外国人留学生／高度外国人材の採用に関する調査

キャリタス 採用企業調査 (2024年12月調査)

株式会社キャリタス（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、全国の主要企業22,404社を対象に、日本の大学または大学院に留学する外国人留学生の採用実態、海外大卒外国人材（新卒・中途問わず）の採用や活用、課題等について調査を実施しました。回答企業のうち、高度外国人材の雇用経験・予定のある企業（＝高度外国人材雇用企業／回答企業全体の62.8％）の結果を分析しました。

（調査時期：2024年12月9日～12月25日、回答社数：486社）

＜　内　容　＞

Ⅰ．外国人留学生の採用（新卒）

１．外国人留学生の採用状況　　・・・図表１

２．採用規模と属性　　・・・図表２

３．外国人留学生を採用する目的と求める資質　　・・・図表３

４．求める語学力

５．2025年度の募集・採用方法　　・・・図表４

６．外国人留学生の出身国（地域）

７．入社3年後の離職率

８．外国人留学生を採用したことによる自社への影響

Ⅱ．海外大学卒の外国人材の採用（新卒・中途問わず）

１．海外大学卒の外国人材の採用状況

２．採用でウエイトを置いている出身国（地域）

３．2025年度の採用施策

Ⅲ．高度外国人材共通

１． 外国人社員採用の課題　　・・・図表５

２． 外国人社員活用の課題

３． 高度外国人材の採用の展望

詳細レポートはこちら：

https://www.career-tasu.co.jp/wp/wp-content/uploads/2025/01/202412_kigyou-global-report.pdf

《 調査概要 》

調査対象　：　全国の主要企業　22,404社

調査時期　：　2024年12月9日　～ 12月25日

調査方法　：　インターネット調査法

回答社数　：　486社

調査機関　：　株式会社キャリタス／キャリタスリサーチ

図表１. 外国人留学生の採用状況

              
図表２. 採用規模と属性

図表３. 外国人留学生を採用する目的と求める資質

図表４. 外国人留学生を採用する目的と求める資質

図表５. 外国人社員採用の課題