業界初!M&Aプラットフォーム2024 スペシャルトークセッションイベントを開催
M&Aプラットフォーム3社の代表が登壇し、2024年のM&Aプラットフォーム業界についてトークセッションで意見を交わします。
Visionalグループの株式会社M&Aサクシード(所在地:東京都渋谷区/代表取締役社長:金 蓮実)が運営する法人・審査制M&Aマッチングサイト「M&Aサクシード」(https://ma-succeed.jp/)は、株式会社トランビ(所在地:東京都港区/代表取締役CEO:高橋 聡)と、株式会社バトンズ(所在地:東京都中央区/代表取締役CEO:神瀬 悠一)とともに、2024年のM&Aプラットフォームの業界動向などをお伝えするトークセッションイベントを2024年1月31日(水)に開催いたします。
【セミナー内容】
■実施日時:2024年1月31日(水)16:00~17:00
■開催方法:会場・オンライン(ZOOM/ウェビナー)同時開催
■会場:〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8−2 鉃鋼ビルディング24階
■お申込み:
■参加費:無料
■プログラム
<各社事業紹介(15分)>
・M&Aサクシード|代表取締役社長 金 蓮実(5分)
・トランビ| 代表取締役CEO 高橋 聡(5分)
・バトンズ|代表取締役CEO 神瀬 悠一(5分)
<トークセッション:2024年のM&Aプラットフォーム業界予測(45分)>
モデレーター|ビジネスサクセション株式会社 代表取締役 今村 仁
トークテーマ
・各社が感じた2023年に起こったM&A業界を取り巻く変化
・各社の2023年におけるサービスの進化と方向性
・2024年のM&A業界動向
・2024年にM&A業界(M&A仲介会社)に求められていくこと
・2024年にM&Aプラットフォーマーに求められていくこと
・2024年に各社が力を入れて取り組むテーマ
<登壇者>
株式会社トランビ 代表取締役CEO 高橋 聡
1977年長野県生まれ。米国デュポール大学卒業。2001年、アクセンチュアに入社。通信ハイテク本部にて、大規模システム開発プロジェクトに従事し、2005年に長野市の家業であるアスク工業に入社。2010年に代表取締役(現任)に就任。2011年、事業継承・M&Aプラットフォーム「T R A N B I(トランビ)」のサイトを立ち上げる。2016年に分社化し、代表取締役就任。著書に『会社は、廃業せずに売りなさい』(実業之日本社)がある。
株式会社バトンズ 代表取締役CEO 神瀬 悠一
エンジニア、コンサルタントを経験後、リクルートにてリクルートマーケティングパートナーズ執行役員、リクルートライフスタイル取締役、リクルート住まいカンパニー取締役を歴任。2019年4月にバトンズへ取締役CMOとして参画、2022年3月に代表就任。
株式会社M&Aサクシード 代表取締役社長 金 蓮実
2003年株式会社リクルートに入社。上海のブライダル事業立ち上げや採用事業の営業部長を経て、2013年に株式会社リクルートライフスタイルの取締役に就任。
その後、株式会社プラザクリエイト本社取締役を経て、2021年8月、Visionalグループのビジョナル・インキュベーション株式会社に取締役として入社。同年11月、組織再編に伴い、株式会社M&Aサクシードの代表取締役社長に就任し、法人・審査制M&Aマッチングサイト「M&Aサクシード」の事業統括を担う。
【法人・審査制M&Aマッチングサイト「M&Aサクシード」について】
「M&Aサクシード」は、譲渡企業と譲受企業をオンライン上でつなぐ法人・審査制M&Aマッチングサイトです。譲渡検討企業のオーナー経営者は「M&Aサクシード」に会社や事業の概要を匿名で登録でき、譲受候補企業はその情報を検索して閲覧できます。譲受候補企業は興味を持った譲渡検討企業へ直接アプローチできるため、譲渡検討企業のオーナー経営者にとっては、潜在的な資本提携先の存在や、自社の市場価値を把握するきっかけになります。これにより、経営の選択肢の一つとしてM&Aを早期から検討できます。2017年11月にサービスを開始し、全国の譲渡検討案件が累計16,700件以上(掲載中3,000件以上)登録され、利用中の譲受候補企業は9,300社以上です。(2023年12月時点)
【株式会社M&Aサクシードについて】
「人生を託せる、出会いのために。」をミッションとし、法人・審査制M&Aマッチングサイト「M&Aサクシード」を運営。同サービスは、2017年11月に株式会社ビズリーチの新規事業としてサービスを開始。2020年2月、グループ経営体制移行にともない新設したビジョナル・インキュベーション株式会社が2021年10月まで運営。組織再編にともない、2021年11月より、株式会社M&Aサクシードとして、ミッションの実現を目指す。
【Visionalについて】
「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するさまざまな事業を展開。「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人的資本データプラットフォームの構築を目指す。また、M&A、物流Tech、サイバーセキュリティの領域においても、新規事業を次々に立ち上げている。
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