ジェイテクト、内定式「JTEKT ADVENTURE」を開催

―「仲間とともに新たな一歩へ」RPGの世界観で仲間づくりを促進―

　株式会社ジェイテクト（本社：愛知県刈谷市、取締役社長：近藤禎人、以下「ジェイテクト」）は、2026年10月1日、2027年4月新卒入社予定者154名を迎え、内定式「JTEKT ADVENTURE」を開催いたしました。

　ジェイテクトは「技術をつなぎ、地球と働くすべての人を笑顔にする」というミッションに基づき、2030年までに目指す姿としてJTEKT Group 2030 Vision「モノづくりとモノづくり設備でモビリティ社会の未来を創るソリューションプロバイダー」を掲げています。

　このVisionの達成には、技術だけでなく、それを支える「人」の力が不可欠です。当社は、社員一人ひとりが自ら考え、挑戦し、成長できる環境づくりに取り組んでおり、N5計画（就職活動中の学生、内定者、入社3年目迄の人財育成の考え方）などを通じて、人材育成を体系的に進めています。

　今回の「JTEKT ADVENTURE」は、もうすぐ社会人として新たな冒険が始まる、準備段階として一緒に冒険する仲間づくりのきっかけとしてほしい思いから開催しました。

１．「JTEKT ADVENTURE」のコンセプト

　本内定式のコンセプトは、「一緒に冒険する仲間づくり」です。

　交流ワークでは、内定通知書を魔王に奪われるというRPG仕立てのストーリーを展開。参加者はチームに分かれ、「マシュマロチャレンジ」「イラスト伝言ゲーム」「自己紹介ビンゴ」の3つの試練に挑戦しました。

　それぞれのワークには、ジェイテクトが大切にする価値観である「カイゼン」「Youの視点」「全員参加」の要素が組み込まれており、対話や協力を通じて体感できる内容としました。

　参加者は試練を乗り越える中で、お互いの考え方や強みの違いを知り、それらを活かしながら課題解決に取り組みました。最後は全員で力を合わせて内定通知書を取り戻し、仲間とのつながりを感じながら新たな一歩を踏み出しました。

特徴的な取り組み

・RPGの世界観を取り入れ、物語に沿って進行する体験型の内定式を実施

・「カイゼン」「Youの視点」「全員参加」をテーマに、3つの協力型ワークを開催

・チームで試練に挑み、参加者全員が役割を持って課題解決に取り組む形式を採用

・最後は全員で内定通知書を取り戻す、参加者一体型のストーリーを展開

採用担当者の想い

・内定者同士が互いの考え方や個性を知り、入社後につながる関係を築いてほしい

・一人ひとりが自分の強みを発揮し、異なる強みを持つ仲間と協力する大切さを感じてほしい

・ジェイテクトが大切にする価値観を、説明として聞くだけではなく、楽しみながら体感してほしい

・「ジェイテクトに決めてよかった」「この仲間と働くことが楽しみだ」と感じ、入社への期待を高めてほしい

２．内定者の声（一部抜粋）

内定者から以下のような声が寄せられました。

・私服での参加ということで自分のありのままで参加できたことが良かった

・社員とのコミュニケーションが多く、緊張しすぎずに内定式を楽しむことができた

・内定者同士が仲良くできるというのが、この内定式のいいところ

　今回の内定式「JTEKT ADVENTURE」を通じて、内定者同士の新たなつながりが生まれ、それぞれの強みを活かして協力することの大切さを体感いただきました。ジェイテクトは今後も、人づくりを軸に全員参加で変化に挑み、モビリティ社会の未来を創るソリューションプロバイダーを目指してまいります。

＜参考＞

2025.10.02　「式典」から「フェスティバル」へ。ジェイテクトが挑む新しい内定式を開催

https://www.jtekt.co.jp/news/2025/004798.html