【しゅふの就職意欲調査 2023年11月】しゅふ求人の応募指数94（前年同月比＋5）／飲食求人の応募指数上昇、賃上げ・時短化の影響か

しゅふＪＯＢ調べ

ビースタイルグループで求人サイト『しゅふＪＯＢ』を運営する株式会社ビースタイル メディア（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：石橋聖文）は、掲載求人数と応募者数から算出した「しゅふ求人の応募指数」を集計しました。

【傾向】

応募指数は前月比-3、前年同月比＋5の94。

応募指数が、夏休み明けから年末にかけて減少するのは例年通りの傾向。

前年同月比では4月以降8ヶ月連続で上回っており、しゅふの就職意欲は上昇していると言える。

職種別で見ても、「クリエイティブ・エンジニア」カテゴリを除く11職種で前年同月比を上回った。「フード・飲食」カテゴリは、求人数が前年同月比1.4倍と大幅に増加した。通常求人数が急激に増加すると応募が追いつかないため応募指数は低下する傾向にあるが、2023年度は応募指数も求人数増加に合わせて伸びている。

その要因として、

・企業側が、賃上げや「1日3時間～OK」「忙しいランチタイムだけでもOK」といった短時間の求人を創り出すなど、なんとか人手を獲得しようと各社工夫を凝らしていること

・しゅふの就業意欲が高いこと

の二点が考えられる。

【調査概要】   元データ：しゅふＪＯＢに掲載された仕事情報数と求人応募者数   計算手法：2017年の年間応募率（月間データの加重平均）を基準値100として設定。各集計月の応募率を割り出し、2017年の年間平均応募率との差を算出。算出した数字に100を乗した数をさらに基準値100より減算した数がその月の応募指数。     ＜例：2017年の年間求人応募率と集計月の応募率との差が5ポイントだった場合＞   100（基準値）-0.05（5ポイント）×100＝95 ⇒ その月の応募指数は95     ※求人数・応募者数・応募率の実数値は非公表     ※本リリースの引用の際は、   必ず「しゅふＪＯＢ調べ」とクレジットを明記していただきますようお願い申し上げます。   Webサイトのリンクを設定いただける場合は、こちらのURLをご記載ください。   https://part.shufu-job.jp

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『時代に合わせた価値を、創造する。』という存在意義 -PURPOSE- のもと、その時代の社会問題や人々の不便を革新的な事業によって解決しようと取り組んでいます。創業以来、しゅふの雇用をのべ18万人以上創出してきた「しゅふＪＯＢ」や多様な働き方×ハイキャリアを実現する「スマートキャリア」など人材サービス事業を主軸に、業務自動化支援にも取り組み、使命 -MISSION- 『「はたらく」をもっと、しあわせに。』を、人と仕事の適材適所によって実現してまいります。