
1973年の創業以来、人材派遣、人材紹介、アウトソーシング、再就職支援など総合人材サービスを展開。2008年10月に共同持株会社テンプホールディングス株式会社を設立。2017年7月よりパーソルホールディングス株式会社へ社名を変更。東京証券取引所市場第1部上場(証券コード:2181)。2021年3月期売上高9,507億円。
■「PERSOL(パーソル)」について< https://www.persol-group.co.jp/ >
パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、人材派遣サービス「テンプスタッフ」、転職サービス「doda」、ITアウトソーシングや設計開発など、人と組織にかかわる多様な事業を展開しています。グループの経営理念・サステナビリティ方針に沿って事業活動を推進することで、持続可能な社会の実現とSDGsの達成に貢献していきます。
また、人材サービスとテクノロジーの融合による、次世代のイノベーション開発にも積極的に取り組み、市場価値を見いだす転職サービス「ミイダス」、テクノロジー人材のエンパワーメントと企業のDX組織構築支援を行う「TECH PLAY」、クラウド型モバイルPOSレジ「POS+(ポスタス)」などのサービスも展開しています。
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