“この会社でいい”ではなく、“この会社がいい”をつくる内定者フォローとは。Zenken主催、採用に本気の人事が集まる「マジ人事交流会＠麻布台ヒルズ」を6月18日に開催！

～人事のみが集まるリアルなノウハウ交換・交流イベント～

Zenken株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：林 順之亮、以下 Zenken）は、6月18

日（木）に、採用人事に特化したオフラインの交流会を開催します。今回のテーマは、「“この会社がいい”をつくる内定者フォローとは」です。当イベントでは、採用人事が抱える悩みについて意見を交換し、課題解決に繋がるヒントが見つかる場、情報交換の場としてご活用いただくことを目的としております。ぜひ多くの採用人事担当者様のご参加をお待ちしております。

■開催背景

Zenkenでは、現職社員の声だけを集めた口コミサイト「VOiCE」や、各職種に特化し真のやりがいや魅力を伝える「職業ブランディングメディア」など、企業の採用活動に役立つWebメディアを多数運営しています。メディアを運営する中で、人事担当者が同じような悩みを抱え、相談する場を持つことができていないことが分かりました。

そこで、人材の確保・定着に向けた取り組みや、採用活動で試行錯誤していることなど、社内だけでは学びづらい採用のノウハウや知識を、他社の人事を交えて情報交換できる機会をご用意しました。当イベントが人事担当者同士の繋がりをつくり、日々の採用活動の助けとなり、みなさまのキャリアの発展に貢献できれば幸いです。

■今回のマジ人事交流会について

内定を出した後も、候補者の気持ちは決して安定し続けるわけではありません。「本当にこの会社に決めてよかったのか」「入社後に活躍できるのか」といった不安や迷いは、入社直前まで続きます。だからこそ、内定者フォローは単なる接点づくりではなく、入社への納得感と期待感を高める重要な採用活動の一部です。

本イベントでは、内定者の不安をどう拾い上げ、どのように“この会社がいい”という確信へ変えていくのかを、参加者同士で語り合います。人事だけで抱え込まないフォロー体制、現場や先輩社員の巻き込み方、入社後のミスマッチを防ぐための期待値調整など、綺麗事だけではないリアルな工夫や失敗談を共有し、内定辞退の防止にとどまらず、入社後の活躍につながるヒントを分かち合う場にできればと思います。

■イベント概要

イベント名：マジ人事交流会

日時：2026年6月18日(木) 19:30～21:30　（受付開始：19:20～）

会場：Zenken株式会社　22階Lounge

　　　（東京都港区麻布台 1-3-1　麻布台ヒルズ 森JPタワー22F）

対象者：社員50名以上の人事　

定員：30名　※営業目的、人事以外の方のご参加は固くお断りいたします

参加費：2,000円（領収書あり）

 【全体スケジュール】

19:20 ～ 19:30 　受付（当日は名刺を1枚受付にお渡しください）

19:30 ～ 19:40 　オープニング・乾杯

19:40 ～ 20:30　 ディスカッション＆ワークショップ

20:30 ～ 21:30　 フリー交流会

※プログラムの内容は予告なく変更となる可能性がございます。

【参加申し込みURL】

https://workengagement.lp-essence.com/maji-jinji

【Zenken株式会社　会社概要】

会社名　　： Zenken株式会社
代表者　　： 代表取締役社長 林 順之亮
本社所在地： 東京都港区麻布台 1-3-1　麻布台ヒルズ 森JPタワー22F
創業　　　： 1975年（昭和50年）5月2日
設立　　　： 1978年（昭和53年）7月14日
資本金　　： 439,530千円（2025年6月30日現在）
上場市場　： 東京証券取引所グロース市場（証券コード：7371）
オフィシャルHP： https://www.zenken.co.jp/