転職エージェントと転職希望者をつなぐプラットフォーム「dodaMaps」、「doda Valuable Partner Award 2022」受賞者を発表

～採用難易度が上昇するなか、多くの転職・採用機会を創出したパートナーを表彰～

転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリア株式会社が運営する転職エージェントと転職希望者をつなぐプラットフォーム「dodaMaps」＜ https://doda.jp/partneragent/ ＞は、「doda Valuable Partner Award 2022」の受賞者を選出しましたので、お知らせいたします。

■ 「doda Valuable Partner Award 2022」について
本アワードは、「dodaMaps」をご利用いただいている転職エージェントならびにコンサルタントうち、転職希望者からの満足度や転職支援人数などさまざまな観点において、極めて高い成果を残した転職エージェントおよびコンサルタントを表彰するものです。（集計期間：2021年11月～2022年10月）

【 法人賞 】
・BEST AGENT：転職支援数が優れており、転職希望者から高い満足度を得ている転職エージェントを選出
・転職支援人数：転職支援数が優れた転職エージェントを選出
【 個人賞 】
・BEST CONSULTANT：転職支援数が優れており、転職希望者から高い満足度を得ているコンサルタントを選出
・ハイクラス層の転職支援：採用が難しいとされる、年収帯が高いハイクラス求人への転職支援に優れたコンサルタントを選出
・ハイクラス層の転職支援人数：ハイクラス層（決定年収800万円以上）の転職支援人数が多いコンサルタントを選出

■ 受賞者一覧 ※敬称略
【 法人賞 】

【 個人賞 】

■パーソルキャリア株式会社 執行役員　加々美 祐介（かがみ ゆうすけ）　コメント
VUCA時代の加速、企業寿命の短命化などにより「はたらく」にまつわる環境は刻一刻と変化し、現在多くの人々が自身のキャリアや人生を見つめなおしています。企業にとっても、目まぐるしい変化に柔軟に対応するために人材や組織を強化することは必要不可欠となっています。こうした状況のなか、「dodaMaps」では、国内600社以上の転職エージェント、5,000人以上のコンサルタントと協業し、転職希望者には「転職の選択肢の最大化」、企業には「より多くの転職希望者と出会える機会提供」を目指し、サービスを展開しています。

「doda Valuable Partner Award2022」は、パートナーである転職エージェントおよびコンサルタントの皆さまに感謝の意を表するとともに、こうした場を通じて受賞された方々の経験やノウハウが共有され、さらに転職市場をけん引いただくことを目的に開催しました。
今後も、私たちは、「キャリアオーナーシップ」すなわち、主体的に自分のキャリアを選び、選択していける社会の創造を目指し、パートナーの皆さまとともに、より多くのキャリア支援を続けてまいります。

【加々美 祐介　プロフィール】
2005年入社。人材紹介事業、転職メディア事業において法人営業およびマネジメントに従事。その後、2013年にウェイマネジメントをミッションとした新規部署の立ち上げを行い、カルチャー変革の仕組みづくりと推進を担当。2014年より人事も管掌し、企業ビジョンの実現に向けた戦略人事業務全般に従事。2019年よりプロダクトを主体とした新設の新規事業開発部門を立ち上げ、本部長に就任。

■転職エージェントと転職希望者をつなぐプラットフォーム「dodaMaps」について
「dodaMaps」は、国内600社以上の転職エージェント、5,000人以上のコンサルタントが利用し、年間50万以上の転職希望者が登録する、国内最大級の転職プラットフォームです。より多くの求人・転職希望者と出会う機会を創出し、転職そして採用の可能性と選択肢を広げるサービスを目指しています。
転職希望者向けページ： https://doda.jp/partneragent/ 
企業向けページ： https://www.saiyo-doda.jp/product/dodamaps/