ヒューマンタッチ総研　国内の人材市場動向数値 （建設業界編）8月

建設業界の転職支援と人材育成のヒューマンタッチ　8月まとめ

ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、人材紹介事業を行うヒューマンタッチ株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：髙本和幸、以下「ヒューマンタッチ」）が運営するヒューマンタッチ総研は、最新の人材市場に関する公的データをまとめた 『ヒューマンタッチ総研～Monthly Report　2018年8月』 を発表しました。建設業に特化した人材関連の様々な情報、最新の雇用関連データもまとめています。

ダイジェスト
■【解説】「働き方改革」で建設業界はどう変わるのか？―残業上限規制が2024年4月から建設業にも適用
6月29日に成立した「働き方改革関連法」は、建設業界の労働環境にも大きな影響を与えそうです。
この法律の施行によって、現状は36〈サブロク〉協定を結ぶことで事実上青天井になっている残業時間に、初めて法的な強制力のある規制が設けられます。具体的には、残業時間の上限を、原則月45時間かつ年360時間以内、臨時的な特別な事情がある場合でも年720時間、単月100時間未満と定め、違反企業には罰則が科されるようになります。この規制は、今までは残業時間規制の対象外であった建設業についても5年間の猶予期間の後、2024年4月1日から適用されます。
厚生労働省の「毎月勤労統計調査」によると、建設業における常用労働者1人当たりの年間実労働時間は、製造業や情報通信業を上回って推移し、時間短縮も進んでいません（＝図表①）。
このような実態を踏まえると、働き方改革の取り組みは、建設業各社にとって非常に重要かつ緊急な課題であり、2024年を見据えて早急に対策を実行することが望まれます。

【図表① 年間実労働時間の推移】

出典：厚生労働省「毎月勤労統計調査」より

■建設業界の最新雇用関連データ（2018年7月31日総務省・厚生労働省公表）
(1)建設業の就業者数・雇用者数・新規求人数
◆就業者数は513万人（前年同月比101.8％）、6カ月連続で前年同月を上回った
＜建設業の就業者数と雇用者数の推移＞

出典：総務省「労働力調査」より作成

◆ハローワークにおける新規求人数は74,052人（同104.2％）と23カ月連続で前年同月を上回り、建設業界における人材需要は活発な状況が続いている
＜建設業の新規求人数の推移（新規学卒者とパートを除く）＞

出典：厚生労働省「一般職業紹介状況」より作成

(2)建設技術職の雇用動向
◆建築・土木・測量技術者（常用・除くパート）の有効求人倍率は前年同月比0.44ポイント上昇して5.61倍となった。37カ月連続で前年同月を上回っており、厳しい人手不足の状況は長期化している
＜建築・土木・測量技術者の雇用関連指標の推移(常用・除くパート)＞

＜建築・土木・測量技術者の雇用関連指標の前年同月比(常用・除くパート)＞

出典：厚生労働省「一般職業紹介状況」より作成

 (3)建設技能工の雇用動向
◆建設・採掘の職業（常用・除くパート）の有効求人倍率は、前年同月比0.93ポイント上昇の4.85倍となった。38カ月連続で前年同月を上回っており、建設技能工についても厳しい人手不足の状況が長期化している
＜建設・採掘の職業の雇用関連指標の推移(常用・除くパート)＞

＜建設・採掘の職業の雇用関連指標の前年同月比(常用・除くパート)＞

出典：厚生労働省「一般職業紹介状況」より作成

 

【本レポートの全文はこちらから】 ヒューマンタッチ総研 Monthly Report (2018年8月)   https://kensetsutenshokunavi.jp/souken/report/201808.php ヒューマンタッチ株式会社は、クライアントをはじめとした各種企業のよりよい人材獲得につながる資料提供を目的に、公的なデータを集計してまとめた当レポートを、毎月発表しています。

 

ヒューマンタッチ株式会社 会社概要 ------------------------------
●代表者：代表取締役 髙本 和幸
●所在地：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア１Ｆ
●資本金：1億円
●URL ：https://human-touch.jp/