『女の転職type』がジェンダーギャップを考えるキャンペーンをスタート！全5回のクイズをX＆インスタで実施

株式会社キャリアデザインセンター

2026年9月17日 18時00分

正社員で長く働きたい女性のための転職サイト『女の転職type』を運営する株式会社キャリアデザインセンター（本社：東京都港区、代表取締役社長兼会長：多田弘實）は、9月17日（木）より、公式SNS（X・Instagram）にて「＃女の転職typeと考えるジェンダーギャップ」キャンペーンを実施いたします。

■ 『女の転職type』公式SNSはこちら

公式X（旧Twitter）：https://x.com/wtypejp

公式Instagram：https://www.instagram.com/wtypejp/

■ 実施背景｜日本の現在地を知り、働く女性の未来をポジティブに考えるきっかけに

毎年世界経済フォーラムが発表する「ジェンダーギャップ指数」において、日本の順位や、特に「経済」「政治」分野での格差は依然として大きな課題となっています。転職市場や職場環境においても、「女性だから」という無意識のバイアスや、ライフイベントに伴うキャリアへの影響に悩む女性は少なくありません。

『女の転職type』は、雇用の場における性別による格差解消のため、企業が積極的な取り組みを行うポジティブ・アクションを応援するサービスとして2005年に誕生しました。誰もが自分らしく、かつ長く活躍できる社会の実現を目指しています。単に性別による格差を問題視するだけでなく、現状の課題を正しく知り、一人ひとりがこれからの働き方、生き方をポジティブに捉え直すきっかけをつくりたい。そんな想いから、身近なSNSを通じて楽しく学べるクイズ形式のキャンペーンを企画いたしました。

■ キャンペーン概要

『女の転職type』の公式XおよびInstagramにて、ジェンダーギャップにまつわるクイズを全5回にわたって投稿します。日ごとのテーマに沿ったクイズに挑戦していただくことで、日本の現在地やこれからのアクションへの理解を深めていただける内容です。

【各日の投稿テーマ】

1日目：ジェンダーギャップと現状（日本の現在地と現状）

2日目：ジェンダーギャップと世界について（海外の先進事例と日本の比較）

3日目：ジェンダーギャップと経済参画（働く場における評価や機会の格差）

4日目：ジェンダーギャップと働く女性（ライフイベントとキャリアの両立）

5日目：ジェンダーギャップとこれから（私たちが一歩を踏み出すためのヒント）

【実施期間】 2026年9月17日（木）～2026年9月30日（水）まで不定期に投稿

■『女の転職type』20周年記念書籍『働くわたしの仕事地図』も好評発売中

「このままでいいの？」と漠然とした不安を抱える働く女性へ。やりがい、人間関係、ワークライフバランス…。キャリアの悩みを解消し、自分らしい人生の舵をとるためのヒントが満載。あなただけの「仕事地図」を見つけるための一冊です。

著者：小林佳代子（女の転職type編集長）

定価：1,650円（税込）

発売日：2025年5月14日

発行：ダイヤモンド社

ページ数：208ページ

http://www.amazon.co.jp/o/ASIN/4478120706

■『女の転職type』

正社員で長く働きたい女性のための転職サイトです。2005年のサービススタートからおかげさまで20周年を迎えます。未経験から正社員になれる求人、プライベートも充実できる残業が少ない求人、仕事と育児を両立できる求人など、女性に人気の求人を多数掲載。充実したマッチング機能で、自分に合った仕事を見つけることも簡単です。

https://woman-type.jp/

20周年記念特設サイトはこちら

https://woman-type.jp/s/campaign29/

■株式会社キャリアデザインセンター会社概要

代表者　　：代表取締役社長兼会長多田弘實

本社所在地：〒107-0052 東京都港区赤坂 3-21-20 赤坂ロングビーチビル

資本金　　：5億5866万円

設立　　　：1993年7月8日

従業員数　：768名（2025年9月30日現在）

事業内容　：

・キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』等の運営

・転職フェアの開催