【パーソル・データから見る企業実態調査】AI・ DX人材の育成設計ができている企業は 3割にとどまる　リスキリングは昇格・報酬への反映と育成施策に課題

～人的資本経営【育成・リスキリング】に関する企業の取り組み実態全 23ページを無償配布～

パーソルHD

2023年1月27日 11時07分

総合人材サービスのパーソルホールディングス株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長CEO：和田孝
雄は、人的資本経営における育成・リスキリングに関する企業の取り組み実態調査を行いました。

本調査は、企業の経営層ならびに人事に携わる人を対象に、人的資本経営に関連する人事施策について調査を
実施し、その中から「育成・リスキリング」に関連する取り組みをレポートにまとめたものです。あわせて、
リスキリング・デジタル人材育成への取り組み傾向なども記しました。

▼調査レポートの無料ダウンロードはこちら▼
https://go.persol-group.co.jp/wp28_phd_dl.html?utm_source=release&utm_medium=pr&utm_content=wp28&utm_campaign=2212pr
※本調査を引用いただく際は、出所として「パーソルホールディングス」と明記してください。

TOPICS

1. 実施している育成施策について
●現在実施している育成施策（全体）
現在実施している育成施策としては「 OJTの見直し・強化」が 28.1%ともっとも実施割合が高く、次いで「自己啓発型・公募形式での多様な学習支援」が 24.7%、「 1on1などによる個の成長支援」が 22.2%と、個に応じた育成施策が上位にあがった。

2. 人材育成への取り組みについて
●将来事業を踏まえた人材育成の設計度合い（全体 /企業規模別）
将来事業を踏まえた人材育成の設計が「十分できている」「ある程度できている」の合計は、「後継者育成・次世代経営層の育成」で 40.9%、「マネジメント人材の育成」では 41.7％、「 AI・ DX人材の育成」で 33.7%、「高度スキル・専門人材の育成」で 35.4%であった。とりわけ、専門性のある分野での人材育成ほど設計が進んでいないことがうかがえる。

3. リスキリング・デジタル人材育成への取り組みについて
●スキル向上・リスキルとキャリアや処遇との関係（全体／企業規模別）
リスキリングを進めるうえでの課題は、「配置・処遇との連動が難しい」が 31.7%とトップであった。
次いで、「なかなかスキルが向上しない、身につかない」「適切なプログラム構築が難しい」「キャ
リアパスの提示が難しい」なども30%弱の企業が課題であると回答している。

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※本調査を引用いただく際は、出所として「パーソルホールディングス」と明記してください。

■調査概要

調査エリア	全国47都道府県
調査対象者	・25～69歳男女・経営者・役員、および会社員（管理職/一般社員）のうち 1年以内に人事・採用関連の業務について「最終決裁をする立場」または「選択肢を絞り込む立場」のいずれかにあてはまる人・勤務先または経営する企業の従業員規模が30名以上の人
企業区分	勤め先（または経営企業）の従業員人数 30～499名：中小企業 / 500～4999名：大手・中堅企業 / 5000名以上：超大手企業
サンプル数・割付	n=1,000 中小企業 /大手・中堅企業 /超大手企業
調査期間	2022年 9月 15日（木）～ 2022年 9月 16日（金）
調査手法	調査会社クロス・マーケティング社によるインターネット定量調査

■パーソルホールディングス株式会社について
1973年の創業以来、人材派遣、人材紹介、アウトソーシング、再就職支援など総合人材サービスを展開。
2008年 10月に共同持株会社テンプホールディングス株式会社を設立。 2017年 7月よりパーソルホールディン
グス株式会社へ社名を変更。東京証券取引所プライム市場上場（証券コード： 2181）。 2022年 3月期売上高 1兆608億円。

■「PERSOL（パーソル）」について＜https://www.persol-group.co.jp/＞
パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、人材派遣サービス「テンプスタッ
フ」、転職サービス「 doda」、 ITアウトソーシングや設計開発など、人と組織にかかわる多様な事業を展開して
います。グループの経営理念・サステナビリティ方針に沿って事業活動を推進することで、持続可能な社会の
実現と SDGsの達成に貢献していきます。
また、人材サービスとテクノロジーの融合による、次世代のイノベーション開発にも積極的に取り組み、市
場価値を見いだす転職サービス「ミイダス」、テクノロジー人材のエンパワーメントと企業の DX組織構築支援
を行う「 TECH PLAY」、クラウド型モバイル POSレジ「 POS＋（ポスタス）」などのサービスも展開していま
す。