「良い人間関係が、良い街をつくる」旭川の指導者コミュニティが設立5周年。ビジネス書グランプリ総合1位の著者が特別講演会を開催！

【200名の経営者や幹部が参加】「13万部ベストセラー『部下をもったらいちばん最初に読む本』著者 橋本拓也が登壇します

一般財団法人 日本プロスピーカー協会（JPSA、以下JPSAと記載）北の最果て支部は、2026年3月11日（水）旭川市勤労者福祉会館にて5周年記念特別講演会を開催します。

当日は、北海道内から200名を超える経営者や企業幹部が一堂に会し、参加者同士によるディスカッションや、具体的な部下育成のシミュレーションを通じ、現場ですぐに実践できるマネジメント手法をお伝えします。

■ 設立5周年。旭川から「共に学び、共に育つ」文化を

本講演会を主催するJPSA「北の最果て支部」は、旭川市・北見市を中心とした道北・道東エリアの経営者や専門職が集う地域拠点として2021年に設立されました。 志を共にするメンバーが毎月欠かさず学習会を継続し、5年という歳月をかけて、互いの事業成長と地域貢献を支え合う強固なコミュニティへと成長してきました。

この設立5周年の節目に、「北海道の企業がより活気あふれる場所となり、次世代のリーダーが健やかに育つ土壌を作りたい」という想いから、2025年「読者が選ぶビジネス書グランプリ2026」にて総合1位を獲得した『部下をもったらいちばん最初に読む本』の著者である橋本拓也氏を招いて、特別な学びの場を企画いたしました。

■ 「選ばれる企業」になるためのリードマネジメント

多くの経営者が「人を育て、活気ある組織を作りたい」と願う一方で、日々の業務に追われ、体系的なマネジメントを学ぶ機会は限られています。 そこで本講演会では、世界60か国以上で支持される選択理論心理学を基にした「リードマネジメント」をお伝えします。これは、従来の「罰や報酬」で人を動かす手法ではなく、部下自身の内発的な意欲を引き出し、共に目標へ向かう信頼関係を築く技術です。

採用した大切な人材が定着し、自ら主体的に動き出す組織へと進化させることは、地域の企業の持続的な発展と、そこで働く人々の幸せに直結します。本講座では、誰もが現場で今日から実践できる「技術としてのマネジメント」を具体的事例と共にお伝えいたします。

従来のマネジメント 人は「罰や報酬」などの外的要因で動く	リードマネジメント 人は欲求充足のために自らの選択で動く
「なぜこんなこともできないんだ？」 「いつになったら終わるんだ？」 「私の若いころはもっとこうだった」 「言ったとおりにやったのか？」	「どうすれば解決できる？」 「何か手助けが必要なことはあるか？」 「仕事を通してどんな自分になりたい？」 「より良くするために変えられることは？」

■ 講師紹介

橋本 拓也

アチーブメント株式会社 取締役営業本部長

千葉大学卒業後、2006年アチーブメント株式会社に入社し、大学生キャリア支援事業の責任者に抜擢。家庭教師派遣事業を新規事業として立ち上げ、選択理論心理学をベースにした子ども教育事業を展開。2017年に同部門の東日本エリア担当マネジャーに就任。管轄部門の飛躍的な成長を創り出してきた実績が評価され、2021年に執行役員、2022年に取締役に就任。これまで各種研修で担当してきた受講生の数は3万名を超える。2023年より、選択理論心理学をもとにした人と組織のパフォーマンスを引き出すマネジメント講座『リードマネジメント・スタンダード』のメイン講師を務める。2024年9月に発刊した自身初となる著書「部下をもったらいちばん最初に読む本」は、「読者が選ぶビジネス書グランプリ2025」にて総合グランプリとマネジメント部門を受賞し、発行部数13万部を突破するベストセラーとなる。

■  開催概要

日時： 2026年3月11日（水）19:00～21:00（18:30開場）

場所： 旭川市勤労者福祉会館 2階 大会議室（旭川市6条通4丁目）

定員： 300名（先着順）

参加費： 3,000円（税込）

▼詳細はこちら

https://peatix.com/event/4746417/view

【取材について】

本講演会で講師を務める橋本をはじめ、参加者の方々や主催者へのインタビューが可能です。お気軽にお申しつけください。

■アチーブメント株式会社について

創業から39年目を迎える、人材教育コンサルティング企業。「教育の力で世界を変える」をスローガンに、社会人向け公開講座や企業向け研修をはじめ、目的を土台にした人生設計・企業経営を伝えている。これまでに情報をお届けした顧客は52万名以上にのぼり、経営者教育に特化したプログラムや、組織力開発などでも高い評価を得ている。2025年に東京商工会議所議員企業に選出。2026年版日本における「働きがいのある会社」ランキングにて中規模部門第3位にランクイン。2016年～2026年まで11年連続ベストカンパニーを獲得。社会人教育で培ったノウハウを生かして、学校教育・子ども教育の分野や、官公庁・国公立大学での人材教育にも活動の幅を広げ、企業に限らず多くの組織を支援している。