副業・フリーランス人材 マッチングプラットフォーム「HiPro Direct（ハイプロ ダイレクト）」、３/13より副業・フリーランス人材の登録スキルに「IT・クリエイティブ職」を追加

～「ITエンジニア」「PM/ディレクター」「デザイナー」のスキルレベルを可視化～

転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリア株式会社のプロフェッショナル人材の総合活用支援サービス「HiPro（ハイプロ）」＜ https://hipro-job.jp/ ＞が運営する、副業・フリーランス人材 マッチングプラットフォームサービス「HiPro Direct（ハイプロ ダイレクト）」＜ https://direct.hipro-job.jp/lp/pro/ ＞は、2023年3月13日（月）より、副業・フリーランス人材（以下、プロ人材）の登録スキルに「IT・クリエイティブ職」を追加実装したことをお知らせします。

企業登録ページ : https://direct.hipro-job.jp/lp/company/
個人登録ページ : https://direct.hipro-job.jp/lp/pro/

プロ人材の登録スキルに「IT・クリエイティブ職」を追加実装
コロナ渦により多くの企業がテレワークを導入、そして経済活動維持の観点からDX推進を加速させました。こうした状況を背景に、IT人材の引き合いはますます高まっています。また、消費者行動の変化を経て、サービスのデジタル化が急務となり、IT人材同様にWebのUIやUX等を担う「クリエイティブ職」のニーズも高まっています。実際に、ITエンジニアの転職求人倍率は11.17倍（2023年1月転職サービス「doda」調べ）となるなど、これらの職種の採用難易度は高く、人材確保に苦戦する企業が多いのが現状です。
こうした現状を受け、これらのポジションで副業やフリーランスのプロ人材を活用し、事業を推進していこうと考える企業が増加。これまで主にビジネス職のマッチングを行ってきた「HiPro Direct」にも、「ITエンジニアへ業務を依頼したい」といった声を多くいただくようになりました。
そこで今回、こうした企業のニーズに応えるため、プロ人材の登録スキルに「IT・クリエイティブ職」を追加しました。これにより、「IT・クリエイティブ」のスキルを保有しているプロ人材は、自身が持つスキルを細分化し、システムに登録ができるため、自身のスキルを最大限活かせる案件に出会うことが可能となります。企業も同様に、自社が求めるスキルを保有するプロ人材とのマッチングが叶い、課題解決や事業推進によりスピーディに着手することができます。

画面イメージ（ITエンジニア職の事例）

■副業・フリーランス人材マッチングプラットフォーム「HiPro Direct」について＜ https://direct.hipro-job.jp/lp/pro/ ＞
「HiPro Direct」は、企業と副業・フリーランス人材をつなぐマッチングプラットフォームサービスです。
人生100年時代への突入、コロナ禍でリモートワークが普及・浸透したことなどにより、個人のはたらき方や雇用のあり方が大きく変わってきています。企業を取り巻く環境も劇的に変化し、複雑なビジネス課題を解決するためには、企業と従業員の雇用契約だけでは対応しきれない状況も生まれています。こうした現状を変え、新しい人材活用（タレントシェアリング）を当たり前となる社会を目指します。

■プロフェッショナル人材の総合活用支援サービス「HiPro」について＜ https://hipro-job.jp/ ＞
人生100年時代への突入、コロナ禍でリモートワークが普及・浸透したことなどにより、はたらき方や雇用のあり方が大きく変わってきています。企業を取り巻く環境も劇的に変化し、産業構造も変わりつつあります。こうした中、複雑なビジネス課題を解決するためには、企業と従業員の雇用契約だけでは対応しきれない状況も生まれています。こうした現状を変え、新しい人材活用（タレントシェアリング）を当たり前にするために誕生したのが、「HiPro（ハイプロ）」です。「HiPro」は「スキルを解放し、社会を多様にする。」をパーパスに、企業は課題解決に必要な人材と出会うことができ、個人は自分のスキルにあったプロジェクトを探すことができる、業界初のプロフェッショナル人材の総合活用支援サービスです。「HiPro」の展開により、これまでの経験とスキルを生かしながら自身の可能性を広げたい個人と、複雑化する課題に対応したい企業に選択肢を増やし、社会を多様にしていきます。

■パーソルキャリア株式会社について＜ https://www.persol-career.co.jp/ ＞
パーソルキャリア株式会社は、－人々に「はたらく」を自分のものにする力を－をミッションとし、転職サービス「doda」やハイクラス転職サービス「doda X」を通じて人材紹介、求人広告、新卒採用支援などを提供しています。2022年5月にはプロフェッショナル人材の総合活用支援サービス「HiPro」を立ち上げ、副業・フリーランス領域にも本格参入。グループの総力をあげて、これまで以上に個人の「はたらく」にフォーカスした社会価値の創出に努め、社会課題に正面から向き合い、すべての「はたらく」が笑顔につながる社会の実現を目指します。
当社のミッションについて：https://www.persol-career.co.jp/mission_value/detail/