副業・フリーランス人材 マッチングプラットフォーム「HiPro Direct(ハイプロ ダイレクト)」2/9副業の日に「副業フェス2023~“はたらく”をアップデート~」を開催
副業実践者・森ビル・日本電気・スタートアップ企業他が副業について語るシンポジウム
「副業フェス2023〜“はたらく”をアップデート~」は、実際に副業を行っている個人、副業人材の活用によってプロジェクトを推進している企業が集まり、副業というはたらき方・副業人材の活用について語るシンポジウムです。
開催の経緯と詳細
現在、国を挙げて「副業」を推進していることや、新型コロナウイルスの流行によりリモートワークが普及したことなどをきっかけに、副業を行う個人や副業解禁を行う企業は年々増加傾向にあります。実際に、パーソルイノベーション株式会社が行った「副業に関する定点調査(2022秋)」によると、2022年5月時点の副業経験者は34.1%だったのに対し、同年11月には38.1%と5ポイント上昇し、副業経験者は増加していることわかります。しかし、まだ40%未満に留まっていることから、「副業」が浸透しているとは言えない状況です。
これには2つの要因があると考えられます。1つ目は、副業をやってみたいと思っても実際にチャレンジしている人が少ないこと。「HiPro Direct」の登録者からは、「副業をしてみたいが、何から始めてよいか分からなかった」「自分の知見やスキルが副業で活かせるのかわからなかった」といった声が多く聞かれ、副業に対するハードルがまだまだ高いことが伺えます。
2つ目は、副業人材を活用する企業が少ないことです。企業からは「副業人材に何を任せていいかわからない」「成果を出してくれるか不安」といった声が挙がり、副業人材の活用に対して不安を持っていることが活用が進まない要因の1つであると考えられます。
そこで今回、これらの課題を解決するために、「副業フェス2023〜はたらくをアップデート~」を開催する運びとなりました。本シンポジウムでは、副業で活躍されている方、そして副業人材を活用して事業を推進している日本電気株式会社、森ビル株式会社をはじめした企業担当者をゲストにお招きし、「副業のリアル」や「副業人材を活用するメリット」など「副業」についてさまざまな角度からお話しいただくとともに、これからの“はたらき方”を紐解いていきます。
本シンポジウムが、個人にとって副業に挑戦する、企業にとって副業人材を活用するきっかけとなることで、副業がより促進されることを目指すとともに、“副業というはたらくの選択肢が当たり前”となる社会を実現するため、「HiPro Direct」では、今後も「副業」に関するさまざまな情報発信やイベントを実施してまいります。
【概要】
開催日時:2023年2月9日(木)18:00~22:30(17:30開場)
開催場所:
オフライン会場/パーソルキャリア 大手町オフィス 「Client Space」
〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目6−1 大手町ビル 5F
※5Fエレベーターホールにて案内係より会場をご案内いたします。
MAP:https://www.persol-career.co.jp/corporate/office/otemachi/
≪アクセスガイド≫
地下鉄各線「大手町駅」地上出口E2・C7地下道より直結
東京メトロ丸の内線・千代田線より徒歩0分
東京メトロ半蔵門線より徒歩2分
東京メトロ東西線より徒歩2分
都営三田線より徒歩10分
オンライン会場/Web会議サービス「Zoom」を利用してのウェビナー配信
定員:オフライン 40名/オンライン なし
参加費:無料
お申込み:https://direct.hipro-job.jp/event/fukugyofes2023
【タイムスケジュール】
17:30~18:00 開場
18:00~18:10 オープニング(HiPro編集長 鏑木 陽二朗 ご挨拶)
18:15~18:55 副業専門家・副業実践者のトークセッション
19:00~19:40 大企業における副業人材活用のトークセッション
19:45~20:25 スタートアップ企業における副業人材活用のトークセッション
20:30~21:10 地域における副業人材活用のトークセッション
21:10~21:20 クロージング(HiPro Direct 責任者 大里 真一朗 ご挨拶)
21:30~22:30 交流会&閉会 ※オフライン限定
【プログラム】
■副業・フリーランス人材マッチングプラットフォーム「HiPro Direct」について< https://direct.hipro-job.jp/lp/pro/ >
「HiPro Direct」は、企業と副業・フリーランス人材をつなぐマッチングプラットフォームサービスです。
人生100年時代への突入、コロナ禍でリモートワークが普及・浸透したことなどにより、個人のはたらき方や雇用のあり方が大きく変わってきています。企業を取り巻く環境も劇的に変化し、複雑なビジネス課題を解決するためには、企業と従業員の雇用契約だけでは対応しきれない状況も生まれています。こうした現状を変え、新しい人材活用(タレントシェアリング)を当たり前となる社会を目指します。
■プロフェッショナル人材の総合活用支援サービス「HiPro」について< https://hipro-job.jp/ >
人生100年時代への突入、コロナ禍でリモートワークが普及・浸透したことなどにより、はたらき方や雇用のあり方が大きく変わってきています。企業を取り巻く環境も劇的に変化し、産業構造も変わりつつあります。こうした中、複雑なビジネス課題を解決するためには、企業と従業員の雇用契約だけでは対応しきれない状況も生まれています。こうした現状を変え、新しい人材活用(タレントシェアリング)を当たり前にするために誕生したのが、「HiPro(ハイプロ)」です。「HiPro」は「スキルを解放し、社会を多様にする。」をパーパスに、企業は課題解決に必要な人材と出会うことができ、個人は自分のスキルにあったプロジェクトを探すことができる、業界初のプロフェッショナル人材の総合活用支援サービスです。「HiPro」の展開により、これまでの経験とスキルを生かしながら自身の可能性を広げたい個人と、複雑化する課題に対応したい企業に選択肢を増やし、社会を多様にしていきます。
■パーソルキャリア株式会社について< https://www.persol-career.co.jp/ >
パーソルキャリア株式会社は、-人々に「はたらく」を自分のものにする力を-をミッションとし、転職サービス「doda」やハイクラス転職サービス「doda X」を通じて人材紹介、求人広告、新卒採用支援などを提供しています。2022年5月にはプロフェッショナル人材の総合活用支援サービス「HiPro」を立ち上げ、副業・フリーランス領域にも本格参入。グループの総力をあげて、これまで以上に個人の「はたらく」にフォーカスした社会価値の創出に努め、社会課題に正面から向き合い、すべての「はたらく」が笑顔につながる社会の実現を目指します。
当社のミッションについて:https://www.persol-career.co.jp/mission_value/detail/
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