Adecco、「東京都合同就職面接会 - 観光関連産業就職フェア -」を開催
ー 観光関連企業の需要回復に向け、企業と求職者のマッチングを推進 ー
総合人事・人財サービスを展開するアデコ株式会社の人財派遣およびアウトソーシング事業のブランドであるAdeccoは、東京しごと財団から「観光関連産業の需要回復に向けた人材確保支援事業の業務委託」の運営業務を受託し、3月8日から9日の2日間、東京ドームシティプリズムホールで「観光関連産業就職フェア」を開催します。
人財サービスのグローバルリーダーであるAdecco Groupの日本法人で、総合人事・人財サービスを展開するアデコ株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:川崎健一郎)の人財派遣およびアウトソーシング事業のブランドであるAdecco(以下「Adecco」)は、東京しごと財団から「観光関連産業の需要回復に向けた人材確保支援事業の業務委託」の運営業務を受託し、3月8日から9日の2日間、東京ドームシティプリズムホールで「観光関連産業就職フェア」を開催します。
新型コロナの水際対策の抜本的な緩和等により需要の回復が見込まれる観光関連産業においては、人財不足が深刻化しており、需要回復に合わせて観光関連企業は人財採用への対応が急務になっています。今回開催する「観光関連産業就職フェア」では、企業の説明だけではなく、書類選考なく面接に参加することが可能です。
また、キャリアアドバイザーによるマンツーマンのキャリア相談コーナーも設けており、就職・転職活動中のお悩みや疑問にもお答えしますので、ぜひご参加ください。
Adeccoはこれまでに、官公庁や地方自治体による受託事業を多数運営してきた実績を持っています。今後も、長年にわたり培ってきた生産性向上および人財活用に関するノウハウを最大限に生かし、企業の業績向上に貢献するとともに、すべての働く人々のキャリア開発を支援してまいります。
「観光関連産業就職フェア」
Adeccoについて
Adeccoは、世界60の国と地域で事業を展開する人財サービスのグローバルリーダーであるAdecco Groupの事業ブランドとして、人財派遣、アウトソーシング、HRソリューションの各サービスを提供しています。日本では、Adecco Group Japanのビジョンである「『人財躍動化』を通じて、社会を変える。」の実現を目指し、それぞれのサービスの革新を図りながら、すべての働く人々のキャリア開発を支援するとともに、企業の多岐にわたる業務の最適化と業績向上をサポートしています。Adeccoに関するより詳しい情報は、https://www.adecco.co.jpをご覧ください。
新型コロナの水際対策の抜本的な緩和等により需要の回復が見込まれる観光関連産業においては、人財不足が深刻化しており、需要回復に合わせて観光関連企業は人財採用への対応が急務になっています。今回開催する「観光関連産業就職フェア」では、企業の説明だけではなく、書類選考なく面接に参加することが可能です。
また、キャリアアドバイザーによるマンツーマンのキャリア相談コーナーも設けており、就職・転職活動中のお悩みや疑問にもお答えしますので、ぜひご参加ください。
Adeccoはこれまでに、官公庁や地方自治体による受託事業を多数運営してきた実績を持っています。今後も、長年にわたり培ってきた生産性向上および人財活用に関するノウハウを最大限に生かし、企業の業績向上に貢献するとともに、すべての働く人々のキャリア開発を支援してまいります。
「観光関連産業就職フェア」
開催日時 | 2023年3月8日(水)11:00~19:00 2023年3月9日(木)11:00~18:00 |
会場 | 東京ドームシティプリズムホール (東京都文京区後楽1-3-61) |
参加企業数 | 1日25社 ※1日目と2日目はそれぞれ異なる企業が出展いたします。 |
参加対象者 | 求職者・転職希望者・2023年3月及び2024年3月卒業予定者 ※2024年3月卒業予定の方への面接は行いません。 |
詳細URL | https://kanko-job.jp/ |
Adeccoについて
Adeccoは、世界60の国と地域で事業を展開する人財サービスのグローバルリーダーであるAdecco Groupの事業ブランドとして、人財派遣、アウトソーシング、HRソリューションの各サービスを提供しています。日本では、Adecco Group Japanのビジョンである「『人財躍動化』を通じて、社会を変える。」の実現を目指し、それぞれのサービスの革新を図りながら、すべての働く人々のキャリア開発を支援するとともに、企業の多岐にわたる業務の最適化と業績向上をサポートしています。Adeccoに関するより詳しい情報は、https://www.adecco.co.jpをご覧ください。
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