2026年版 日本における「働きがいのある会社」若手ランキング 中規模部門 3位にランクイン！

2026年版 総合・女性・若手3部門でランクインしました

アチーブメント株式会社（所在地：東京都江東区、代表取締役会長 兼 社長：青木仁志）は、Great Place to Work® Institute Japanが主催する2026年版「働きがいのある会社」若手ランキングにおいて、中規模部門（従業員100-999人部門）3位にランクインいたしました。若手ランキングへの選出は、2022年度より5年連続となります。

■働きがいある会社 若手ランキングにて3位

Great Place to Work® Institute Japan（GPTW Japan）が発表する「働きがいのある会社」若手ランキングは、「働きがい認定企業」の中から、特に若手（34歳以下）の働きがいに優れた企業を規模別に選出するものです。評価は「若手社員へのアンケート結果」と「若手従業員比率などの基本会社データ」に基づき行われます。

近年の日本社会においては、若手社員のエンゲージメント低下や早期離職、それに伴う「働きがいの喪失」が深刻な課題として議論されています。そうした社会的背景のなか、弊社の若手社員からは特に以下の3点において高い評価が寄せられました。

「仕事に特別な意義を感じられること」

「仕事の割り当てや人員配置への納得感」

「研修・能力開発の機会の充実」

本人の強みや適正に応じた適切な人員配置のもと、自らの仕事に深い意義や目的を感じながら、手厚い研修制度によって専門性を着実に高めていける環境が、高い働きがいへとつながっています。

※ランキングの詳細はこちら

https://hatarakigai.info/ranking/young/2026.html

■ 新卒割合80%以上、平均年齢20代、正社員200名超の組織を動かす原動力

アチーブメント株式会社は1987年、従業員5名・資本金500万円のマンションオフィスの一室からスタートいたしました。経営者・管理職・プロセールスパーソン・アスリートといった方々を対象とした個人の能力開発コンサルティングを始め、企業での社員教育研修や組織開発・人事制度設計・採用コンサルティングなどを中心に事業を展開してまいりました。

近年では、学校の組織変革コンサルティングや子ども向け教育などにも多数取り組んでおり、「教育」を通してより豊かな社会の実現を目指して活動をしています。

創業当時は中途採用中心の組織でしたが、「理念の浸透と価値観教育を基盤とした組織文化をつくる」という方針のもと、2003年より新卒採用を開始。社内での体系的な教育と成長機会の提供に愚直に取り組み続けてまいりました。

その結果、現在では正社員数200名以上で新卒割合80%以上、全体の平均年齢は20代という組織へと発展を遂げました。

「新卒の成長が、組織の成長をつくる」。若手一人ひとりが主体的に意味のある仕事に取り組み、成果を出すプロセスこそが、弊社の持続的な成長を牽引する最大の原動力となっています。今後も若手社員が活き活きと活躍できる環境整備を進め、社会へより一層の価値を提供してまいります。

■アチーブメント株式会社について

創業から39年目を迎える、人材教育コンサルティング企業。「教育の力で世界を変える」をスローガンに、社会人向け公開講座や企業向け研修をはじめ、目的を土台にした人生設計・企業経営を伝えている。これまでに情報をお届けした顧客は54万名以上にのぼり、経営者教育に特化したプログラムや、組織力開発などでも高い評価を得ている。2025年に東京商工会議所議員企業に選出。2026年版日本における「働きがいのある会社」ランキングにて中規模部門第3位にランクイン。2016年～2026年まで11年連続ベストカンパニーを獲得。社会人教育で培ったノウハウを生かして、学校教育・子ども教育の分野や、官公庁・国公立大学での人材教育にも活動の幅を広げ、企業に限らず多くの組織を支援している。