「2015年度マイナビ既卒者の就職活動に関する調査」を発表

既卒者の内定率は43.2％と前年より大幅に上昇するも、現役学生の半数程度。在学中に活動した既卒者のうち、内定を得ていた割合は4割を超える

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、『マイナビ2016』に登録している既卒者を対象とした「2015年度マイナビ既卒者の就職活動に関する調査」の結果を発表しました。本調査は2012年から実施し、今回が4回目となります。概要は以下の通りです。

【TOPICS】

• 既卒者の内定率は前年比12.5pt増の43.2％と大幅に上昇するも、現役学生の半数程度
• 在学中に活動した既卒者のうち、内定を保有していた割合は4割超。「卒業後3年は新卒」が定着
• 「一度就職したが、退職もしくは在職しながら再度就職活動を行っている」が約3割で最多に

＜調査結果の概要＞

■ 既卒学生の内定率は43.2％と大幅に上昇したものの、現役学生の半数程度
既卒者の内定率は、前年比12.5pt増の43.2％と大幅に上昇した。2016年卒採用開始前の企業調査（※1）では、2015年卒採用実績数に対する採用予定数が全体平均で15.0％増加したことからも、企業の採用意欲の高さが表れる結果となった。しかし、現役学生（2016年卒）9月末の内定率79.9％（※2）と比較すると、半数程度にとどまっている。内定先の従業員規模では、中小企業の目安となる「300人未満」が35.8％と、現役学生の数字26.6％（※2）と比較して、やや中小企業の割合が高い傾向は例年と同様だった。主な内定先の業界は「官公庁（9.8％）」、「ソフトウエア・インターネット（9.5％）」となった。
卒業後の活動量は、学生が好機と捉えたためか、全行動で前年を上回る結果となった。ただし現役学生との比較（※3）では、いずれの活動量も大幅に下回っており、現役学生の半数程度にとどまっている（「エントリー数」：既卒者26.5社／現役学生55.0社、「面接受験社数」：既卒者7.0社／現役学生16.3社）。
※1「2016年卒マイナビ企業新卒採用予定調査」：調査期間2015年2月2日～2月27日　有効回答1,949社
※2「2016年卒マイナビ大学生就職内定率調査 9月」：調査期間2015年9月25日～9月30日　有効回答5,709名
※3「2016年卒マイナビ学生就職モニター調査 8月の活動状況」：調査期間2015年8月26日～8月31日　有効回答1,228名

■ 在学中にも活動した既卒者のうち、内定を保有していた割合は年々増加し4割超
既卒者が在学中に活動を開始した時期は、「大学3年次12月」（25.4％）が最も多い。変化としては「大学在籍中は活動しなかった」層が、調査を開始した2012年度の15.5％と比較すると9.7pt増の25.2％となった。一方、在学中に活動経験のある既卒者のうち、内定を獲得した経験のある割合も年々増加し、今年は4割（43.9％）を超えた（2012年度：17.5％）。内定を得たものの既卒者として再度活動している事情は、「一度就職したが、退職もしくは在職しながら再度就職活動を行っている」の割合が28.6％で最多となった。これらの状況から、「卒業後3年間は新卒扱い」が一般的に定着してきていることがうかがえる。


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「2015年度マイナビ既卒者の就職活動に関する調査」概要
○調査方法／『マイナビ2016』会員のうち、既卒の登録者にWEB DMを配信
○調査期間／ 2015年11月10日（火）～ 2015年11月24日（火）
○調査対象／『マイナビ2016』会員のうち、既卒で登録している32,988名
　　　　　　 回答数398名（文系男子195名、理系男子61名、文系女子117名、理系女子25名）
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 ※調査結果の詳細は採用サポネット（http://saponet.mynavi.jp）で公開しています


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