【2022年卒】「入社先の企業にテレワークの制度があったら利用したい」とする学生が79.1％。一方、66.7％は「入社後すぐにテレワークをするのは不安」と回答。「仕事の進め方の習得」に不安。

「あさがくナビ2022（通年採用対応ジョブ型 インターンシップサイト）」で「テレワーク」に関するアンケートを実施しました。

株式会社学情（本社：東京都中央区・大阪市北区／代表取締役社長：中井清和）は、新型コロナウイルスの感染拡大やテレワークの推奨を受け、2022年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、就職活動に関するインターネットアンケートを実施。今回は、「テレワーク」に関して調査しました。79.1％が、「入社先の企業にテレワークの制度があったら利用したい」と回答。一方、「入社後すぐにテレワークをするのは不安」と回答した学生が、66.7％に上ります。不安な項目は、「仕事の進め方の習得」が最多で81.6％、次いで「先輩や上司など社内の人間関係」が79.8％となりました。

▼詳しくは以下よりご覧ください。
https://service.gakujo.ne.jp/data/survey/questionnaire202008-4

【TOPICS】
（1）79.1％が「入社先の企業にテレワーク制度があったら利用したい」と回答
（2）「入社後すぐにテレワークをするのは不安」と回答した学生が、66.7％
（3）テレワークで不安に感じる項目は「仕事の進め方の習得」が最多で81.6％

（1）79.1 %が「入社先の企業にテレワークの制度があったら利用したい」と回答

 

「入社先の企業にテレワークの制度があったら利用したいか」では、「利用したい」50.1%、「どちらかと言えば利用したい」29.0％となり、79.1%が「テレワークの実施」に前向きであることが分かります。テレワークの実施に前向きな学生からは、「働き方の選択肢は多いほうがいいと思う」「テレワークも含めた働き方のほうが時代にあっていると思う」などの声が寄せられました。

■「テレワークの実施」に前向きな学生の声
・テレワークを含めた多様な働き方のほうが時代にあっていると思うので、制度があれば活用したい
・テレワークでも出社でも、どのような働き方でも柔軟に対応できるようになりたい
・通勤時間がなくなれば、時間を有効活用できると思う
・新型コロナウイルスなどの感染症に感染するリスクを軽減できると思う
・働き方の選択肢が多いほうが、長く働けると思う
・今後、育児などで出社が難しくなったら、テレワークなどの働き方も活用したい

（2）「入社後すぐにテレワークをするのは不安」と回答した学生が、66.7％

「入社後すぐのテレワーク」に対しては、「不安がある」28.0％、「どちらかと言えば不安がある」38.7％となっており、「不安がある」とした学生が66.7％に上ります。入社後すぐにテレワークとなっても不安はないとした学生21.4％（「不安がない」9.4％＋「どちらかと言えば不安はない」12.0％）を大きく上回る結果となりました。

■入社後すぐのテレワークに「不安」があるとした学生の声
・仕事の進め方などが分からないままテレワークをしても、成果を上げることができないと思う
・仕事の進め方や業務の全体像を理解できるか不安がある
・分からないことを質問することができるか不安がある
・テレワークだけでは、コミュニケーションを取りにくい気がする
・大学のオンライン授業には慣れているが、大学の授業とテレワークは違うと思う

■入社後すぐのテレワークでも「不安」はないとした学生の声
・Zoomの扱いや、パソコンで作業しデータを共有することには慣れてきているから
・テレワークが当たり前であれば、最初からテレワークに慣れるべきだと思う

（3）テレワークで不安に感じる項目は「仕事の進め方の習得」が最多で81.6％

テレワークで「不安」に感じる項目は、「仕事の進め方の習得」が最多で81.6％、次いで「先輩や上司などの社内の人間関係」79.8％となりました。仕事を進める流れやルールが分からないまま業務を進めることや、対面でのコミュニケーションが減少し、質問しにくくなることに不安を感じている学生が多いことが伺えます。

■調査概要
・調査対象：「あさがくナビ2022（通年採用対応ジョブ型 インターンシップサイト）」へのサイト来訪者
・調査方法：「あさがくナビ2022」にアクセスしたサイト来訪者に、アンケートのポップアップを表示
・調査期間：2020年7月31日～8月7日
・有効回答数：682名

■「あさがくナビ（朝日学情ナビ）」とは
会員数40万名以上の、【業界初】通年採用対応ジョブ型 新卒採用サイト。朝日新聞社とともにコンテンツを提供し、2020年7月時点で2,323社が掲載しています。新卒学生の3割が3年以内に離職するともいわれるなか、「あさがくナビ」は学生と企業のマッチングを促進するサイトとして構成しています。「あさがくナビ2021」（2021年3月卒業者対象）は、グローバルスタンダードなジョブ型採用を可能にする、職種別掲載機能を実装するなど、マッチング精度のさらなる向上に取り組んでいます。また、朝日新聞のその日の記事から社会や業界に関してのトピックスを就活目線でわかりやすく解説した「今日の朝刊」など、就活ノウハウだけでなく、社会や世の中を知るためのコンテンツを提供しています。
https://service.gakujo.ne.jp/newgraduate/navi

■株式会社学情とは
東証一部上場・経団連加盟企業。法人株主として朝日新聞社・大手金融機関が資本出資。15年以上前から、「20代通年採用」を提唱。会員数40万名以上の、【業界初】通年採用対応ジョブ型 新卒採用サイト「就職情報サイト〈あさがくナビ（朝日学情ナビ）〉」や、会員数150万名以上の「20代専門転職サイトNo.1の〈Ｒｅ就活〉」を軸に、業界で唯一20代の採用をトータルにサポートする大手総合就職・転職情報会社です。
また1984年に日本で初めて「合同企業セミナー〈就職博〉」を開催して以降、合同企業セミナーのトップランナーとして、年間延べ来場学生20万名以上の日本最大級の「合同企業セミナー〈就職博〉」や、20代動員数No.1の「20代・30代対象の合同企業セミナー〈転職博〉」を運営。2019年には外国人材の就職・採用支援サービス「Japan Jobs」を立ち上げるなど、若手人材の採用に関する多様なサービスを展開しています。
［創業／1976年 資本金／15億円 加盟団体／一般社団法人 日本経済団体連合会 、 公益社団法人 全国求人情報協会／日本就職情報出版懇話会　代表幹事会社］
https://company.gakujo.ne.jp