3/27「大手×ベンチャー企業の採用責任者が語る」HR交流会をTOP Search×Zenkenで共催

～経営にインパクトを与えるrecruiterとは？～

Zenken株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：林 順之亮、以下 Zenken）は、3月27日(木)に人事専門の人材紹介やヘッドハンティング等を行う株式会社TOP Searchと共に人事担当者向け交流会を開催します。

本イベントは、前半に大手企業およびベンチャー企業の採用責任者を迎え、「経営にインパクトを与えるrecruiterとは？」をテーマに「トークセッション」を実施します。後半は参加者同士が意見交換する「フリー交流会」をお届けします。企業の採用強化に寄与する貴重な機会となりますので、多くの採用担当者のご参加を心よりお待ちしております。

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Zenkenでは、現職社員の声だけを集めた口コミサイト「VOiCE」や、各職種に特化し真のやりがいや魅力を伝える「職業ブランディングメディア」など、企業の採用活動に支援する多彩なWebメディアを展開しています。これまでのメディア運営を通じ、人事担当者が人材の確保や定着に関する課題、採用活動で試行錯誤しているなど、同じような悩みを抱え、相談する場を持つことができていないことが分かりました。そこで、年収700万円以上の人事職専門人材紹介や、採用代行、ダイレクトリクルーティングサポートを行う株式会社TOP Searchと連携し、人事担当者が情報交換できる機会をご用意しました。本イベントを通じて、人事担当者同士の繋がりをつくり、日々の採用活動に貢献できれば幸いです。

■イベント詳細

イベント名：HR交流会

日時：2025年3月27日　19時～21時

参加費：事前予約：2,000円/当日参加：3,000円

会場：SPACES大手町ビル（東京都千代田区大手町１丁目６−１ 大手町ビルヂング）

対象者：人事担当者

定員：50名程度 ※営業目的、人事以外の方のご参加は固くお断りいたします

主催：株式会社TOP Search

共催：Zenken株式会社

プログラム内容：

1. トークセッション 経営にインパクトを与えるrecruiterとは？

2. フリー交流会

＜トークセッション一例＞

■組織規模が変わる中で、採用対象となる人材像はどのように変化したか？どのような対策を講じてきたか？

■これまでで最も採用難易度が高かったポジションは何か？その採用を成功に導いた具体的なプロセスは？

■現場の協力をどのように確保し、採用活動の推進を加速したか？

■入社後に組織への適応が難しかった、ミスマッチが発生したケースは？どのような解決策を実施したか？

■採用担当者として圧倒的な成果を上げるのはどんな人材か？

〜お申込みURL〜

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSemCAC3VyG5rR7StinEJ_VqXuDTrm30wwQoCjsbiGdba-sREg/viewform

■株式会社TOP Search　会社概要

会社名　　： 株式会社TOP Search

代表者　　： 代表取締役 夏目知幸

本社所在地： 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル1F-3F Spaces大手町

設立　　　： 2021年6月

オフィシャルHP：https://topsearch.co.jp/

【Zenken株式会社　会社概要】

会社名　　： Zenken株式会社
代表者　　： 代表取締役社長 林 順之亮
本社所在地： 東京都港区麻布台 1-3-1　麻布台ヒルズ 森JPタワー22F
創業　　　： 1975年（昭和50年）5月2日
設立　　　： 1978年（昭和53年）7月14日
資本金　　： 438,788千円（2024年6月30日現在）
上場市場　： 東京証券取引所グロース市場（証券コード：7371）
オフィシャルHP： https://www.zenken.co.jp/