次世代IT人材の輩出を目指し、ITエンジニア育成を手掛ける3社と業務提携契約を締結

パーソルキャリア株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：瀬野尾 裕）は、キラメックス株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：樋口 隆広）、AKKODiSコンサルティング株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：川崎 健一郎）、株式会社div（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：石原 圭）それぞれと、協業を開始いたしました。本協業においてパーソルキャリアは、企業におけるポテンシャルIT人材の採用支援、キラメックス社、AKKODiSコンサルティング社、div社は入社後の育成を担い、共に次世代IT人材の輩出を目指してまいります。

協業施策第1弾として今回、当社の転職サービス「doda」は、キラメックス社とヤフー社が運営する「ヤフーテックアカデミー」、div社の「テックキャンプ」と共に、これからIT人材を目指す個人に向けてセミナー「未経験からはじめるITエンジニアの目指し方 ～転職やプログラミングスクールでITスキルを身に着けるには～」を、2023年10月5日（木）に開催いたします。

■業務提携に至った背景

日本では、2019年を境にIT人材の入職は減少の一途をたどり始め、デジタル化が急速に進む社会においてエンジニア不足が叫ばれ続けています。現在では新型コロナをきっかけに、サービスや業務のデジタル化を目的としたDXニーズがより一層高まり、企業間でのIT人材の獲得競争はこれまでになく熾烈を極めています。
それを裏づけるかのように、転職サービス「doda」が発表した2023年7月の転職求人倍率※1は、全体が2.29倍なのに対して「エンジニア（IT・通信）」は10倍越え。経済産業省の「IT人材需給に関する調査※2」では、2030年には最大で約79万人ものIT人材が不足すると予想されています。

一方、コロナ禍を機にリスキリングがさらに注目を集め、ITスキルの習得に興味を持つ個人が増えています。「doda」が行った「社会人の自己研鑽とリスキリング」に関する意識調査※3でも、興味がある・身に着けたいビジネススキルを聞いたところ（複数回答）、27.4%が「データ分析力」、20.1%が「IT・Web に関する専門スキル・知識」と回答しました。

IT人材不足がますます深刻化している、そしてITスキルのリスキリングに興味を示す個人が増えつつある現状を踏まえ当社は、企業のポテンシャルIT人材の採用支援をさらに強化するべく、キラメックス社、AKKODiSコンサルティング社、div社それぞれと協業し、急務であるIT人材の輩出に取り組みます。そしてこの取り組みが、個人のキャリアの選択肢をさらに広げ、個々が望む「はたらく」を自身の意志で掴み取れる社会の実現に向けまい進してまいります。

※1：https://www.persol-career.co.jp/pressroom/news/research/2023/20230824_01/
※2：https://www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/houkokusyo.pdf
※3：https://doda.jp/guide/ranking/101.html

■セミナー概要

　協業施策第1弾として、未経験からIT人材を目指す個人を対象に、ITエンジニアの採用マーケットの実態、ITスキル獲得の手段・方法、未経験からITエンジニアに転身した個人の成功事例などを紹介するセミナーを実施いたします。

【開催日時】2023年10月5日（木）19:00～20:30（オンライン接続開始 18:50～）
【開催方法】オンライン（Zoom）　
【登壇者】

ヤフー株式会社 ヤフーテックアカデミー推進室 室長　佐野 ひかり氏
株式会社div 取締役　新保 麻粋氏
パーソルキャリア株式会社 IT領域 法人営業 マネジャー　谷合 拓人
【特設サイト】https://doda.jp/event/yobikou/it-brainstorming.html
【費用】無料
【申込方法】

特設サイトよりお申し込みください。お申し込みには、doda会員登録とエージェントサービスへの  登録（無料）が必要となります。特設サイト内の「お申し込み」ボタンをクリックし、登録フォーム に必要事項を入力すると、doda会員登録、エージェントサービスへの登録、および本イベントへのお申し込みが完了となります。イベント申し　込みページの注意事項を確認のうえ、お申し込みください。
【申込期間】2023年9月4日（月）～10月2日（月）23時59分
【お問い合わせ先】dodaセミナー/イベント運営事務局　[e-mail]
＊登壇者やセミナーの内容は、予告なく変更となる可能性があります。

