いよいよ、外国人材の入国再開！ 介護・飲食料品製造業の事業者さま向け【無料】早期離職を防ぐ！外国人材定着施策オンラインセミナー開催

3/23(水)14:00～15:00　4/20(水)14:00～15:00　2回開催！

総合人材サービスのパーソルグループで外国人材に特化した人材サービスを提供するPERSOL Global Workforce（パーソル グローバルワークフォース）株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：多田 盛弘 以下、PERSOL Global Workforce）は、外国人材の定着に課題や不安のある事業者さま向けに、離職・定着のポイントをこれまでの事例とともに解説する無料オンラインセミナーを開催します。

■セミナー開催の背景
入社後職場と地域に定着し、長くはたらいてもらうための早期離職防止の対策が知りたい事業者は約7割！

日本における人材・労働力不足の問題は日々深刻化しており、コロナ禍で一部の業種においては、人材不足の傾向が緩和されたこともありましたが、地方・中小企業においては引き続き人材を確保するための奮闘が続いている状況です。
さまざまな施策の中でも特に「外国人材」の採用を検討するケースも増えており、日本における外国人労働者数は1,727,221人（2021年10月現在）※1と過去最多を記録しています。
一方、すでに外国人材の採用経験がある企業においては、地域と職場にいち早く定着してもらい、長くはたらいてもらうための施策に悩む声が増えております。2021年11月にPERSOL Global Workforceが実施したセミナーに参加した企業※2からは、興味・関心があるテーマとして「定着のポイント」が68％として1位となり、すでに採用経験がある企業に絞った場合は、100％で1位となりました。
PERSOL Global Workforceは、こういった悩みを解決すべく、外国人材の定着に課題や不安のある介護・飲食料品製造業の事業者を対象に、本セミナーを開催いたします。

※1厚生労働省「外国人雇用状況」の届出状況まとめ（令和３年10月末現在）https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_23495.html
※2PERSOL Global Workforce自社調べ（2021年11月株式会社ワイズマン社との共同セミナー後のアンケート結果）

■セミナーの概要

セミナー名	早期離職を防ぐ！外国人材定着施策オンラインセミナー開催
日程	① 3/23(水)14:00～15:00 ② 4/20(水)14:00～15:00 ※どちらも同じ内容です。ご都合の良い日程にご参加ください。
対象	外国人材の定着に課題や不安のある介護・飲食料品製造業の事業者さま
セミナーポイント	外国人材の早期離職を防ぐための施策をわかりやすくお伝えします。 ・グループ会社の調査結果をもとに離職・定着のポイントを解説 ・外国人材定着のための施策事例のご紹介 ・受け入れ準備に必要な期間や必要コストの説明

○お申し込みフォーム

https://webforms.pipedrive.com/f/1HGerdiYHgpGDKT996Q0tGxlKSuevBwa7z9U3u86tt6DAsqMClCfCEYm1uSx60qST

○締め切り：各セミナー日程の2営業日前18:00までとなります。

○セミナー申し込みなどに関するお問い合わせ先

TEL:　[phone]　MAIL：[e-mail]
 

■登壇者ご紹介

PERSOL Global Workforce株式会社 代表取締役社長 多田 盛弘

政府開発援助の事業を中心に過去20年間30か国以上で、コンサルタントとして産業開発、人材育成、保健医療、教育など多様な分野での事業実施経験をもち、2018年は外務省の政府開発援助に関する有識者懇談会の委員を務めた。これら事業現場での文化、言語、宗教など異なる背景をもつ多様な人材の活用経験から外国人材とのはたらき方に対する多くの知見を有している。また、国内では経済産業省の日本企業の新興国市場開拓補助事業や農林水産省の地方創生事業の実施責任者を担い、日本企業の支援経験も多数有している。現在、厚生労働省「地域外国人材受け入れ・定着モデル事業」の責任者。

 

 

■PERSOL Global Workforce株式会社について<https://persol-gw.co.jp/ >

PERSOL Global Workforce（パーソル グローバルワークフォース）株式会社は、「“Work, and Smile”Decent work for everyone.」をミッションに掲げ、外国人材に特化したサービスを提供するため、2019年10月に発足しました。企業の即戦力として活躍できるミドル層の人材（一定のスキル・語学力をもつ、在留資格「特定技能」にて就業するレベルの人材）および総合職レベルの人材（技術エンジニア、ITエンジニア、文系職種など、在留資格「技術人文国際」にて就業するレベルの人材）を対象に、外国人材の募集・育成から就業・受け入れまでのすべての過程を一貫してサポートすることで、はたらく個人と企業双方にとってクリーンで質の高いサービスの提供を実現いたします。

 

■「PERSOL（パーソル）」について＜https://www.persol-group.co.jp/＞

パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、人材派遣サービス「テンプスタッフ」、転職サービス「doda」、ITアウトソーシングや設計開発など、人と組織にかかわる多様な事業を展開しています。グループの経営理念・サステナビリティ方針に沿って事業活動を推進することで、持続可能な社会の実現とSDGsの達成に貢献していきます。

また、人材サービスとテクノロジーの融合による、次世代のイノベーション開発にも積極的に取り組み、市場価値を見いだす転職サービス「ミイダス」、テクノロジー人材のエンパワーメントと企業のDX組織構築支援を行う「TECH PLAY」、クラウド型モバイルPOSレジ「POS＋（ポスタス）」などのサービスも展開しています。