パーソル、英オックスフォード大学と“はたらくWell-being”に関する博士研究員フェローシップを開始

～国連発行「World Happiness Report」の編集者を務めるJan-Emmanuel De Neve氏が監修～

「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに掲げるパーソルホールディングス株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 CEO：和田孝雄）は、英オックスフォード大学と“はたらくWell-being”に関する博士研究員フェローシップを開始したことをお知らせします。

■概要

パーソルグループが2021年から毎年実施しているGallup World Pollを通じて得る3つの質問（※）を使用して、‶はたらくWell-being”の理解を深めるための研究を行います。博士研究員フェローには同校でサマーヴィル・カレッジのジュニアリサーチフェローも務める、George Ward氏が着任、監修には同校のWellbeing Research Centreを指揮し、国連が発行するWorld Happiness Reportの編集者も務め、経済学と行動科学の教授であるJan-Emmanuel De Neve氏、また、米ニューヨーク大学 School of Global Public Health助教授であり、Wellbeing for Planet Earth FoundationでExecutive Advisorを務めるAlden Lai氏もアドバイザーとして活動しています。

■Dr. George Ward氏

Dr. George Ward氏の研究は幸福、満足度、ストレス、パーパスといったさまざまな職業生活におけるWell-beingに関する指標に焦点を当てています。マネジメントや組織的な実践によって、職業生活におけるWell-beingがどのような影響を受けるか研究し、また、それらが生産性、離職率、採用などの企業としての結果に最終的にどのように影響するかを調査しています。また、 “はたらく” の未来と人々のWell-beingのためにどのように仕事をデザインできるかに特に関心を寄せています。

（※）「『はたらいて、笑おう。』グローバル調査」の設問

①   あなたは、日々の仕事に、喜びや楽しみを感じていますか？

②   自分の仕事は、人々の生活をより良くすることにつながっていると思いますか？

③   自分の仕事や働き方は、多くの選択肢の中から、あなたが選べる状態ですか？

詳細はこちら（https://www.persol-group.co.jp/sustainability/well-being/worlddata/）

また、Gallup World Pollの他設問との掛け合わせで同3問を分析し、以下のことが明らかになっています。

・仕事への熱意、やりがいなどワークエンゲージメントが高いことと、その人が主観的に感じる“はたらく”の喜び・楽しみの度合には相関性がある ・仕事やはたらき方の選択肢が多いことと、その人自身の未来への期待には相関性がある

本取り組みを通じて、“はたらくWell-being”の知見を深め「はたらいて、笑おう。」の実現につなげてまいります。

 

■“はたらくWell-being”とは

はたらくことを通してその人自身が感じる幸せや満足感を“はたらくWell-being”と定義しています。

パーソルグループは、多様なはたらき方や学びの機会の提供を通じて一人ひとりの選択肢を広げ、はたらく自由を広げることで、個人と社会の幸せを広げることを目指しています。一人でも多くの方々が自ら選択した仕事やはたらき方で、喜びや楽しみ、さらには人や社会の役に立っていることを実感できる多様で豊かな社会を創造することで、世界中で「はたらいて、笑おう。」を実現していきます。

 

■パーソルグループの“はたらくWell-being”実感向上に向けた取り組みについて

パーソルグループは、はたらく日々の仕事のなかで得られる満たされた気持ち、自ら決めたはたらき方で人や社会の役に立っているという充実感や幸せを感じる個人が増え、社会がより豊かになっていくことを目指し、さまざまな取り組みを行っています。

・【「はたらいて、笑おう。」グローバル調査】

世界約150の国と地域のはたらくWell-beingを調査し、“はたらくWell-being”の可視化と実感向上を目指す

https://www.persol-group.co.jp/sustainability/well-being/worlddata/

・【はたらくWell-being AWARDS by PERSOL】

自らのキャリアを主体的に描き、選んで行動した結果、この１年間でもっとも「はたらくWell-being」を体現していた方に贈るアワード

https://www.persol-group.co.jp/special/well-being-awards/2023/

 

■パーソルホールディングス株式会社について

1973年の創業以来、人材派遣、人材紹介、アウトソーシング、設計開発など人と組織にかかわる多様な事業を展開。2008年10月に共同持株会社テンプホールディングス株式会社を設立。2017年7月よりパーソルホールディングス株式会社へ社名変更。

東京証券取引所プライム市場上場（証券コード：2181）。2023年3月期売上高1兆2,239億円。

 

■「PERSOL（パーソル）」について＜　https://www.persol-group.co.jp/　＞

パーソルグループは、「“はたらくWell-being”創造カンパニー」として、2030年には「人の可能性を広げることで、100万人のより良い“はたらく機会”を創出する」ことを目指しています。

人材派遣サービス「テンプスタッフ」、転職サービス「doda」、BPOや設計・開発など、人と組織にかかわる多様な事業を展開するほか、新領域における事業の探索・創造にも取り組み、アセスメントリクルーティングプラットフォーム「ミイダス」や、スキマバイトアプリ「シェアフル」などのサービスも提供しています。

 はたらく人々の多様なニーズに応え、可能性を広げることで、世界中の誰もが「はたらいて、笑おう。」 を実感できる社会を創造します。