パーソルキャリア、「ONE CAREER 就活クチコミアワード2023」でブロンズ賞を受賞
転職サービス「doda」などを運営するパーソルキャリア株式会社は、就活サイト「ONE CAREER」を運営する株式会社ワンキャリア（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長 宮下尚之、以下ONE CAREER）が発表する「ONE CAREER 就活クチコミアワード2023」の「本選考部門」において、ブロンズ賞を受賞しましたので、お知らせいたします。
■ONE CAREER 就活クチコミアワード2023：https://service.onecareercloud.jp/lp/award_reviews/2023
＜「ONE CAREER 就活クチコミアワード2023」とは＞
ONE CAREERの掲載企業約4.7万社の中から、採用活動を行う企業各社のインターン・説明会・本選考に実際に参加した就活生の採用イベントのクチコミ評価点※を集計の上、表彰を実施。具体的には、インターン・説明会・本選考の部門ごとに「イベントの満足度」の総合点をランキングの評価指標とし、公平性を期すためそれぞれの部門・賞ごとの審査基準にて投稿内容の精査を行った上で、各部門上位企業から、GOLD賞、SILVER賞、BRONZE賞の企業を選出したものです。
そしてこの度、パーソルキャリアは「本選考部門」において、就活生と真摯に向き合う姿勢を評価され、BRONZE賞を受賞しました。※2022年1月〜12月に投稿されたもの
■パーソルキャリア株式会社 新卒採用責任者 武藤 梨恵 受賞コメント
パーソルキャリアは「人々に『はたらく』を自分のものにする力を」というミッションを掲げ、その人らしい「はたらく」を自らの意志と行動でつくることができる、キャリアオーナーシップあふれる社会の創造を目指しています。
学生がキャリアオーナーシップを発揮し、自分にあった企業を選択するために必要なことは、自分と相手を知ることです。そのため、パーソルキャリアの面接では、表面的な情報だけに囚われず、過去の経験や価値観を深堀りすることで学生のキャリア観を引き出すこと、さらには社員自らが自身の経験や価値観をオープンにし学生に知ってもらうことを重要視し、お互いが尊重し合える状態を目指しています。結果として、学生は自分自身とパーソルキャリアの理解を、私たちは、学生の本質的なキャリア観を知ることができる場になっていると考えています。今回のアワードで、その選考過程が評価されたことを嬉しく思います。
■パーソルキャリアの採用にかける想い
私たちは、パーソルキャリアのミッションを推進するため、社員自身がキャリアオーナーシップを育むための文化、環境づくりを大切にしています。だからこそ、今後入社いただく方には、徹底的に顧客を起点に考えること、こだわりや想いを私たちにぶつけることを意識してもらいたいと思っています。
自らの可能性を信じて行動し、新たな道を切り拓く。それを支援するフィールドがパーソルキャリアにはあります。年次や役職関係なく議論を交わし、積極的に意見を取り入れるボトムアップ型組織の中で、ぜひ活躍いただきたいと考えております。
そのために、今後も私たちは、学生のみなさんの声に真摯に向き合い、自律したキャリアを踏み出すためのサポートを行ってまいります。
■学生がキャリアオーナーシップを育むための取り組み
社員だけでなく、就職活動中の学生のみなさんに、自分らしいキャリア形成に取り組み、キャリアオーナーシップを醸成する機会を提供する場として、２つの選抜型インターンシップを開催しています。
➀BRIDGE（ブリッジ）
自らが取り組みたいビジネスプランについて、当社役員への提案を行っていただき、パーソルキャリアとして本気で投資検討を行う「事業創造人材育成型」インターンシップです。面接、ビジネスプランの事前プレゼンテーションなどの選考を経て、4日間のグループワークに参加いただきます。インターンシップ中は、当社社員のなかでも事業創りにおいてプロフェッショナルな社員がメンターとして伴走。自身が本気で向き合いたいテーマをビジネスで叶えていくための育成コンテンツも充実しています。
※2023年度開催日程
・オリエンテーション：8月6日(日)
・インターンシップ：8月20日(日)、21日(月)、26日(土)＠オンライン、8月28日(月)＠オフライン の4日間
※昨年実施詳細： https://www.persol-career.co.jp/recruit/newgraduate/recruit-info/bridge/
②Sprinters（スプリンターズ）
「新規サービスの立案」とそのサービスを形にする「プロトタイプの開発」、そして「ユーザー検証」までを行い、通常、数カ月かけて行う新規サービス開発を、5日間で体感いただく、エンジニア志望の方向けのインターンシップです。インターン中は、数々の企業で経験を積んだエンジニアリング部門の責任者が、参加者と一緒に手を動かしてサポート、さらに、さまざまなWebサービスの企業で経験を積んできた当社社員が、各チームにメンターとして入り、しっかりと伴走します。
※2023年開催日程
・事前オリエンテーション：6月17日(土)
・インターンシップ：6月24日(土)、25日(日)、7月1日(土)、2日(日)、8日(土)の5日間
※昨年実施詳細：https://www.persol-career.co.jp/recruit/newgraduate/recruit-info/sprint/
■パーソルキャリア株式会社について＜ https://www.persol-career.co.jp/ ＞
パーソルキャリア株式会社は、－人々に「はたらく」を自分のものにする力を－をミッションとし、転職サービス「doda」やハイクラス転職サービス「doda X」を通じて人材紹介、求人広告、新卒採用支援などを提供しています。2022年5月にはプロフェッショナル人材の総合活用支援ブランド「HiPro」を立ち上げ、副業・フリーランス領域にも本格参入。グループの総力をあげて、これまで以上に個人の「はたらく」にフォーカスした社会価値の創出に努め、社会課題に正面から向き合い、すべての「はたらく」が笑顔につながる社会の実現を目指します。
