【2022年卒】コロナ禍で「安定している」と思う企業に変化。安定していると感じる点は「テレワークなどで柔軟な働き方が可能」32.6％、「複数の事業を展開」16.5％。「大手企業である」は4.1％に。

「あさがくナビ2022（ダイレクトリクルーティングサイト会員数No.1）」で「『安定している』と思う企業の特徴」に関するアンケートを実施しました。

株式会社学情（本社：東京都中央区・大阪市北区／代表取締役社長：中井清和）は、2022年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、就職活動に関するインターネットアンケートを実施。今回は、「『安定している』と思う企業の特徴」に関して調査しました。64.0％の学生が、コロナ禍で「安定している」と思う企業の特徴に変化があったと回答しています。コロナ禍で「安定している」と思う企業の特徴は、「テレワークなどで柔軟な働き方が可能」が32.6％で最多となりました。次いで「複数の事業を展開」16.5％、「社員をリストラしない」15.5％、「業績が伸びている」11.3％と続きました。「柔軟な働き方ができると、外出自粛などの緊急時でも事業を継続できる」「内定取り消しやリストラをしない企業は安心して働ける」などの声が寄せられており、働き方の変化や内定取り消し、早期退職希望者の募集などの報道に触れることで、「安定している」と感じるポイントが変化していると推察されます。

▼詳しくはこちらをご覧ください。
https://service.gakujo.ne.jp/data/survey/questionnaire202012-3

【TOPICS】
（1）コロナ禍で「安定している」と思う企業の特徴に変化。64.0％が「変化があった」と回答
（2）コロナ禍で「安定している」と思う企業の特徴は、「テレワークなどで柔軟な働き方が可能」が最多
（3）働く環境の「安定」のために必要だと思うことは「柔軟な働き方ができる環境で働く」「スキルを身に着ける」

（１）コロナ禍で「安定している」と思う企業の特徴に変化。64.0％が「変化があった」と回答

「安定している」と思う企業の特徴について、コロナ禍で「変化があった」26.7％、「どちらかと言えば変化があった」37.3％となっており、64.0％は「コロナ禍で『安定している』と思う企業の特徴に変化があった」と考えていることが分かります。

（２）コロナ禍で「安定している」と思う企業の特徴は、「テレワークなどで柔軟な働き方が可能」が最多

コロナ禍で「安定している」と思う企業の特徴は、「テレワークなどで柔軟な働き方が可能」が32.6％で最多となりました。次いで「複数の事業を展開」16.5％、「社員をリストラしない」15.5％、「業績が伸びている」11.3％と続きます。就職活動では、「安定している」という理由で大手企業への就職を希望する学生が多い傾向ですが、「大手企業である」の回答は4.1％に留まりました。
「柔軟な働き方ができると、外出自粛などの緊急時でも事業を継続できる」「複数の事業を展開していたら、一部の事業がコロナの影響を受けても、他の事業でカバーするなどリスクヘッジになると思う」「内定取り消しやリストラをしない企業は安心して働ける」などの声が寄せられました。新型コロナウイルスの影響で、働き方の変化や業績不振、内定取り消しや早期退職希望者の募集などのニュースが、連日報じられています。報道などに触れることにより、「安定している」と感じるポイントが変化していると推察されます。

（３）働く環境の「安定」のために必要だと思うことは「柔軟な働き方ができる環境で働く」「スキルを身に着ける」

働く環境の「安定」のために必要だと思うことは、「スキルを身に着ける」が47.5％で、「柔軟な働き方ができる環境で働く」61.1％に次いで回答を集めました。学生からは「スキルを身に着けることで、社内でのポジションを上げて、リストラされにくいようにしたい」「スキルを身に着けることで市場価値を上げたい」といった声が挙がりました。自身の働く環境を「安定」させるために、スキルを習得したいという意向が伺えます。

■調査概要
・調査対象：「あさがくナビ2022（ダイレクトリクルーティングサイト会員数No.1）」へのサイト来訪者
・調査方法：Web上でのアンケート
・調査期間：2020年11月16日～11月29日
・有効回答数：303名

■「あさがくナビ（朝日学情ナビ）」とは
会員数40万名の、ダイレクトリクルーティングサイト会員数No.1の新卒採用サイト。朝日新聞社とともにコンテンツを提供し、「あさがくナビ2021」は、2020年7月時点で2,323社が掲載しています。新卒学生の3割が3年以内に離職するともいわれるなか、「あさがくナビ」は「スカウト」と「職種別掲載」で企業にマッチする優秀人材の採用を促進するサイトとして構成しています。テレワークの普及・定着で注目が高まる“ジョブ型採用”を可能にする、職種別掲載機能を実装するなど、マッチング精度のさらなる向上に取り組んでいます。また、朝日新聞のその日の記事から社会や業界に関してのトピックスを就活目線でわかりやすく解説した「今日の朝刊」など、就活ノウハウだけでなく、社会や世の中を知るためのコンテンツを提供しています。
https://service.gakujo.ne.jp/newgraduate/navi

■株式会社学情とは
東証一部上場・経団連加盟企業。法人株主として朝日新聞社・大手金融機関が資本出資。17年前から、「20代通年採用」を提唱。会員数40万名の、ダイレクトリクルーティングサイト会員数No.1の「就職情報サイト〈あさがくナビ（朝日学情ナビ）〉」や、会員数150万名の「20代専門転職サイトNo.1の〈Ｒｅ就活〉」を軸に、業界で唯一20代の採用をトータルにサポートする大手総合就職・転職情報会社です。
また1984年に日本で初めて「合同企業セミナー〈就職博〉」を開催して以降、合同企業セミナーのトップランナーとして、年間延べ来場学生20万名以上の日本最大級の「合同企業セミナー〈就職博〉」や、20代動員数No.1の「20代・30代対象の合同企業セミナー〈転職博〉」を運営。2019年には外国人材の就職・採用支援サービス「Japan Jobs」を立ち上げるなど、若手人材の採用に関する多様なサービスを展開しています。
［創業／1976年 資本金／15億円 加盟団体／一般社団法人 日本経済団体連合会、公益社団法人 全国求人情報協会／日本就職情報出版懇話会　代表幹事会社］
https://company.gakujo.ne.jp