【20代意識調査】副業やインターンシップなど「お試し転職」できる機会を活用したい20代転職希望者が79.7％。「長く働きたいので、ミスマッチを防ぎたい」「実際に仕事をし、適性があるか知りたい」の声。

[20代専門]転職サイトNo.1「Ｒｅ就活」でアンケートを実施しました。

株式会社学情（本社：東京都中央区・大阪市北区／代表取締役社長：中井清和）は、20代の仕事観や転職意識をひも解くために、アンケート調査を実施しました。今回は、「転職前の仕事体験」に関して調査。「副業やインターンシップなどで、転職前に仕事体験ができたり、企業の雰囲気を知ることができる機会があれば活用したいですか?」という質問では、「活用したい」の回答が44.8％、「どちらかと言えば活用したい」の回答が34.9％となりました。副業やインターンシップなど「お試し転職」できる機会を活用したいと考える20代転職希望者が、79.7％に上ることが分かります。「長く働きたいと考えているので、ミスマッチのない転職をしたい」「実際に仕事をし、適性があるか知りたい」などの声が寄せられました。ミスマッチのない転職をするために、入社前に仕事や、会社の雰囲気を「体感」したいと考える、20代転職希望者が多いことが分かります。ミスマッチのない転職を実現するために取り組みたいことは、1位「職場見学」で62.7％、2位「上司となる社員と面談」で47.2％、3位「副業やインターンシップ」43.3％となりました。

▼詳しくは以下よりご覧ください。
https://service.gakujo.ne.jp/data/survey/questionnaire202102-2

【TOPICS】
（１）副業やインターンシップなど、「転職前に仕事体験ができる機会」を活用したい20代転職希望者が79.7％
（２）副業やインターンシップで、企業の仕事を体験する場合、希望する期間は「1日」「数日～1週間」が85.1％
（３）転職活動で取り組みたいことは、1位「職場見学」、2位「上司になる社員と面談」、3位「副業やインターンシップ」

（１）副業やインターンシップなど、「転職前に仕事体験ができる機会」を活用したい20代転職希望者が79.7％

 

副業やインターンシップなどで、転職前に仕事体験ができたり、企業の雰囲気を知ることができる機会があれば活用したいですか?」という質問では、「活用したい」の回答が44.8％、「どちらかと言えば活用したい」の回答が34.9％となりました。副業やインターンシップなど「お試し転職」できる機会を活用したいと考える20代転職希望者が、79.7％に上ることが分かります。「長く働きたいと考えているので、ミスマッチのない転職をしたい」「特にWeb面接では、面接だけで企業の雰囲気を知ることが難しい。副業やインターンシップなどで、仕事を体験して、入社後のギャップを少なくしたい」「実際に仕事をしてみると、適性の有無を知ることができる。入社前に仕事への適性を確かめられると、不安なく新しい仕事にチャレンジできると思う」などの声が寄せられました。ミスマッチのない転職をするために、入社前に仕事や、会社の雰囲気を「体感」したいと考える、20代転職希望者が多いことが分かります。

（２）副業やインターンシップで、企業の仕事を体験する場合、希望する期間は「1日」「数日～1週間」が85.1％

 

副業やインターンシップで、企業の仕事を体験する場合、希望する期間は「1日」が37.4％、「数日～1週間」が47.7％でした。短期間での「仕事体験」を希望する20代転職希望者が多いことが分かります。「仕事体験でミスマッチを防ぎたいという思いと、早く転職したいという思いが両方あるので、比較的短期間で体験できると嬉しい」「在職中なので、短期間で参加できるもののほうが参加しやすい」などの声が挙がりました。「1ヵ月以上」を希望する20代転職希望者からは、「数ヵ月単位で実際に仕事をしたほうが、よりリアルを知れると思う」「リモートなどで、副業・インターンシップができる機会があれば、長期間のものも積極的に参加したい」といった声が寄せられています。

（３）転職活動で取り組みたいことは、1位「職場見学」、2位「上司になる社員と面談」、3位「副業やインターンシップ」

 

ミスマッチのない転職を実現するために取り組みたいことは、1位「職場見学」で62.7％、2位「上司となる社員と面談」で47.2％、3位「副業やインターンシップ」43.3％となりました。「会社の雰囲気を知るために、職場見学したい」「上司となる社員と面談すると、募集ポジションで求められていることが分かると思う」「副業やインターンシップで、実際に仕事をしてみると、よりリアルな会社の雰囲気や企業マインドを知ることができると思う」などの声が寄せられました。

■調査概要
・調査対象：[20代専門]転職サイト「Ｒｅ就活」へのサイト来訪者
・調査方法：「Ｒｅ就活」にアクセスしたサイト来訪者に、アンケートのポップアップを表示
・調査期間：2021年1月20日～2021年1月29日
・有効回答数：335名

■「Ｒｅ就活」とは
4～7年の社会人経験を積んだヤングキャリア、既卒・第二新卒をメインターゲットにした、日本で唯一の[20代専門]転職サイト。登録会員150万名のうち92.5％が20代です。20代が求めるOne to Oneコミュニケーションを実現する「スカウトメール」機能で、20代の若手人材を求める優良企業と、意欲の高い若手人材のマッチングをサポートします。
「20代が選ぶ、20代のための転職サイトNo.1(東京商工リサーチ：2020年2月)」「20代会員比率No.1（楽天リサーチ：2016年7月）」を獲得しており、「Ｒｅ就活の転職博」と併せて4冠を達成。両サービスの累計参画社数は約20,000社です。
https://service.gakujo.ne.jp/midcareer/rekatsu

■株式会社学情とは
東証一部上場・経団連加盟企業。法人株主として朝日新聞社・大手金融機関が資本出資。17年前から、「20代通年採用」を提唱。会員数40万名の、ダイレクトリクルーティングサイト会員数No.1の「就職情報サイト〈あさがくナビ（朝日学情ナビ）〉」や、会員数150万名の「20代専門転職サイトNo.1の〈Ｒｅ就活〉」を軸に、業界で唯一20代の採用をトータルにサポートする大手総合就職・転職情報会社です。
また1984年に日本で初めて「合同企業セミナー〈就職博〉」を開催して以降、合同企業セミナーのトップランナーとして、年間延べ来場学生20万名以上の日本最大級の「合同企業セミナー〈就職博〉」や、20代動員数No.1の「20代・30代対象の合同企業セミナー〈転職博〉」を運営。2019年には外国人材の就職・採用支援サービス「Japan Jobs」を立ち上げるなど、若手人材の採用に関する多様なサービスを展開しています。
［創業／1976年 資本金／15億円 加盟団体／一般社団法人 日本経済団体連合会、公益社団法人 全国求人情報協会／日本就職情報出版懇話会　代表幹事会社］
https://company.gakujo.ne.jp