仙台市の「首都圏等スタートアップ支援ネットワーク構築業務」を受託

「CXO人材獲得・事業成長に向けた伴走支援プログラム」への参画を希望する仙台・東北のスタートアップや研究者を募集

パーソルキャリア株式会社の副業・フリーランス人材 マッチングプラットフォームサービス「HiPro Direct」は、仙台市の「首都圏等スタートアップ支援ネットワーク構築業務」を受託したことを、お知らせいたします。本業務で「HiPro Direct」は、東北スタートアップの事業成長及び仙台・東北のスタートアップ関係人口の増加、プレゼンス向上を目指し、3つのプログラム※1を推進してまいります。

今回はその1つである、仙台・東北のスタートアップ等と、首都圏に在住するCXO候補人材やVC（ベンチャーキャピタル）等の支援者をマッチングすることで事業成長を後押しする「CXO人材獲得・事業成長に向けた伴走支援プログラム」※2の支援対象者（研究開発型スタートアップ※3・研究者）を、2025年5月29日（木）から6月30日（月）17:00まで募集します。

※1：下部「本事業における『HiPro Direct』の役割」の段落を参照　※2：3つのプログラムのうち①に該当
※3：大学の研究成果、技術シーズを事業化するなど、研究成果や技術をもとに事業化する目的で設立されたスタートアップ

仙台市によるスタートアップ支援の取り組みについて

仙台市は、2019年12月に連続的にスタートアップ企業を生み出す仕組みであるスタートアップ・エコシステムの形成を加速させるため、仙台市長を会長とする仙台スタートアップ・エコシステム推進協議会を設立。2020年7月には内閣府が推進する「スタートアップ・エコシステム拠点都市」において、「推進拠点都市」に選定されました。

また、仙台市は首都圏等とのネットワークをスタートアップ・エコシステムに取り入れ、首都圏等に在住するCXO候補人材や、VCや投資家、大手企業、自治体などの支援者と、仙台・東北の技術シーズやスタートアップとの交流機会をつくることで人的ネットワークを創出し、事業化や事業成長を促進することを目的に、「首都圏等スタートアップ支援ネットワーク構築業務」の推進を2023年に開始しました。

本業務における「HiPro Direct」の役割

「HiPro Direct」はこれまで、各地のインキュベーション施設や大学と連携し、スタートアップや研究者が抱える人材課題を解決することで、事業化や事業成長、大学発ベンチャー企業の設立を支援してきました。加えて、イベント等を通じ、パーソルグループが保有するVC等の支援者とのつながりをスタートアップに提供してきました。

こうした実績や経験、スタートアップ支援者とのつながりを活用し、本業務で「HiPro Direct」は、以下３つのプログラムを推進してまいります。

① 仙台・東北のスタートアップ等と、首都圏等に在住するCXOとなりうる人材や支援者（VC、投資家、プロボノ人材、兼業志望者等）をマッチングした上で、スタートアップの事業成長に伴走するプログラム

② 仙台市の起業支援に係わる新たな人的ネットワークを創出し、首都圏等から意欲あるスタートアップ人材や支援者を呼び込むことで、本市のスタートアップへの支援体制を強化するプログラム

③ 首都圏等に対して、仙台市の支援施策や企業版ふるさと納税について情報発信を行うことで、プレゼンス向上を目指すプログラム

「HiPro Direct」は、まず①を「CXO人材獲得・事業成長に向けた伴走支援プログラム」と題し、支援対象者を募集いたします。

「CXO人材獲得・事業成長に向けた伴走支援プログラム」募集概要

募集期間：2025年5月29日（木）～6月30日（月）17:00

支援対象者：仙台市内や東北6県を拠点とする研究開発型スタートアップ、または起業予定の研究者

採択数：8者程度

プログラム内容：CXO候補人材とのマッチング及び継続フォロー、資金調達に向けたビジネスプランのブラッシュアップ、売上向上に向けた営業戦略のブラッシュアップ

プログラム期間：支援決定後～2026年3月末

参加費用：無料

応募方法：https://ynlb.f.msgs.jp/n/form/ynlb/9uCskXPFMtADnMc-xuGbP から応募ください。

■プロフェッショナル人材の総合活用支援サービス「HiPro」について＜ https://hipro-job.jp/ ＞

「HiPro（ハイプロ）」は、「スキルを解放し、社会を多様にする。」をパーパスに、課題に向き合う企業と、副業・フリーランス人材をつなぐ、プロフェッショナル人材の総合活用支援サービスです。企業の人材獲得の難易度が高まり、個人のはたらき方が大きく変わる中、「HiPro」は企業が必要とする人材と出会い、個人は自分のスキルに合ったプロジェクトを見つける機会を「HiPro Biz」「HiPro Tech」「HiPro Direct」の3つのサービスを通じ提供します。これまでの経験とスキルを活かしながら自身の可能性を広げたい個人と、複雑化する課題に対応したい企業に選択肢を増やし、社会を多様にしていきます。

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IT・テクノロジー領域特化型エージェントサービス「HiPro Tech」＜ https://tech.hipro-job.jp/ ＞
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副業・フリーランス人材 マッチングプラットフォームサービス「HiPro Direct」
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パーソルキャリア株式会社は、－人々に「はたらく」を自分のものにする力を－をミッションとし、転職サービス「doda」やハイクラス転職サービス「doda X」を通じて人材紹介、求人広告、新卒採用支援などを提供しています。2022年5月にはプロフェッショナル人材の総合活用支援サービス「HiPro」を立ち上げ、副業・フリーランス領域にも本格参入。グループの総力をあげて、これまで以上に個人の「はたらく」にフォーカスした社会価値の創出に努め、社会課題に正面から向き合い、すべての「はたらく」が笑顔につながる社会の実現を目指します。
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