パーソルグループ、全国の就業者10万人を対象とした「はたらく定点調査」（2023年）データベースを初公表

～多様な価値観や行動がわかる「はたらく」を考える全国就業者データベースがオープン～

「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに掲げるパーソルホールディングス株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 CEO：和田 孝雄、以下パーソルホールディングス）は、「はたらく」を考える全国就業者データベース「はたらく定点調査」を公表しました。本調査は全国の15歳から69歳の就業者10万人を対象に「はたらく」に関する意識と行動58項目を質問した大規模調査で、さまざまな切り口で「はたらく」に関するデータの抽出することが可能です。

　　　　　　　　　　　　　　　　　https://data.persol-group.co.jp/

「はたらく定点調査」は個々人が「自分の“はたらく”を考える」きっかけをつくることを目的に実施しました。幅広い世代の多様なデータを通じて、はたらき方に関わる生活全般の実態と変化を可視化しています。地域別、ジェンダー別、年収別、年齢別、職業・職種別、さらには価値観など、さまざまな切り口でデータを抽出することが可能です。

「ワークライフバランス」「女性活躍」「柔軟なはたらき方」「ダイバーシティ」など、現在は「はたらく」に関する価値観はかつてないほど多様化しています。さまざまな価値観があるなかで、本調査を通して「はたらく」に関するさまざまなデータをご紹介することで、自らのキャリア選択を考える一助としていただきたいと考えています。

パーソルグループは「“はたらくWell-being”創造カンパニー」として、本調査をはじめ多様なはたらき方や学びの機会の提供を通じて、一人ひとりの選択肢やはたらく自由を広げ、個人と社会の幸せを広げることを目指しています。一人でも多くの方々が自ら選択した仕事やはたらき方で、喜びや楽しみ、さらには人や社会の役に立っていることを実感できる多様で豊かな社会を創造することで、グループビジョンである「はたらいて、笑おう。」を実現していきます。

なお、本調査は今後も毎年継続して実施する予定です。

■主な調査結果（一部抜粋）

【男性は「給与」！女性は「両立」！】

「あなたが現在、はたらくうえで重視していることを教えてください。」という質問で、男性は「給与」と答えた割合が48.4%でトップだったのに対し、女性は「仕事と生活が両立しやすい労働時間・時間帯」と答えた割合が55.1%でトップでした。

【AIを敵と捉えているのは若年層が高め！】

「AIの進化は、仕事にとって味方だ vs 仕事にとって敵だ」という二択に対して、「味方だと思う」と答えた人は75.9％、「敵だと思う」と回答した人は24.1%という結果になりました。年代別に見ると「味方だと思う」と答えた人の割合が最も低かったのは10代で65.9%、最も高かったのは60代で81.2%という結果になりました。

【「上司や先輩と2人きりで食事はハラスメント」と答えた人が半数に！】

「上司や先輩から、二人きりで食事に誘われた場合、あなたはハラスメントだと思いますか？」という質問に対して、「私はハラスメントだと思う」と答えた人は47.3%という結果になりました。この回答において女性は55.8％、男性は40.1％と、女性が男性よりも15.7pt高いスコアでした。

 年代別に見ると、60代が最も高く58.9%、20代が最も低い結果で34.9％となりました。その差は24ptでした。

【田舎ではたらくことについては男性がポジティブ！】

「仕事に関する意識や実態について、あてはまるものをお選びください。」という質問に対して、「田舎ではたらくことに抵抗はない」と答えたのは、男性30.3%、女性24.1％と男性の方が女性よりも6.2pt高いスコアでした。

一方で、「男女とも、キャリアと家事のバランスをとるべきだと思う」と答えた人は、女性が38.3％、男性が24.6％と女性の方が男性よりも13.7pt高いスコアでした。

【家事・子育てに関しては男女の認識にギャップあり！】

「あなたには、家事・子育てに関して、協力し合える人がいますか。」という質問に対して、「家族・身近な人の協力は十分で、仕事にほとんど支障がない」と答えた人は56.9%という結果になりました。この回答においては男性63.8％、女性48.6％と、男性が女性よりも15.2pt高いスコアでした。

「はたらく定点調査」データベース：https://data.persol-group.co.jp/

※   メディア向けにはデータベースに掲載している情報よりも、さらに詳細なデータを提供することも可能です

■調査概要

調査方法：オンライン

調査時期：2023年3月

調査対象：15歳から69歳の男女・本業または副業で働いている人

調査人数：100,000人

■パーソルホールディングス株式会社について

1973年の創業以来、人材派遣、人材紹介、アウトソーシング、設計開発など人と組織にかかわる多様な事業再就職支援など総合人材サービスを展開。2008年10月に共同持株会社テンプホールディングス株式会社を設立。2017年7月よりパーソルホールディングス株式会社へ社名を変更。

東京証券取引所プライム市場上場（証券コード：2181）。2023年3月期売上高1兆2,239億円。

■「PERSOL（パーソル）」について＜　https://www.persol-group.co.jp/　＞

 パーソルグループは、「“はたらくWell-being”創造カンパニー」として、2030年には「人の可能性を広げることで、100万人のより良い“はたらく機会”を創出する」ことを目指しています。
はたらく人々の多様なニーズに応え、可能性を広げることで、世界中の誰もが「はたらいて、笑おう。」 を実感できる社会を創造します。