新卒に戻れるなら同じ職場に「入りたくない」が55.1％。実際に働いて見えた「理想の職種」はクリエイティブ系に大幅シフト／『女の転職type』が働く女性にアンケート【第125回】

株式会社キャリアデザインセンター

2026年3月31日 10時00分

株式会社キャリアデザインセンター（本社：東京都港区　代表取締役社長兼会長：多田弘實）が運営する、女性の転職に特化した転職サイト『女の転職type』は、働く女性245名を対象に「新卒に戻りたいか」のアンケートを実施しました。

正社員で長く働きたい女性のための転職サイト『女の転職type』は、女性のリアルな仕事観を調査する【データで知る「女性と仕事」】を定期的に行い、女性の働く環境の実態を公開しています。

▼詳しくはこちらからご覧ください。

https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-125/

■調査結果抜粋

★新卒時、約5割が希望する会社に入社

★希望・配属ともに「事務・経理・人事系」が最多

★約半数が新卒に戻れるなら、同じ職場には「入りたくない」

★約7割が新卒の就職先はその後のキャリアに「影響する」

【Q.1 新卒で、希望の会社に入れた？】

※「就業経験はない」と回答した人を除く

新卒で最初に入社した会社の志望度について尋ねたところ、「希望はなく、受かった会社に入った」32.1%が最も多い回答でした。次いで「第一志望の会社に入った」30.3%で、「第二・第三希望の会社に入った」6.4%、「上位ではないが、希望の会社に入った」13.7%と合わせると、約半数の人が希望した会社に入れています。一方で、「希望の会社に入れず、受かった会社に入った」という人は17.5%でした。

【Q.2 就活時に希望していた職種は？】

※「就活はしていない」と回答した人を除く

※複数回答あり

就職活動時に希望していた職種は、「事務・経理・人事系」が35.9%で最も多く、次いで「サービス・販売系」18.4%、「介護・医療・福祉系」11.4%と続きました。

「特に希望はなかった」と回答した人は13.5%で、9割近くの人は何らかの希望職種があったことがわかりました。その他のコメントには、「調理師」「外国語が使用できる部署」「俳優業」などがありました。

【Q.3 実際に新卒で配属された職種は？】

※「就業経験はない」と回答した人を除く

実際に新卒時に配属された職種について尋ねたところ、「事務・経理・人事系」32.7%が最も多く、次いで「サービス・販売系」23.4%、「介護・医療・福祉系」12.3%となりました。全体として、Q.2で聞いた希望の職種とほぼ同じ傾向が見られます。

【Q.4 もし新卒に戻れるなら、新卒で入った職場にもう一度入りたい？】

「もし新卒に戻れるなら、もう一度同じ職場に入りたいか」を尋ねたところ、「まったく入りたくない」が33.5%で最も多い結果となり、「あまり入りたくない」の21.6%と合わせると、「入りたくない」という人は55.1%でした。

一方で、「とても入りたい」7.3%、「やや入りたい」19.6%は、合わせても26.9%にとどまり、最初に入った職場に対してネガティブな印象を抱いている人が比較的多いことがうかがえます。

【Q.5 もし新卒に戻れるなら、どんな職種につきたい？】

もし新卒に戻れるならどんな職種につきたいかを尋ねたところ、「事務・経理・人事系」が50.6%で最もく、次いで「クリエイティブ系」24.1%、「企画・マーケティング職」20.8%、「公務員・団体職員」19.6%が上位でした。

一方、新卒で実際に配属された職種と、新卒に戻れるなら就きたい職種のギャップを見てみると、1位「クリエイティブ系」、2位「企画・マーケティング職」、3位「事務・経理・人事系」でした。社会人経験を積んだ上で考え方や価値観が変わった様子が見て取れます。

その他のコメントとしては、「在宅でできる仕事」「美容系」「ペット事業」などが挙がりました。

【Q.6 Q.5でその職種を選んだ理由は？】

※複数回答あり

新卒に戻れるならつきたい職種を選んだ理由として最も多かったのは、「自分の適性・性格に合っている」43.3%でした。実際に働く経験を通じて、自分に合った職種が見えてきた人が多いようです。

次いで「専門性・スキルが身につく」41.2%、「ワークライフバランスが取りやすそう」38.4%などが続きました。

その他のコメントには、「ストレスが少なそう」「座って仕事ができる」「中途採用だと経験者のみ募集しているから」などがありました。

また、Q5で聞いた「もし新卒に戻れるなら、どんな職種につきたい？」の上位3職種ごとに選んだ理由を見てみると、「事務・経理・人事系」を選んだ人は「ワークライフバランスが取りやすそう」50.8%や、「自分の適性・性格に合っている」50.0%が上位でした。

「クリエイティブ系」を選んだ人は、「専門性・スキルが身につく」59.3%が最も多く、「好きなことを仕事にしたい」49.2%、「自分の適性・性格に合っている」47.5%が続きました。

