パーソルテクノロジースタッフ　無料ウェビナー開催最新トレンドから読みとく！ITエンジニアの育成環境構築のポイント

～入社後のエンジニアが必要なスキルを習得できる、効果的な育成環境とは～11月26日(金)14:00～、育成だけでなくエンジニア採用のトレンドも併せてご紹介！

総合人材サービスのパーソルグループでIT・ものづくりエンジニアの人材派遣を手掛けるパーソルテクノロジースタッフ株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：正木 慎二、以下パーソルテクノロジースタッフ）は、ITエンジニアが入社後に必要なスキルを効果的に身につけるために、企業が構築すべき育成環境のポイントを解説する無料ウェビナーを株式会社ベネッセi-キャリアと共同で開催いたします。

■背景
企業ではDX化やテレワーク推進などテクノロジーの活用が進み、使い手となるIT人材のニーズが高まっています。しかし深刻なIT人材不足により、エンジニアの採用難易度は高く、即戦力となる経験者採用に難航しているため、やむをえずスキル要件を下げて採用活動を行う企業も少なくありません。
さらに、入社したエンジニアに対して業務上必要となるスキルの習得が可能な育成環境を用意することや、日々進化するテクノロジー領域に対応すべく研修コンテンツをアップデートし続けることへの工数・費用面の負担も大きくなっています。

■セミナー概要
本セミナーではエンジニア育成環境の構築に課題を感じている企業担当者の方を対象に、採用～育成サポート、DX推進支援を行っている株式会社ベネッセi-キャリアの矢竹 秀行氏を迎え、最新の育成トレンドから育成環境構築のポイントについて解説いたします。また、パーソルテクノロジースタッフの若年層育成支援プログラムにて、ITエンジニア志望の未経験者育成～就業支援を長年担当している当社社員より、エンジニア採用にまつわるトレンド情報もご説明します。当日その場で必要なソリューションや人材についてのご相談をお受けすることも可能です。ぜひご参加ください。

セミナー名	最新トレンドから読みとく！ITエンジニアの育成環境構築のポイント ～入社後のエンジニアが必要なスキルを習得できる、効果的な育成環境とは～
開催日時	2021年11月26日(金曜日) 14:00～15:00
開催方法	Zoomによるウェビナー形式　※お申込みいただいた後、視聴URLをお知らせいたします。
定員	100名
申し込み	https://biz.persol-tech-s.co.jp/webiner_20211126
内容	・オープニング ＜第１部＞株式会社ベネッセi-キャリア ・ITエンジニア育成のトレンド ・ITエンジニアの方を入社後に効果的に育成するための育成環境とは ＜第２部＞パーソルテクノロジースタッフ株式会社 ・最新！ITエンジニア求職者マーケットと採用方法 ・質疑応答
講師概要	矢竹 秀行氏 株式会社ベネッセｉ-キャリア 【経歴】 ベネッセコーポレーション入社後、高校への大学入試情報を通じ高校生の進路実現と、高等学校の学校改革を支援。ベネッセi-キャリアでは大学のコンサルティングサポートを行い、現在は、企業の採用・教育・育成開発をサポート。高校・大学・企業の教育支援に一貫して従事。最近では、企業様のDX推進のサポートを支援。 鎌田 勲 パーソルテクノロジースタッフ株式会社 【経歴】 ITおよび機電系エンジニアの派遣営業を経験後、エンジニア/プロジェクト責任者として顧客先にて常駐。現在は、法人向け営業と20代のITエンジニアへの就職支援を担当。
こんな方に	・ITエンジニアの入社時のスキルにばらつきがあり、社員育成のあり方を検討している ・OJTと並行して、入社時の教育を効果的・効率的に行うための教育環境を整備したい ・ターゲットとしているエンジニアが採用出来ない ・自社に適した採用手段を知りたい
共催	パーソルテクノロジースタッフ株式会社 株式会社ベネッセi-キャリア

 

■パーソルテクノロジースタッフ株式会社について＜https://persol-tech-s.co.jp/＞
パーソルテクノロジースタッフ株式会社は、IT・ものづくりエンジニアの人材派遣サービスを提供しています。テンプスタッフ・テクノロジーとインテリジェンス派遣部門の経営統合により、2017年1月よりパーソルテクノロジースタッフ株式会社へ社名変更。グループの総力をあげて、労働・雇用の課題の解決を目指します。

■「PERSOL（パーソル）」について＜https://www.persol-group.co.jp/＞
パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、人材派遣サービス「テンプスタッフ」、転職サービス「doda」、ITアウトソーシングや設計開発など、人と組織にかかわる多様な事業を展開しています。グループの経営理念・サステナビリティ方針に沿って事業活動を推進することで、持続可能な社会の実現とSDGsの達成に貢献していきます。また、人材サービスとテクノロジーの融合による、次世代のイノベーション開発にも積極的に取り組み、市場価値を見いだす転職サービス「ミイダス」、テクノロジー人材のエンパワーメントと企業のDX組織構築支援を行う「TECH PLAY」、クラウド型モバイルPOSレジ「POS＋（ポスタス）」などのサービスも展開しています。