パーソルグループ 約1,500名の新入社員を対象に2023年度入社式をオンライン開催

総合人材サービスのパーソルホールディングス株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 CEO：和田孝雄）は、2023年4月3日（月）にオンラインで入社式を開催いたしました。国内36社のグループ会社のうち、新卒採用を実施している15社の新入社員約1,500名が参加、アンケートシステムを活用したパーソルグループにまつわるクイズや、2022年度の「PERSOL Group Awards(※)」受賞者による先輩社員トークセッション、さらには新入社員一人ひとりが成し遂げたいこと、実現したいこと(＝Will)を考える「私のWill」というコンテンツを実施いたしました。
代表取締役社長 CEO 和田孝雄による祝辞を下記の通りお知らせいたします。

(※) グループビジョン「はたらいて、笑おう。」を象徴するパーソルグループ社員とその仕事の成果に贈られるグループでもっとも栄誉ある賞のこと。各SBU、およびユニットに貢献し、提供価値を創出した社員を表彰している。

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■社長祝辞：「はたらくWell-being」を実感できる社会のために、まずは皆さんの「はたらいて、笑おう。」の実現を
新入社員の皆さん、ご入社おめでとうございます。パーソルグループへようこそ。皆さんを新しい仲間として迎えられることを心より嬉しく思います。

社会人としてスタートを切った皆さんは、これから嬉しいことや悲しいことなど、仕事を通じてさまざまな経験をすることになると思います。若手時代の私は必ずしも褒められたビジネスパーソンではありませんでした。今思い返しても、目の前が真っ暗になるような大きな失敗を何度もしています。しかし、そんな多くの失敗を重ねてきた私が今、パーソルホールディングスの社長としてグループ全体のかじ取りを担っています。

大切なのは失敗に向き合う姿勢です。目を背けたり、逃げたりするのではなく、しっかりと誠実に向き合えば周囲が必ず助けてくれます。パーソルグループは懐の広い会社で、挽回はいくらでも可能です。新入社員の皆さんも失敗を恐れずに、自由な発想と多様な価値観をもとに、どんどんチャレンジしてほしいと思います。

ご存じの方もいるかもしれませんが、パーソルグループの創業者は篠原欣子（しのはら・よしこ）さんという女性です。彼女が起業した当時は、女性にとって決してはたらきやすいとは言えない世の中でした。「女性が意欲的にはたらく場所がないなら、自分が創ればいい」そう心に誓った篠原さんは強い意志と卓越した行動力で、パーソルグループの前身であるテンプスタッフを創業しました。

篠原さんの志は、今でも企業の経営理念としてしっかりと根づいています。パーソルグループには常にその時代の「はたらく」に関する社会課題を解決してきた歴史があります。そして、これからの社会課題を解決し、未来のパーソルグループを創るのは皆さんです。お客様の声にしっかりと耳を傾け、お客様のためになることは何か考え抜き、誰もが「はたらいて、笑おう。」を実現できる社会を目指して頑張ってほしいと思います。

「はたらいて、笑おう。」を実現できる社会とは、はたらくことを通してその人自身が感じる幸せ―「はたらくWell-being」を実感できる社会のことです。多様なはたらき方や学びの機会の提供を通じて、一人ひとりの選択肢やはたらく自由を広げ、個人と社会の幸せを広げることで、人々の「はたらくWell-being」を創造していくことがこれからの私たちのありたい姿です。

そこで、新入社員の皆さんにぜひお願いしたいことがあります。それはまず皆さん自身に「はたらくWell-being」を実感してほしいということです。「自分は仕事をしていて楽しいか？」「自分の仕事は人々の役に立っているか？」「自分の仕事は数ある選択肢の中から選んだものなのか？」常に自分に問いかけてください。そうした問いかけに対して、皆さんが「YES」と答えられる状態であることが私の願いです。そのためにも、自身の仕事に「意義」と「誇り」を感じて、皆さん一人ひとりの「はたらいて、笑おう。」を実現していただきたいと思います。

■「はたらくwell-being」とは
はたらくことを通してその人自身が感じる幸せを「はたらくWell-being」と定義しています。
パーソルグループは、多様なはたらき方や学びの機会の提供を通じて一人ひとりの選択肢を広げ、はたらく自由を広げることで、個人と社会の幸せを広げることを目指しています。一人でも多くの方々が自ら選択した仕事やはたらき方で、喜びや楽しみ、さらには人や社会の役に立っていることを実感できる多様で豊かな社会を創造することで、世界中で「はたらいて、笑おう。」を実現していきます。

■パーソルホールディングス株式会社について
1973年の創業以来、人材派遣、人材紹介、アウトソーシング、再就職支援など総合人材サービスを展開。2008年10月に共同持株会社テンプホールディングス株式会社 を設立。2017年7月よりパーソルホールディングス株式会社へ社名を変更。
東京証券取引所プライム市場上場（証券コード：2181）。2022年3月期売上高1兆608億円。

■「PERSOL（パーソル）」について＜　https://www.persol-group.co.jp/　＞
パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、人材派遣サービス「テンプスタッフ」、転職サービス「doda」、ITアウトソーシングや設計開発など、人と組織にかかわる多様な事業を展開しています。グループの経営理念・サステナビリティ方針に沿って事業活動を推進することで、持続可能な社会の実現とSDGsの達成に貢献していきます。