「企画・マーケティング職」では、「ワークライフバランスが取りやすそう」52.9%、「専門性・スキルが身につく」52.9%、「自分の適性・性格に合っている」（47.1%）が主な理由となりました。

【Q.7 新卒で入社した会社は、その後のキャリアに影響すると思う？】

新卒で入社した会社がその後のキャリアに影響すると思うかを尋ねたところ、「とても影響がある」38.0%が最も多く、「やや影響がある」33.5%と合わせると、71.5%の人が「影響がある」と考えていることがわかりました。

【Q.8 もし新卒に戻れるなら、どちらの仕事を選ぶ？】

もし新卒に戻れるなら、「年収250万円でフルリモートができる仕事」と「年収500万円で週5日出社する仕事」のどちらを選ぶか聞いたところ、「年収500万円で週5日出社する仕事」を選んだ人が78.4%と多数派となりました。自由な働き方よりも年収を重視する人が多い傾向がうかがえます。

【Q.9 4月から新社会人になる方にひとことお願いします！】

※ ユーザーローカルAIテキストマイニングによる分析（ https://textmining.userlocal.jp/ ）

4月から新社会人になる方へのメッセージを聞いたところ、多くのエールが寄せられました。特に、「頑張る」という言葉が頻出しており、新社会人の背中を押すメッセージが多く見られました。

その他、「大切な」「良い」「経験」「挑戦」など、前向きな言葉が多くあげられました。

コメントの一部をご紹介します！

いろんな人とコミュニケーションをとって仕事の出来る人のやり方を学んで自分のやりやすい仕事の仕方を見つけてください。がんばりすぎない。

（50代/事務・経理・人事系/埼玉）

がんばれ👍

（40代/サービス・販売系/東京）

ここからがスタート！今までと環境が変わり、考え方も変わると思います。粘り強くフレキシブルに頑張ってください。

（40代/エンジニア系/埼玉）

これから何にでもなれる皆さん。素敵な未来が待っていますように。

（40代/介護・医療・福祉系/兵庫）

これから色々あると思いますが、頑張ってください！いや、頑張りすぎは良くないです！

（30代/その他/熊本）

▼詳しくはこちらからご覧ください。

https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-125/

※調査データ（グラフ）は、小数点第2位以下は四捨五入しているため、合計しても100にならない場合があります。

※本調査は「女性」と性自認している方を対象に調査を行っております。

★今回のアンケート考察★

女の転職type編集長　小林佳代子

日本では長らく、新卒一括採用と社内育成を前提とした雇用慣行が続いてきました。そのため、最初の就職先がその後のキャリアの方向性を決定づけやすい構造があり、今回の調査でも7割以上の方が「新卒の就職先はキャリアに影響する」と回答しています。しかし、これほど多くの方が「新卒に戻れるなら別の道を選びたい」と考えている事実は、裏を返せば、実際に働いてみて初めて「自分にとっての正解」が見えてきたことの証でもあります。

また、就職時に希望していた職種（Q2）で上位にならなかった「クリエイティブ系」「企画・マーケティング職」が、もし新卒に戻れるならどんな職種につきたいか（Q5）では、上位になった点も注目すべきです。実際に働くことで知った職種や業界なども多いはずです。現場を経験して初めて見えてくる職種や役割があるからこそ、新卒時とその後では、仕事選びの視点もより具体的なものへと変化していくのでしょう。

今後は「新卒でどの会社に入るか」だけでなく、入社後に価値観やキャリア観が変わることも想定した上で、どのような経験を積み、どのようにキャリアを広げられるかといった視点を持つことがより重要になっていくと言えるでしょう。

今回、4月に社会人をスタートする方々に、「これから何にでもなれる」「失敗したって大丈夫」「どんな経験も糧になる」といったように、ポジティブなメッセージがたくさん寄せられました。新社会人の皆さんはもちろん、これから新しい一歩を踏み出そうとしているすべての方が、自分らしい納得感のあるキャリアを築いていかれることを、心から応援しています。

■調査内容：第125回「新卒に戻れるなら？」　/　データで知る「女性と仕事」

・調査期間：2026年2月17日～2月24日

・有効回答数：245名

・調査対象：女の転職type会員

・調査方法： Web上でのアンケート

■データで知る「女性と仕事」一覧

働く女性を取り巻く環境や課題について定期的にアンケートを実施しており、さまざまな調査結果をご覧になれます。

https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/

■『女の転職type』とは

正社員で長く働きたい女性のための転職サイトです。未経験から正社員になれる求人、プライベートも充実できる残業が少ない求人、仕事と育児を両立できる求人など、女性に人気の求人を多数掲載。充実したマッチング機能で、自分に合った仕事を見つけることも簡単です。

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