『マイクロラーニングにおける、eラーニングシステムの比較』というテーマのウェビナーを開催

マジセミ株式会社はマイクロラーニングにおける、eラーニングシステムの比較というテーマのウェビナーを開催します。

（詳細及び参加申込はこちら）
https://majisemi.com/e/c/satt-20230131/M1D

■コロナ禍で集合研修ができなくなり、社員教育の改革が求められている
新型コロナウイルス感染拡大により、集合研修を余儀なく中止された企業も多いかと思います。
これからは、アフターコロナ・ウィズコロナのためにも、社員教育に対する改革が求められています。

■「マイクロラーニング」でスキマ時間を活用した効率的な学習
例えば新しい教育方法のひとつとして、研修にかかる時間や負担を軽減する「マイクロラーニング」という学習方法が注目されています。
マイクロラーニングは、従来の集合研修などと比較して、5分程度の短時間で学習ができるといったメリットがあります。
社員はスキマ時間で学習しながら、忙殺されることなくコア業務にも専念できるため、効率的な社員教育として導入する企業も増えています。

■人事や研修担当者として、社員をどう教育すべきか分からない
しかし、社員教育に対する改革が必要だとは分かっていても、以下のような課題があるかと思います。

・さまざまな教育方法がある中で、社員をどのように教育すべきか分からない

・eラーニングシステムを検討しているが、自社に合うものが分からない

・マイクロラーニングに適しているeラーニングシステムが知りたい

・仮に導入したとしても、サポートがない中で運用するのは不安


■マイクロラーニングにおける、eラーニングシステムの比較や選び方について解説
本セミナーでは、駿台グループの一員として「IT」と「教育」両方の技術を兼ね備えたSATTが、マイクロラーニングなどの観点を交えて、主要なeラーニングシステムを比較いたします。
また、eラーニングシステムの選び方を解説するとともに、社員教育に最適なeラーニングシステム「学び～と」をご紹介いたします。
さらに、「ただシステムを入れて終わり」といった課題を解決するため、弊社が実施する導入後のサポート体制についても解説いたします。

（詳細及び参加申込はこちら）
https://majisemi.com/e/c/satt-20230131/M1D

■主催
エスエイティーティー株式会社
■協力
株式会社オープンソース活用研究所
マジセミ株式会社

マジセミは、今後も「参加者の役に立つ」ウェビナーを開催していきます。

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https://majisemi.com?el=M1D

★ウェビナーを開催したい方はこちらの動画をご覧下さい★
https://youtu.be/pGj3koorgSY