【24卒採用】7月上旬での選考終了企業は22.0％。企業の苦戦ぶりが目立つ結果に
人事担当者川柳も紹介 ～新卒採用に関する企業調査－中間調査（2023年7月）
（調査期間：2023年6月28日～7月6日、回答数1,162社）。
主な内容
１．学生の反応（2023年卒採用との比較） ・・・図表1,２
エントリー数、選考応募者数とも前年度より「減った」が大幅に増加
２．採用活動の開始時期
面接開始は3月上旬、内定出しは4月下旬が最多。大手企業で動き出しの早さが目立つ
３．接点をもった学生に対して感じたこと
「二極化が進んだ」と感じる企業は約7割に上る（69.5％）
４．選考終了状況と内定者充足率 ・・・図表３
採用選考を終了した企業は全体の22.0％。充足率の平均は54.5％。いずれも前年を下回る
５．内定者に対する満足度
「質・量ともに満足」は減少（21.5％→17.0％）。「量」に対する不満が目立つ
６．新卒採用市場の見方 ・・・図表４
売り手市場と感じる企業が9割強に（95.6％）。コロナ禍前と同水準に
７．今年度インターンシップ等のプログラム（※）実施予定
実施予定企業は73.4％。前年調査より増加。特に夏季の実施が大きく増える見込み
８．2025年3月卒業予定者の採用計画
7割強が2024年卒以上の採用を予定。採用意欲はさらに高まる見通し。予算も増加傾向
９．人事担当者川柳 ・・・図表５
「面接を しているようで されている」「辞退者増 助けてください GPT」など佳作を紹介
詳細レポートはこちら：
https://www.disc.co.jp/wp/wp-content/uploads/2023/07/2024_chukanchosa_k.pdf
（＊）「インターンシップ（就業体験を伴う複数日程のプログラム）」に限定せず調査。また、内定には内々定を含みます。
《 調査概要 》
調査対象 ： 全国の主要企業16,354社
調査時期 ： 2023年6月28日～7月6日
調査方法 ： インターネット調査法
回答社数 ： 1,162社
調査機関 ： 株式会社ディスコ キャリタスリサーチ
図表１.学生の反応（2023年卒採用との比較）①
図表２. 学生の反応（2023年卒採用との比較）②
図表３. 選考終了状況と内定者充足率
図表４. 新卒採用市場の見方
図表５. 人事担当者川柳
このプレスリリースには、メディア関係者向けの情報があります
メディアユーザー登録を行うと、企業担当者の連絡先や、イベント・記者会見の情報など様々な特記情報を閲覧できます。※内容はプレスリリースにより異なります。
すべての画像
