『はたらくWell-being AWARDS 2024』オリジナル番組をNewsPicksにて配信

「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに掲げるパーソルホールディングス株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 CEO：和田 孝雄）は、3月27日（水）に開催した『はたらくWell-being AWARDS 2024』の様子をまとめたオリジナル番組をNewsPicksウェブサイトおよびアプリなどで配信することをお知らせします。

オリジナル番組はこちら：
「ふつう」のはたらき方の落とし穴　https://newspicks.com/movie-series/147?movieId=3664

 「時間」と「人間関係」の考え方　https://newspicks.com/movie-series/147?movieId=3666

■オリジナル番組について

オリジナル番組では、『はたらくWell-being AWARDS』のなかで実施された２回のトークセッションの内容を配信。パネリスト同士で各々が考える“はたらくWell-being”について議論が交わされました。

●第一回目トークセッション：「“はたらくWell-being”ってなんだ？​「ふつう」のはたらき方の落とし穴​」

　ファシリテーター：長谷川 ミラさん

　パネリスト：前野 隆司さん、澤 正史さん、バブリーさん

【トークテーマ】

(1)あなたにとっての“はたらくWell-being”とは？​

(2)“はたらくWell-being”を考える第一歩​　はたらく「違和感」の原因はどこにある？​

(3)はたらく常識を捉え直す人が増えると、​社会にどんな変化が訪れるか？​

●第二回目トークセッション：「“はたらくWell-being”を考える第一歩​ はたらく「違和感」の原因はどこにある？」​

　ファシリテーター：前田 有紀さん

　パネリスト：安田 雅彦さん、工藤 萌さん、中西 裕太郎さん

【トークテーマ】
(1)“はたらくWell-being”実現の一歩目​　「時間の使い方」と「人との関わり方」​
(2)事前アンケート​「時間の使い方と人間関係についてのお悩み」​
(3)明日から使える「実践・はたらくマインドセット術」​

 

■『はたらくWell-being AWARDS 2024』について

「はたらくWell-being AWARDS 2024」は、自らのキャリアを主体的に描き、選んで行動した結果、この1年間でもっとも“はたらくWell-being”を体現していた方に贈るアワードです。

パーソルグループは、グループビジョンである「はたらいて、笑おう。」を1年間でもっとも体現していた方に贈るアワードとして、2019年より「PERSOL Work-Style AWARD～はたらいて、笑おう。～」を開催。2022年度より、「はたらくWell-being AWARDS」と名称を変え、“はたらくWell-being”を体現し、その先にある笑顔を社会のチカラに変えた方を表彰することで、一人でも多くの方々がご自身の「はたらく幸せ」について、考えていただくキッカケを提供することを目的に開催しています。

【受賞者情報などを掲載した特設サイト：https://www.persol-group.co.jp/special/well-being-awards/2024/】

■“はたらくWell-being”とは

はたらくことを通してその人自身が感じる幸せを“はたらくWell-being”と定義しています。

パーソルグループは、多様なはたらき方や学びの機会の提供を通じて一人ひとりの選択肢を広げ、はたらく自由を広げることで、個人と社会の幸せを広げることを目指しています。一人でも多くの方々が自ら選択した仕事やはたらき方で、喜びや楽しみ、さらには人や社会の役に立っていることを実感できる多様で豊かな社会を創造することで、世界中で「はたらいて、笑おう。」を実現していきます。

■パーソルホールディングス株式会社について

1973年の創業以来、人材派遣、人材紹介、アウトソーシング、設計開発など人と組織にかかわる多様な事業を展開。2008年10月に共同持株会社テンプホールディングス株式会社を設立。2017年7月よりパーソルホールディングス株式会社へ社名変更。

東京証券取引所プライム市場上場（証券コード：2181）。2023年3月期売上高1兆2,239億円（日本基準）。

■「PERSOL（パーソル）」について＜　https://www.persol-group.co.jp/　＞

 パーソルグループは、「“はたらくWell-being”創造カンパニー」として、2030年には「人の可能性を広げることで、100万人のより良い“はたらく機会”を創出する」ことを目指しています。 人材派遣サービス「テンプスタッフ」、転職サービス「doda」、BPOや設計・開発など、人と組織にかかわる多様な事業を展開するほか、新領域における事業の探索・創造にも取り組み、アセスメントリクルーティングプラットフォーム「ミイダス」や、スキマバイトアプリ「シェアフル」などのサービスも提供しています。 はたらく人々の多様なニーズに応え、可能性を広げることで、世界中の誰もが「はたらいて、笑おう。」を実感できる社会を創造します。