【2月2日無料ウェビナー開催!】価値観の違いから考えるZ世代のフォローポイント!~入社後から始めるコミュニケーション施策について~

~累計45,000件のイベントに携わったイベモン主催!~

タメニー株式会社(本社:東京都品川区、代表取締役社長:佐藤茂、証券コード:東証マザーズ6181)のグループ会社であるタメニーアートワークス株式会社(代表取締役社長:福井秀幸)が運営する企業イベントプロデュース「イベモン(URL:https://evemon.jp/、以下「イベモン」)」は、「価値観の違いから考えるZ世代のフォローポイント!~入社後から始めるコミュニケーション施策について~」をテーマとした無料ウェビナーを2月2日(水)に開催いたしますのでお知らせいたします。


■Z世代とのコミュニケ―ションにおける課題を解決
新型コロナウイルスの影響により、テレワークを導入する企業様が増えるなど、2020年からの2年で働き方は大きく変化しました。そのようななか、各企業様が社員のエンゲージメントを高める工夫を凝らしています。
とくにこの2年間で入社した1990年代後半~2000年生まれの「Z世代」は入社後まもなくテレワークになったこともあり、社員同士が直接コミュニケーションを取る機会が非常に少なく帰属意識を高めることが難しいとされています。
また、Z世代は多種多様な働き方に抵抗がなくキャリアアップのためには転職にも抵抗がない方が比較的多いため、早期離職に繋がるケースも考えられます。各企業様からエンゲージメントの向上や企業内コミュニケーションにおける悩みをお聞きするなかで、その方法や内容について多くの企業様が課題をもっていると感じています。
そこで今回イベモンでは株式会社アールナイン福﨑大氏を特別講師として招き「価値観の違いから考えるZ世代のフォローポイント!~入社後から始めるコミュニケーション施策について~」をテーマに無料ウェビナーを開催いたします。

 
  • ウェビナー概要
■日時:2月2日(水)14:00~15:00(アクセス開始:13:50~)
■参加費:無料
■定員:50社
1.当社判断により競合他社など一部の方のご参加をお断りさせていただく場合がございます。
2.イベントの模様に関しましてはメディアにて記事化させていただく場合がございますので予めご了承ください。
■参加方法:Zoomによるオンライン形式
■お申込み:https://evemon.jp/webinar/20220202
■当日のプログラム:
第1部:Z世代の価値観・定着のためのフォローポイントについて
第2部:Z世代とのコミュニケーション施策について
第3部:質疑応答

■登壇者:
久野清文
タメニーアートワークス株式会社 法人事業部 シニアマネジャー
新卒でウェディング業界に就職し、エリアマネージャーを経験後、人材コンサルティング会社に転職。中小企業~大企業まで50社以上の採用支援を行う。「従業員が働くことを楽しく、また誇りに感じ、企業と従業員が良好な関係を築き、生産性が高まる世界」の実現を掲げ、2017年にタメニーグループに入社。イベント企画運営事業である「イベモン」と6K動画制作事業「LUMINOUS MOTION PICTURES」を立ち上げ、現在はシニアマネジャーを務める。これまでに、「就職活動」や「ライフデザイン」などの講義を12の大学にて実施。

<久野清文のコメント>
新型コロナウイルス感染症の影響により、企業においてZ世代の従業員との関係性構築の課題が増加しました。
これを受け、各企業様ではこの課題解決に取り組まれているかと思いますが、効果を実感している企業担当者様は少ないのではないでしょうか。
このため、今回は人材コンサルティングから社内イベントによる組織改善と幅広く積んだ経験をもとに、社内イベントの視点からZ世代とのコミュニケーション・エンゲージメント向上の事例をお話しさせていただきます。


福﨑大
株式会社アールナイン 事業推進部  インサイドセールス  マネージャー
新卒で外車ディーラーに入社。新車販売営業として数多くの顧客対応を行い、セールスマン大会に社内代表で出場。
その後、ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社に入社。配属されたエリアにて顧客との信頼関係構築などに注力。
営業所内にて上位の売り上げを上げる。株式会社アールナインではインサイドセールスの他、講師としてセミナーを実施。
これまで300名以上の人事の方々とセミナー内でセッションを行い、課題のヒアリングと情報提供を行う傍ら、
面接など人事としても幅広い業務に携わる。

 <福﨑大氏のコメント>
新人研修はほとんどの企業で行われていますが、新人研修後のフォローはできていないという声を多くの企業様からいただきます。
しかし、実はこの研修後のフォローこそが現代のZ世代従業員を離職させない重要なポイントです。
当日は、離職を防ぎ定着率を向上させる新人研修後のフォロー施策を具体的な事例を交えながら解説します。


 

「会社の発展に貢献するイベントプロデュースサービス」として、「『働く』をもっと楽しく、日本をもっと元気に!」を掲げ、人を大事にし、より良い変化を求める会社に対して、「心を動かすイベントを通して会社の発展のきっかけを提供する」ことをミッションとする、タメニーアートワークス株式会社の事業です。
これまで、累計45,000件のイベント運営に携わり、企業イベントを成功に導くためのノウハウとリソースをオフライン・オンラインの両軸で提供しています。




<タメニー株式会社 会社概要>
商 号:タメニー株式会社
証券コード:東証マザーズ6181
代 表 者:代表取締役社長 佐藤 茂
事業開始:2006年9月
所 在 地:東京都品川区大崎1丁目20-3 イマス大崎ビル3階
U R L :https://tameny.jp/

 <婚活領域>
・結婚相談所「パートナーエージェント」
・婚活パーティー「パートナーエージェントパーティー」
・婚活パーティー「OTOCON」

<カジュアルウェディング領域>
・結婚式プロデュース「スマ婚」
・結婚式二次会プロデュース「2次会くん」
・少人数結婚式プロデュース「エモパ!」
・フォトウェディング「studio LUMINOUS」
・ウェディングドレス「LUMINOUS Dressing」
・ブライダルジュエリー「LUMINOUS Les Bijoux」

<テック領域>
・婚活事業者間会員相互紹介プラットフォーム「CONNECT-ship」
・アプリ完結型結婚相談所「スマ婚縁結び」
・マッチングアプリ「スマ婚デート」
・企業向け婚活支援システム

<ライフスタイル領域>
・保険代理店「パートナーエージェント×保険クリニック」
・成婚後サポートサービス「アニバーサリークラブ」

 <法人領域>
・地方自治体向け婚活支援
・企業イベントプロデュース「イベモン」
・映像制作



【本件に関する報道関係者からのお問い合わせ先】
タメニー株式会社 広報担当:平田
TEL:03-5759-2700 FAX:03‐5759‐2701
Mail:public@tameny.jp
  1. プレスリリース >
  2. タメニー株式会社 >
  3. 【2月2日無料ウェビナー開催!】価値観の違いから考えるZ世代のフォローポイント!~入社後から始めるコミュニケーション施策について~