パーソルグループ、約1,900名の新入社員を対象に2024年度入社式を開催
～新入社員の“はたらくWell-being”の実現をサポート～
■社長祝辞：「“はたらくWell-being“創造カンパニー」であるために、まずは新入社員の皆さんに自身の“はたらくWell-being”を実現してもらいたい
新入社員の皆さん、ご入社おめでとうございます。パーソルグループへようこそ。皆さんを新しい仲間として迎えられることを心より嬉しく思います。
パーソルグループは「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに掲げる会社です。そのグループビジョンを実現するために、私たちのありたい姿を「“はたらくWell-being”創造カンパニー」としています。
“はたらくWell-being”とは、はたらくことを通してその人自身が感じる幸せや満足感のことです。私たちはこの価値観を世の中に広げ、一人でも多くの人に「はたらいて、笑って」もらいたいと考えていますが、その起点は社員である皆さんです。
今日、新入社員である皆さんに私が最も伝えたいことは、パーソルグループが「“はたらくWell-being”創造カンパニー」であるために、まずは社員である皆さん自身の“はたらくWell-being”を実現してもらいたいということです。
“はたらくWell-being”を実現するためには、「多様な選択肢の中から、納得して選択すること」が大切だと私たちは考えています。パーソルグループには皆さんのキャリアにおける選択肢を増やし、意思決定をサポートするためのさまざまな制度があります。そうした制度を活用しつつ、皆さん自身が率先してチャンスをつかみにいき、その中から納得する意思決定をしてほしいと思います。
仕事をするなかで、時には困難に直面することも、くじけそうになることもあるでしょう。ただそんな時に思い出してほしいのは、自らの意志と努力によって選択肢を広げること、そして自信を持って決断することです。
自分自身の努力があるからこそ、意思決定に自信を持つことができます。そうした行動の積み重ねが、皆さんの“はたらくWell-being”の実現につながっていくのだと思いますし、ひいては、私たちのグループビジョンである「はたらいて、笑おう。」が実現された社会につながっているのだと思います。
■“はたらくWell-being”とは
はたらくことを通してその人自身が感じる幸せや満足感を“はたらくWell-being”と定義しています。
パーソルグループは、多様なはたらき方や学びの機会の提供を通じて一人ひとりの選択肢を広げ、はたらく自由を広げることで、個人と社会の幸せを広げることを目指しています。一人でも多くの方々が自ら選択した仕事やはたらき方で、喜びや楽しみ、さらには人や社会の役に立っていることを実感できる多様で豊かな社会を創造することで、世界中で「はたらいて、笑おう。」を実現していきます。
■パーソルホールディングス株式会社について
1973年の創業以来、人材派遣、人材紹介、アウトソーシング、設計開発など人と組織にかかわる多様な事業を展開。2008年10月に共同持株会社テンプホールディングス株式会社を設立。2017年7月よりパーソルホールディングス株式会社へ社名変更。
東京証券取引所プライム市場上場（証券コード：2181）。2023年3月期売上高1兆2,239億円（日本基準）。
■「PERSOL（パーソル）」について＜ https://www.persol-group.co.jp/ ＞
パーソルグループは、「“はたらくWell-being”創造カンパニー」として、2030年には「人の可能性を広げることで、100万人のより良い“はたらく機会”を創出する」ことを目指しています。
人材派遣サービス「テンプスタッフ」、転職サービス「doda」、BPOや設計・開発など、人と組織にかかわる多様な事業を展開するほか、新領域における事業の探索・創造にも取り組み、アセスメントリクルーティングプラットフォーム「ミイダス」や、スキマバイトアプリ「シェアフル」などのサービスも提供しています。
はたらく人々の多様なニーズに応え、可能性を広げることで、世界中の誰もが「はたらいて、笑おう。」 を実感できる社会を創造します。
このプレスリリースには、メディア関係者向けの情報があります
メディアユーザー登録を行うと、企業担当者の連絡先や、イベント・記者会見の情報など様々な特記情報を閲覧できます。※内容はプレスリリースにより異なります。
すべての画像
- 種類
- その他
- ビジネスカテゴリ
- 就職・転職・人材派遣・アルバイト
- ダウンロード
- プレスリリース素材
このプレスリリース内で使われている画像ファイルがダウンロードできます