「はたらく選択肢」を自分ごと化し、「はたらくWell-being」を実現するための特別動画を公開！

～ちょっと不思議な自分ストーリー「もしも他人のように自分を見れたなら・・・」～

総合人材サービスのパーソルホールディングス株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 CEO：和田 孝雄）は、客観視した自分自身の姿を通じて「はたらく」ことの選択肢が広がる特別動画「もしも他人のように自分を見れたなら・・・」を5月19日からパーソルグループ公式YouTubeに公開しました。本動画は5月22日から約1か月間、YouTube広告として配信されます。

パーソル公式YouTube URL：https://www.youtube.com/watch?v=UADIi4mCtCA

■特別動画の制作背景

グローバル化の進展やテクノロジーの進歩に伴う価値観の多様化により、人々はそれぞれの自己実現やライフスタイルに合わせたはたらき方を求めるようになりました。

そんな中、パーソルグループは5月15日に「中期経営計画2026」を公表しました。本計画でパーソルグループは「“はたらくWell-being”創造カンパニー」となることを目指し、2030年までに「人の可能性を拡げることで、100万人のより良いはたらく機会を創出する」ことを目標としています。人々が自身の「はたらくWell-being」を実現するためには、自分の「はたらく」を自分で決めることが重要です。

本動画は「ある日突然、街中のポスターや雑誌、TV番組に自分が登場する」という、ちょっと不思議な自分ストーリーを描いたもので、視聴した方々が、自分自身を客観的に見つめることで、自分の「はたらく」の周辺にある選択肢とその可能性に気づいていただくことを目的としています。

パーソルグループは、今後もグループビジョンである「はたらいて、笑おう。」のもと、多様な事業や多様な人材を強みとしながら、一人ひとりの可能性を広げ、はたらく自由を広げ、個人と社会の幸せを広げることで、「はたらく機会の創出」という未来に向けた価値創造に取り組んでいきます。

■特別動画の概要

タイトル：「もしも他人のように自分を見れたなら・・・」

シーン①

 ビジネスパーソンである主人公・太田は、顧客先に自身の案をプレゼンテーションすることになり意気揚々。そんな時、自分のことが描かれたポスターに出会う。ポスターに書かれている成果は、太田にとって疑問符がつくものばかりだった。

シーン②

美容室を訪れた太田は、全ページに自分が掲載されている雑誌に出会う。太田は「自分らしく」という言葉を使いすぎる雑誌の中の自分に違和感を覚える。

シーン③

転職する同期の送別会。他人のことは楽観的に応援できるのに、自分のこととなると「どうせ無理」と弱気になってしまう。そんな太田は自分が出演する対談番組を見る。そこには「足りないところを言い訳にして自身を守っている」自分がいた。

シーン④

 プレゼンテーションで、太田の案は採用されなかった。太田は再び自分のポスターがあった場所に行く。そこには以前とは別のポスターが貼られていた。

■制作スタッフリスト

広告会社：ADEX 日本経済広告社

クリエーティブディレクター：菅野 友

コピーライター/プランナー：雪本 翔平

コピーライター：荒木 竜郎

アカウントエグゼクティブ：橋本 剛司/辻子 菜月

制作会社：ダンスノットアクト

プロデューサー：中村祐大

チーフプロダクションマネージャー：西田新

プロダクションマネージャー：山田哲郎、山下千裕

ディレクター：田中聡

カメラマン：松石 洪介

グリップ：ファインフィルムス

ドローン撮影：トーフナ映像

照明：竹本 勝幸

美術：高橋 努

スタイリスト：田中 寿希

ヘアメイク：さとう夏海

キャスティング：鷲野 令奈

ロケーションコーディネーター：星野 雄一郎

キャスト：遊屋慎太郎

サブキャスト：美里朝希、吉田電話、藤松祥子、鄭亜美、田子天彩

オフライン編集：酒井よう

オンライン編集：北嶋 順

マルチオーディオ/サウンドエフェクト：村上 祐司

撮影：松石 洪介

リタッチャー：KUGEL

■キャスト・プロフィール

主人公・太田役：遊屋 慎太郎

1992年生まれ、静岡県出身。モデル活動を始めると共に、2015年に映画『アレノ』(越川道夫監督)でスクリーンデビュー。以降、映画『佐々木、イン、マイマイン』（20/内山拓也監督)、『あざみさんのこと 誰でもない恋人たちの風景 vol.2』（20/永井聡監督)、『花束みたいな恋をした』(21/土井裕泰監督）などに出演する他、劇団ハイバイの舞台にも出演している。

 

■はたらくWell-beingとは＜https://www.persol-group.co.jp/sustainability/well-being/＞

はたらくことを通してその人自身が感じる幸せを「はたらくWell-being」と定義しています。

パーソルグループは、多様なはたらき方や学びの機会の提供を通じて一人ひとりの選択肢を広げ、はたらく自由を広げることで、個人と社会の幸せを広げることを目指しています。一人でも多くの方々が自ら選択した仕事やはたらき方で、喜びや楽しみ、さらには人や社会の役に立っていることを実感できる多様で豊かな社会を創造することで、世界中で「はたらいて、笑おう。」を実現していきます。

 

■パーソルホールディングス株式会社について

1973年の創業以来、人材派遣、人材紹介、アウトソーシング、再就職支援など総合人材サービスを展開。2008年10月に共同持株会社テンプホールディングス株式会社を設立。2017年7月よりパーソルホールディングス株式会社へ社名を変更。東京証券取引所プライム市場上場（証券コード：2181）。2023年3月期売上高1兆2,239億円。

■「PERSOL（パーソル）」について＜https://www.persol-group.co.jp/＞

パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、人材派遣サービス「テンプスタッフ」、転職サービス「doda」、ITアウトソーシングや設計開発など、人と組織にかかわる多様な事業を展開しています。グループの経営理念・サステナビリティ方針に沿って事業活動を推進することで、持続可能な社会の実現とSDGsの達成に貢献していきます。

 また、人材サービスとテクノロジーの融合による、次世代のイノベーション開発にも積極的に取り組み、市場価値を見いだす転職サービス「ミイダス」、テクノロジー人材のエンパワーメントと企業のDX組織構築支援を行う「TECH PLAY」、クラウド型モバイルPOSレジ「POS＋（ポスタス）」などのサービスも展開しています。