「テックアカデミー」について＜ https://techacademy.jp/ ＞

全国30,000名、900社以上の導入実績を持つ、プログラミングやアプリ開発を学べるオンラインスクールです。（ https://techacademy.jp/ ）エンジニア転職、Web制作などの副業、これからの仕事に必要なスキルを身につけるリスキリングなど様々な目的で受講される方が増えています。厳選された現役エンジニアのパーソナルメンターが受講生に専属でつき、学習を進める上でわからない箇所がある時はチャットでいつでも質問ができることから、挫折せずに学ぶことができます。週2回のマンツーマンメンタリングでは学習目的に応じたアドバイスをもらうことが可能です。個人向けの「テックアカデミー」をはじめ、テックアカデミーの受講生で副業・フリーランスを目指す方に仕事を紹介する「テックアカデミーワークス」、法人向けの「テックアカデミーIT研修」など複数のサービスを展開しています。

■キラメックス株式会社について

代表者：代表取締役社長　樋口 隆広
所在地：東京都渋谷区渋谷二丁目9番8号
設立日：2009年2月2日
業務内容：プログラミング教育事業
URL：https://www.kiramex.com/

■AKKODiSコンサルティング株式会社について＜ https://www.akkodis.co.jp/ ＞

AKKODiSは、コネクテッドデータの力を活用し、デジタルとエンジニアリングを融合させたソリューションを世界30ヵ国で提供するグローバルリーダーです。 AKKODiSコンサルティング株式会社は、「日本を、課題解決先進国に。」というビジョンを掲げ、日本において事業を展開しています。戦略、プロジェクトマネジメント、テクノロジー、アカデミー等、多岐にわたる領域のコンサルタントを10,000名以上擁し、企業および組織のイノベーションを支援するエンドツーエンドのコンサルティングサービスを提供しています。

上流領域のコンサルティングから、システム開発、教育、現場の保守・運用までを包括した、Consulting、Solution、Academy、Talentの4つのサービスを提供することで、組織の変革を伴走しながら支援しています。

「テックキャンプ」について ＜ https://tech-camp.in/ ＞

未経験からのITエンジニア転職を実現させるプログラミングスクールです（ https://tech-camp.in/ ）。
これまで4,600名（※1）以上がITエンジニアとして転職し、受講生の転職成功率は98%（※1,2）を実現。導入実績は1,600社（※3）を超えます。
テックキャンプのカリキュラムでは、最短10週間の超短期集中学習によって、ITエンジニアとして活躍できる即戦力スキルの習得（リスキリング）が可能です。お客様が挫折することなくITエンジニア転職を達成できるよう、学習・モチベーション管理・転職支援の面から、プロの専門スタッフが3名体制で徹底的にサポートします。
さらに、お客様がご自身のライフスタイルに合わせて学習を進められるよう、通学とオンラインのプランをご用意しています。
※1：2016年9月1日〜2023年6月30日までの累積実績
※2：所定の学習および転職活動を履行された方に対する割合
※3：2016年9月1日〜2023年3月7日までの累計実績

■株式会社divについて＜ https://di-v.co.jp/ ＞

「人生にサプライズを」という企業理念を掲げ、未経験からプログラミングを習得できるスクール「テックキャンプ プログラミング教養」や未経験からのエンジニア転職を叶える「テックキャンプ」など目的に応じた様々なスクールを展開しています。
また、法人向けに「テックキャンプ 人材紹介サービス / テックキャンプ 法人研修サービス」を提供しています。

＜会社概要＞

会社名：株式会社div（ディブ）
代表者：代表取締役社長 石原 圭
設立：2012年3月22日
所在地：東京都渋谷区神南一丁目12番16号 アジアビル7階
URL：https://di-v.co.jp/

転職サービス「doda」について＜ https://doda.jp ＞

「doda」は、「はたらく今日が、いい日に。」をスローガンに、転職サイトや転職エージェント、日本最大級のdoda転職フェアなど、各種コンテンツで転職希望者と求人企業の最適なマッチングを提供しています。

■パーソルキャリア株式会社について＜ https://www.persol-career.co.jp/ ＞

パーソルキャリア株式会社は、－人々に「はたらく」を自分のものにする力を－をミッションとし、転職サービス「doda」やハイクラス転職サービス「doda X」を通じて人材紹介、求人広告、新卒採用支援などを提供しています。2022年5月にはプロフェッショナル人材の総合活用支援ブランド「HiPro」を立ち上げ、副業・フリーランス領域にも本格参入。グループの総力をあげて、これまで以上に個人の「はたらく」にフォーカスした社会価値の創出に努め、社会課題に正面から向き合い、すべての「はたらく」が笑顔につながる社会の実現を目指します。

 当社のミッションについて：https://www.persol-career.co.jp/mission_value/detail/