レバジョブ、ドライバーの人材紹介サービスを関西エリアで開始

関西のドライバー不足解消を支援、大阪を皮切りに全国展開を加速

レバレジーズ株式会社が運営するエッセンシャルワーカー向けキャリア支援サービス「レバジョブ」は、2026年1月5日（月）よりドライバー専門の人材紹介サービスを新たに関西エリアで開始しました。

■サービス対象エリア拡大の背景

現在、物流・運送業界におけるドライバーの人材不足は深刻化しており、2025年9月に実施したレバジョブによる調査では、約8割の企業が人手不足を実感していることが判明しています*1。また国土交通省近畿地方整備局の予測によると、関西では「2024年問題」やドライバー不足等の影響により、2030年に供給不足により36％の貨物が運べなくなると見込まれています*2。

このような状況において、企業は「ハローワーク」や「自社の採用サイト」といった従来の採用手法に加え、「求人掲載サイト」や「人材紹介エージェント」など、自社に合った最適な人材を確保するための採用手法を取り入れ始めています*1。

レバジョブはこれまで関東圏を中心に企業とドライバーのニーズを把握し、最適なマッチングを実現してまいりました。サービス登録者は半年間で約5倍、求人数は約30倍に増加していることからも、双方の需要の高さが見られます。このサービス実績を活かし、この度、関西エリアにも拠点を拡充。将来的には全国のドライバー不足解消に取り組み、日本の重要なインフラを支えることを目指します。

*1　2025年9月発表　「ドライバーに関する採用実態調査」

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000805.000010591.html

*2　国土交通省近畿地方整備局「資料5_関西の現状と課題 中間とりまとめ データ集（案）」21ページ

https://www.kkr.mlit.go.jp/kokudokeikaku/program/data/2024/pub_20241223/05_.pdf

■拠点概要

• 所在地：大阪府大阪市北区堂島1-6-20　堂島アバンザビル12F

• 大阪支店営業開始日：2026年1月5日（月）

■拠点拡充に合わせ、求人サイトも公開

レバジョブでは、サービス提供エリア拡張に合わせ、ドライバー特化型の求人サイトを公開。トラックの種類やけん引免許など、ドライバー特有の資格や経験に合わせた詳細な検索が可能です。

URL：https://levjob.jp/

〈事業責任者森山のコメント〉

　インバウンド需要やEC需要の拡大、ドライバーの高齢化等により、日本におけるドライバー不足が国のインフラを支える上での極めて深刻な問題となっています。レバレジーズグループでは、これまで介護領域やIT領域などを中心に複数の人材サービスを全国で展開しており、エッセンシャルワーカー支援を含む幅広いノウハウを保有しております。レバジョブではこのノウハウと実績を活かし、これまで関東圏を中心に、企業とドライバーの最適なマッチングや、企業が抱える採用課題に真摯に向き合ってまいりました。

今後はレバレジーズグループのノウハウに加え、レバジョブで培ったドライバーの転職支援における知見と地域に精通した専門のアドバイザー体制をもって、関西企業の課題解決にも深く向き合い、日本のドライバー不足解消を目指し尽力してまいります。

レバジョブ(https://levjob.jp/）

レバジョブは、人々の生活やインフラなどの維持に必要不可欠（Essential）な仕事に従事する“エッセンシャルワーカー”と呼ばれる方々向けの転職サービスです。エッセンシャルワーク領域では、国内の生産年齢人口の減少や高齢化により、人手不足が深刻化しています。特に、近年人手不足や長時間労働が深刻化している物流業界への支援を皮切りに、転職・採用支援を通して、誰もが安心して暮らせる社会の実現を目指します。

レバレジーズ株式会社（ https://leverages.jp/ ）

本店所在地 ： 東京都渋谷区渋谷二丁目24番12号　渋谷スクランブルスクエア24階 /25階

代表取締役： 岩槻　知秀

資本金　　： 5,000万円

設立　　　： 2005年4月

事業内容　： 自社メディア事業、人材関連事業、システムエンジニアリング事業、システムコンサルティング事業、M&Aアドバイザリー事業、DX事業、メディカル関連事業、教育関連事業

社会の課題を解決し関係者全員の幸福を追求し続けることをミッションに、インターネットメディア・人材・システムエンジニアリング・M&Aの領域で国や業界をまたいだ問題解決を行なっています。2005年に創業以来、黒字経営を継続し、2024年度は年商1428億を突破しました。各分野のスペシャリストが集うオールインハウスの組織構成と、業界を絞らないポートフォリオ経営で、時代を代表するグローバル企業を目指します。