当社のミッションについて：https://www.persol-career.co.jp/mission_value/detail/
＜「ONE CAREER 就活クチコミアワード2023」とは＞
ONE CAREERの掲載企業約4.7万社の中から、採用活動を行う企業各社のインターン・説明会・本選考に実際に参加した就活生の採用イベントのクチコミ評価点※を集計の上、表彰を実施。具体的には、インターン・説明会・本選考の部門ごとに「イベントの満足度」の総合点をランキングの評価指標とし、公平性を期すためそれぞれの部門・賞ごとの審査基準にて投稿内容の精査を行った上で、各部門上位企業から、GOLD賞、SILVER賞、BRONZE賞の企業を選出したものです。
そしてこの度、パーソルキャリアは「本選考部門」において、就活生と真摯に向き合う姿勢を評価され、BRONZE賞を受賞しました。※2022年1月〜12月に投稿されたもの
■パーソルキャリア株式会社 新卒採用責任者 武藤 梨恵 受賞コメント
パーソルキャリアは「人々に『はたらく』を自分のものにする力を」というミッションを掲げ、その人らしい「はたらく」を自らの意志と行動でつくることができる、キャリアオーナーシップあふれる社会の創造を目指しています。
学生がキャリアオーナーシップを発揮し、自分にあった企業を選択するために必要なことは、自分と相手を知ることです。そのため、パーソルキャリアの面接では、表面的な情報だけに囚われず、過去の経験や価値観を深堀りすることで学生のキャリア観を引き出すこと、さらには社員自らが自身の経験や価値観をオープンにし学生に知ってもらうことを重要視し、お互いが尊重し合える状態を目指しています。結果として、学生は自分自身とパーソルキャリアの理解を、私たちは、学生の本質的なキャリア観を知ることができる場になっていると考えています。今回のアワードで、その選考過程が評価されたことを嬉しく思います。
■パーソルキャリアの採用にかける想い
私たちは、パーソルキャリアのミッションを推進するため、社員自身がキャリアオーナーシップを育むための文化、環境づくりを大切にしています。だからこそ、今後入社いただく方には、徹底的に顧客を起点に考えること、こだわりや想いを私たちにぶつけることを意識してもらいたいと思っています。
自らの可能性を信じて行動し、新たな道を切り拓く。それを支援するフィールドがパーソルキャリアにはあります。年次や役職関係なく議論を交わし、積極的に意見を取り入れるボトムアップ型組織の中で、ぜひ活躍いただきたいと考えております。
そのために、今後も私たちは、学生のみなさんの声に真摯に向き合い、自律したキャリアを踏み出すためのサポートを行ってまいります。
■学生がキャリアオーナーシップを育むための取り組み
社員だけでなく、就職活動中の学生のみなさんに、自分らしいキャリア形成に取り組み、キャリアオーナーシップを醸成する機会を提供する場として、２つの選抜型インターンシップを開催しています。
➀BRIDGE（ブリッジ）
自らが取り組みたいビジネスプランについて、当社役員への提案を行っていただき、パーソルキャリアとして本気で投資検討を行う「事業創造人材育成型」インターンシップです。面接、ビジネスプランの事前プレゼンテーションなどの選考を経て、4日間のグループワークに参加いただきます。インターンシップ中は、当社社員のなかでも事業創りにおいてプロフェッショナルな社員がメンターとして伴走。自身が本気で向き合いたいテーマをビジネスで叶えていくための育成コンテンツも充実しています。
※2023年度開催日程
・オリエンテーション：8月6日(日)
・インターンシップ：8月20日(日)、21日(月)、26日(土)＠オンライン、8月28日(月)＠オフライン の4日間
※昨年実施詳細： https://www.persol-career.co.jp/recruit/newgraduate/recruit-info/bridge/
②Sprinters（スプリンターズ）
「新規サービスの立案」とそのサービスを形にする「プロトタイプの開発」、そして「ユーザー検証」までを行い、通常、数カ月かけて行う新規サービス開発を、5日間で体感いただく、エンジニア志望の方向けのインターンシップです。インターン中は、数々の企業で経験を積んだエンジニアリング部門の責任者が、参加者と一緒に手を動かしてサポート、さらに、さまざまなWebサービスの企業で経験を積んできた当社社員が、各チームにメンターとして入り、しっかりと伴走します。
※2023年開催日程
・事前オリエンテーション：6月17日(土)
・インターンシップ：6月24日(土)、25日(日)、7月1日(土)、2日(日)、8日(土)の5日間
※昨年実施詳細：https://www.persol-career.co.jp/recruit/newgraduate/recruit-info/sprint/
■パーソルキャリア株式会社について＜ https://www.persol-career.co.jp/ ＞
パーソルキャリア株式会社は、－人々に「はたらく」を自分のものにする力を－をミッションとし、転職サービス「doda」やハイクラス転職サービス「doda X」を通じて人材紹介、求人広告、新卒採用支援などを提供しています。2022年5月にはプロフェッショナル人材の総合活用支援ブランド「HiPro」を立ち上げ、副業・フリーランス領域にも本格参入。グループの総力をあげて、これまで以上に個人の「はたらく」にフォーカスした社会価値の創出に努め、社会課題に正面から向き合い、すべての「はたらく」が笑顔につながる社会の実現を目指します。
当社のミッションについて：https://www.persol-career.co.jp/mission_value/detail/
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