「2018年卒マイナビ学生就職モニター調査 6月の活動状況」
約半数の学生が入社予定先を決定し、活動を終了。大手志向の影響か、過半数の学生は売り手市場でもなお就職活動に「厳しい」印象を抱く
株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2018年卒業予定の学生を対象とした「2018年卒マイナビ学生就職モニター調査 6月の活動状況」の結果を発表しました。なお、2018年卒の学生を対象とした「マイナビ学生就職モニター調査」は今回が4回目となります。概要は以下の通りです。
【TOPICS】
- 約半数の学生が6月中に内々定を得て、入社予定先を決定し、活動を終了
- 学生の4人に1人が、入社予定先のインターンシップに参加
- 学生優位の売り手市場でも、過半数が就職活動の感触に「厳しい」と回答
＜調査結果の概要＞
■ 約半数の学生が6月中に内々定を得て、入社予定先を決定し、活動を終了
6月中に内々定を得た学生は49.2％（前月比14.4pt増）で、さらに入社予定先を決めて就職活動を終了した学生が47.0％（前月比32.0pt増）と前月より大きく増加し、6月の選考解禁を受け、活動は一気に進捗した。約半数の学生が6月中に内々定を得て、入社予定先を決定し、就職活動は佳境を迎えたようだ。また、内々定を得た時期については、突出して6月上旬（27.4％）が高く、6月中旬（9.3％）、6月下旬（5.2％）を合わせると、全体の4割超（41.9％）の内々定が6月中に出されていたことがわかった。入社予定先の内々定を得た時期も6月上旬が34.2％で最も高く、入社志望度の高い企業が6月上旬に集中していたことがうかがえる。
■ 学生の4人に1人が、入社予定先のインターンシップに参加
インターンシップの参加状況について聞いたところ、内々定先企業のうち、その企業のインターンシップに参加した割合は25.2％、入社予定先のインターンシップに参加した割合は26.5％となり、学生の4人に1人が、入社予定先のインターンシップに参加していたことがわかった。
なお、参加した時期を聞くと、「2月」と回答した学生が内々定先（9.6％）・入社予定先（10.2％）で、それぞれ最多となった。
■ 学生優位の売り手市場でも、過半数が就職活動の感触に「厳しい」と回答
就職活動を始めた時点と現時点を比較して、就職活動に対する感触を聞いたところ、29.2％が「思ったよりも楽」と回答し最も高い結果となった。しかし、「厳しい（思ったよりも＋思ったとおり）」と「楽（思ったよりも＋思ったとおり）」を比較すると、「厳しい」という回答が50.9％で「楽（34.4％）」を上回った。学生優位と言われた今年の就職活動においても、大手志向の高さも影響してか、当事者である学生の感想としては、少なからず厳しいと感じるところがあったようだ。
なお、厳しいと感じる理由では「なかなか内々定を得られない（44.6％）」が最も高く、「費用」「採用数が少ない」が続いた。
| 【「2018年卒マイナビ学生就職モニター調査 6月の活動状況」概要】 ○調査方法／WEB上のアンケートフォームより入力 ○調査期間／2017年6月26日（月）～2017年7月1日（土） ○調査対象／2018年卒業予定の全国大学4年生及び大学院2年生 回答数1,852名 （文理男女別）文系男子368名、理系男子489名、文系女子465名、理系女子530名 （地域別）関東744名、東海184名、関西387名、その他537名 |
※調査結果の詳細は新卒採用サポネット（http://saponet.mynavi.jp）で公開しています
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【本件に関するお問い合わせ先】
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Email：hrrc@mynavi.jp
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