2025年卒採用 内定動向 ／ 2026年卒 採用計画調査

キャリタス 新卒採用に関する企業調査(2024年10月)

株式会社キャリタス（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、全国の主要企業16,526社を対象に、10月の正式内定解禁を迎えるタイミングでの採用活動の進捗や25卒採用状況、26卒者の採用計画などについて調査を行いました。（調査時期：2024年9月25日 ～ 10月7日、回答社数：1,064社）

＜　内　容　＞

Ⅰ．2025年3月卒業予定者の採用

１．選考終了状況　　・・・図表1

　　 採用選考を「終了した」42.1％。4年連続で低下。未終了企業の６割強は予定外に継続

２．内定者充足率と今後の方針　　・・・図表２

　　 内定者充足率の平均は65.6％で、前年同期調査（67.9％）を下回った

３．内定者に対する満足度と内定辞退の状況　　・・・図表３

　　「質・量ともに不満」が増加し満足度は低下。内定辞退「増えた」34.9％、「減った」18.5％

４．ここまでの採用活動の感想　　・・・図表４

　　「とても厳しい」が年々増加し約4割に（39.0％）。「やや厳しい」と合わせると8割超

５．初期配属を決めるタイミング

　　 過半数の企業が入社前に配属先を決定。「内定通知以前」が増加傾向

Ⅱ．2026年3月卒業予定者の採用

１．採用予定数と予算　　・・・図表５

　　 採用数「増える見込み」が18.7％で、「減る」（6.4％）を上回る。採用予算の増加が顕著

２．採用活動の開始予定時期

　　 年内の面接開始を予定する企業が全体の3割強。内定出し開始のピークは3月の見込み

３．採用で注力したいこと

　　「早期接触学生のフォロー」が最多。「大学との関係強化」が次点

Ⅲ．インターンシップ等のプログラム（※）

１．プログラム実施状況

　　「夏季」71.6％、「秋季」66.2％、「冬季」73.6％。オープン・カンパニーを中心に実施

２．夏季プログラムの満足度

　　 夏季実施企業の満足度は前年よりやや改善も、半数は「想定よりも参加学生少ない」と回答

詳細レポートはこちら：

https://www.career-tasu.co.jp/wp/wp-content/uploads/2024/10/2025_kigyouchousa_kakuho.pdf

調査対象　：　全国の主要企業　16,526社

調査時期　：　2024年9月25日 ～ 10月7日

調査方法　：　インターネット調査法

回答社数　：　1,064社

調査機関　：　株式会社キャリタス／キャリタスリサーチ

図表１. 選考終了状況

図表２. 内定者充足率と今後の方針

図表３. 内定者に対する満足度と内定辞退の状況

図表４. ここまでの採用活動の感想

図表５. 採用予定数と予算