【地域中小企業の人材不足】解消へ。プロ人材9.8万人のみらいワークスがPwCと共に関東経産局事業に参画

～「戦略的人材ポートフォリオ」を地域へ社会実装し、広域関東圏の中小企業における自走体制の整備を伴走支援～

株式会社みらいワークス

2026年7月28日 11時00分

株式会社みらいワークス（本社：東京都港区、代表取締役社長岡本祥治、以下「当社」）は、経済産業省関東経済産業局の令和8年度「関東経済産業局における地域中小企業人材確保支援等調査・分析（事業区分A：多様な人材確保等支援事業）」（以下「本事業」）において、受託者であるPwC Japan有限責任監査法人（所在地：東京都千代田区、代表執行役久保田正崇、以下「PwC Japan監査法人」）の連携先として、本事業に参画することをお知らせいたします。今後、当社は、マッチングプラットフォームの提供や各セミナー・イベントの企画・運営支援を通じて、地域中小企業における副業・兼業など多様な人材の活用と、人材不足の解消に向けた業務を推進します。

■　本提携の背景と目的：広域関東圏の課題解決と、パートナーシップが目指す成果

少子高齢化や生産年齢人口の減少に伴い、地域中小企業における人手不足は構造的な経営課題となっています。特に関東経済産業局管内においては、多くの企業が新事業開発やDX推進といった成長戦略を模索しています。

このような課題に対し、中小企業が人材確保を実現するためには、従来通りのフルタイムでの雇用等に捉われず、副業・兼業人材をはじめ高度外国人、女性、高齢者等の多様な人材の活用や、経営戦略と人材戦略を一体的に検討・策定・実行することが重要です。

▼　各社の強みを掛け合わせた一気通貫の伴走支援スキーム

本事業では、主幹事であるPwC Japan監査法人のもと、当社、およびプロモーション支援を担当する株式会社ウインウインが連携し、経営課題の特定から地域への情報発信、外部人材の活用・定着までを切れ目なく支援する一気通貫の伴走体制を構築します。

●　PwC Japan監査法人の強み：戦略・上流コンサルティング

企業の成長戦略や体制課題を俯瞰（ふかん）的に分析し、役割や機能の分解、最適な「戦略的人材ポートフォリオ」の検討など、本質的な経営課題解決に向けた上流シナリオを設計します。

●　みらいワークスの強み：実行インフラと中小企業向けセミナー・イベント運営ノウハウ

登録プロフェッショナル人材98,000名以上、中でも副業・兼業人材約20,000名が登録する副業マッチングサービス『Skill Shift』（https://www.skill-shift.com/）のプラットフォームを活用します。さらに、経済産業省各局や全国の自治体・金融機関とのプロジェクトを通じて培った、地域中小企業や経営支援機関向けのセミナー・イベントの豊富な企画・運営ノウハウを提供します。