『2021 パーソル クライマックスシリーズ パ』開催記念MVP選手を予想して豪華賞品をゲットしよう！今年の「#パーソル賞」を予想するTwitterキャンペーンを開始

～MVP選手の直筆サイン入り記念グローブ、ユニフォームなどをプレゼント～

総合人材サービスのパーソルホールディングス株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 CEO：和田 孝雄）は、「2021 パーソル クライマックスシリーズ パ」のMVP選手を予想すると、抽選で豪華賞品が当たるTwitterキャンペーンを開始いたします。

■概要
パーソルグループは、2021年度パシフィック・リーグオフィシャルスポンサーとして、『2021 パーソル クライマックスシリーズ パ』のMVP選手に「#パーソル賞」を贈呈いたします。この「#パーソル賞」に選ばれるMVP選手を予想してTwitterに投稿いただいた方の中から、抽選で1名さまに『2021 パーソル クライマックスシリーズ パ』のMVP選手直筆サイン入り記念グローブをプレゼントいたします。また、10名さまにMVP選手直筆サイン入りユニフォーム、30名さまに『2021 パーソル クライマックスシリーズ パ』公式試合球をプレゼントします。

※応募方法などの詳細は、以下特設サイトをご参照ください。
https://www.persol-group.co.jp/special/pacificleague/campaign21.html

■応募方法
手順1：パーソル公式Twitterアカウント（＠PERSOLgroup）をフォローします。
手順2：①または②を実施していただくと、応募完了です。
① パーソル公式Twitterアカウントでは、『2021 パーソル クライマックスシリーズ パ』期間中に、各試合の好プレーを紹介します。その投稿の中から、MVPに相応しいと思う選手が登場する投稿（「#パーソル賞」と「#選手名」がはいった投稿）をリツイートします。
② Twitterで、「MVPだと思う選手名」にハッシュタグをつけて「#パーソル賞」および「#選手名」と投稿します。
■応募期間
2021年11月6日（土）～ 『2021 パーソル クライマックスシリーズ パ』　最終戦試合終了時まで
■当選連絡
当選者のみに2021年11月18日（木）までにパーソル公式Twitterアカウント（@PERSOLgroup）よりTwitterDMにてご連絡いたします。
■賞品
A賞：1名さま／『2021 パーソル クライマックスシリーズ パ』のMVP選手直筆サイン入り記念グローブ
B賞：10名さま／MVP選手直筆サイン入りユニフォーム
C賞：30名さま／「2021 パーソル クライマックスシリーズ パ」公式試合球

■「2021年度 パ・リーグオフィシャルスポンサー パーソル」について
パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに掲げ、プロ野球選手や監督はもちろん、スタッフの方々やファンの方々などパ・リーグに関わるすべてのはたらく人々を応援するため、パシフィック・リーグ オフィシャルスポンサーを務めています。
新型コロナウイルス感染症の影響を受ける状況下においても、これまで以上にパーソルとパ・リーグ6球団が手を取り合って、ファンの皆さまの笑顔を増やすためにできることは何かを考え、野球を通じてこれからの皆さまの「はたらいて、笑おう。」を応援していけるよう尽力してまいります。
⇒パ・リーグ応援特設ページ：https://www.persol-group.co.jp/special/pacificleague/index.html

■スポンサー概要

会社名	パーソルホールディングス株式会社
本社事業所	〒107-0062　東京都港区南青山1-15-5
代表者	代表取締役社長 CEO　和田 孝雄
資本金	17,479百万円（2021年4月1日時点）
設立年月日	2008年（平成20年）10月1日
事業内容	1973年のテンプスタッフ株式会社創業以来、人材派遣、人材紹介、 アウトソーシング、再就職支援など総合人材サービスを展開。 （詳しくは、https://www.persol-group.co.jp/　をご覧ください。）

 

■「PERSOL（パーソル）」について＜https://www.persol-group.co.jp/＞
パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、人材派遣サービス「テンプスタッフ」、転職サービス「doda」、ITアウトソーシングや設計開発など、人と組織にかかわる多様な事業を展開しています。グループの経営理念・サステナビリティ方針に沿って事業活動を推進することで、持続可能な社会の実現とSDGsの達成に貢献していきます。
また、人材サービスとテクノロジーの融合による、次世代のイノベーション開発にも積極的に取り組み、市場価値を見いだす転職サービス「ミイダス」、テクノロジー人材のエンパワーメントと企業のDX組織構築支援を行う「TECH PLAY」、クラウド型モバイルPOSレジ「POS＋（ポスタス）」などのサービスも展開しています。