【20代意識調査】「中途採用比率」が高い企業は、オープンな印象で「応募しやすい」と考える20代転職希望者が74.6％。「中途採用の多い企業は、入社後に活躍の機会がありそう」の声。

[20代専門]転職サイトNo.1「Ｒｅ就活」でアンケートを実施しました。

株式会社学情（本社：東京都中央区・大阪市北区／代表取締役社長：中井清和）は、20代の仕事観や転職意識をひも解くために、アンケート調査を実施しました。今回は、政府の方針により、2021年4月から従業員数301名以上の企業に公表が義務付けられる「中途採用比率」に関して調査。「中途採用比率」の高い企業は「応募しやすい」と回答した20代転職希望者が74.6％に上りました。また、「中途採用比率」が高い企業に持つ印象は、「受け入れ体制が整っていそう」が86.0％で最多。中途で入社する人材に対して開かれた環境だと、捉えられていることが分かります。「中途採用が多い企業の方が、中途で入社した社員への研修が充実していそう」「中途採用が多い企業の方が、中途で入社した社員にもチャレンジの機会や活躍の場がありそう」などの声が寄せられており、「中途採用比率」の高い企業のほうが、入社後に活躍できるイメージを持っていることが分かります。

▼詳しくはこちらをご覧ください。
https://service.gakujo.ne.jp/data/survey/questionnaire202012-6

【TOPICS】
（１）「中途採用比率」の高い企業は「応募しやすい」と考える20代転職希望者が74.6％
（２）「中途採用比率」の高い企業は「志望度が上がる」と考える20代転職希望者が57.0％
（３）「中途採用比率」が高い企業に持つ印象は「受け入れ態勢が整っていそう」が86.0％で最多

（１）「中途採用比率」の高い企業は「応募しやすい」と考える20代転職希望者が74.6％

政府の方針により、2021年4月から従業員数301名以上の企業は公表が義務付けられる「中途採用比率」について、「中途採用比率」の高い企業は「応募しやすい」「どちらかと言えば応募しやすい」と回答した20代転職希望者が、74.6％に上りました。また、「『中途採用比率』が公表されたら、応募時などに意識しますか？」という質問でも、73.6％が「意識する」と回答。「中途採用比率」は今後公開されると、「応募のしやすさ」など、採用のオープン度を測る指標として意識されるようになると考えられます。

（２）「中途採用比率」が高い企業は「志望度が上がる」と考える20代転職希望者が57.0％

「中途採用比率」が高い企業は「志望度が上がる」「どちらかと言えば志望度が上がる」の回答は57.0％で、半数以上は「中途採用比率」の高い企業を、志望したいと考えていることが分かります。「中途採用の比率が高いと、それだけ多様な人材を求めているのではないかと思う」「新卒学生しか採用していない企業よりも、採用される可能性が高いと思う」「中途採用が少ないと、会社に馴染んだり、成果を上げることができるか不安」などの声が挙がっており、「中途採用比率」は今後、転職希望者の志望度に左右する1つの指標になると推察されます。

（３）「中途採用比率」が高い企業に持つ印象は「受け入れ体制が整っていそう」が86.0％で最多

「中途採用比率」が高い企業に持つ印象は、「受け入れ体制が整っていそう」が86.0％で最多。中途で入社する人材に対して、開かれた環境だと捉えられていることが分かります。「中途採用が多い企業の方が、中途で入社した社員への研修が充実していそう」「中途採用が多い企業の方が、中途で入社した社員にもチャレンジの機会や活躍の場がありそう」などの声が寄せられており、「中途採用比率」の高い企業のほうが、入社後に活躍できるイメージを持っていることが分かります。

■調査概要
・調査対象：[20代専門]転職サイト「Ｒｅ就活」へのサイト来訪者
・調査方法：「Ｒｅ就活」にアクセスしたサイト来訪者に、アンケートのポップアップを表示
・調査期間：2020年11月24日～2020年12月7日
・有効回答数：386名

■「Ｒｅ就活」とは
4～7年の社会人経験を積んだヤングキャリア、既卒・第二新卒をメインターゲットにした、日本で唯一の[20代専門]転職サイト。登録会員150万名のうち92.5％が20代です。20代が求めるOne to Oneコミュニケーションを実現する「スカウトメール」機能で、20代の若手人材を求める優良企業と、意欲の高い若手人材のマッチングをサポートします。
「20代が選ぶ、20代のための転職サイトNo.1(東京商工リサーチ：2020年2月)」「20代会員比率No.1（楽天リサーチ：2016年7月）」を獲得しており、「Ｒｅ就活の転職博」と併せて4冠を達成。両サービスの累計参画社数は約20,000社です。
https://service.gakujo.ne.jp/midcareer/rekatsu

■株式会社学情とは
東証一部上場・経団連加盟企業。法人株主として朝日新聞社・大手金融機関が資本出資。17年前から、「20代通年採用」を提唱。会員数40万名の、ダイレクトリクルーティングサイト会員数No.1の「就職情報サイト〈あさがくナビ（朝日学情ナビ）〉」や、会員数150万名の「20代専門転職サイトNo.1の〈Ｒｅ就活〉」を軸に、業界で唯一20代の採用をトータルにサポートする大手総合就職・転職情報会社です。
また1984年に日本で初めて「合同企業セミナー〈就職博〉」を開催して以降、合同企業セミナーのトップランナーとして、年間延べ来場学生20万名以上の日本最大級の「合同企業セミナー〈就職博〉」や、20代動員数No.1の「20代・30代対象の合同企業セミナー〈転職博〉」を運営。2019年には外国人材の就職・採用支援サービス「Japan Jobs」を立ち上げるなど、若手人材の採用に関する多様なサービスを展開しています。
［創業／1976年 資本金／15億円 加盟団体／一般社団法人 日本経済団体連合会 、 公益社団法人 全国求人情報協会／日本就職情報出版懇話会　代表幹事会社］
https://company.gakujo.ne.jp