PERSOL Global Workforce「鹿児島県介護特定技能外国人マッチング支援等事業」3年連続受託決定

パーソルグループで外国人材に特化した人材サービスを提供するPERSOL Global Workforce（パーソル グローバルワークフォース）株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：多田 盛弘）は、2024年度の「鹿児島県介護特定技能外国人マッチング支援等事業」を受託したことをお知らせいたします。

■本事業の目的・概要

・特定技能外国人と県内介護施設等とのマッチング・受け入れを促進

・入国までの支援や入国後の職場への定着を支援

 

2025年の鹿児島県の人口は1,510,970人と、10年前の2015年より137,000人減少すると推計されています。また、2025年の県内の65歳以上人口割合は 35.2%となり、全国を上回る高い水準で高齢化が進み、介護職員は約2,000人以上不足すると予想され、介護人材の確保は重要な課題となっています（※）。

本事業では、鹿児島県の介護人材の確保を図るため、特定技能外国人材と県内介護施設等とのマッチングに係る業務を実施し、県内介護施設への受け入れ促進を目指します。また、マッチングが成立した外国人材に活躍いただけるよう、定着支援も行います。

PERSOL Global Workforceは、グループ会社であるパーソルキャリアが受託した外国人材の職場や地域定着の実証を目的とした厚生労働省「地域外国人材受入れ・定着モデル事業」の業務を委託先として実施しました。また、2022年度より鹿児島県「介護特定技能外国人マッチング支援事業」を受託しており、2024年3月末現在、鹿児島県内の40以上の介護事業所で180名以上の受け入れを支援しています。2024年度も引き続き、介護事業者と外国人材のマッチング・受け入れ後、外国人材が一緒にはたらき生活する仲間として地域に定着できるよう、異文化理解研修、受け入れ計画の策定、入社までのコミュニケーションなど、手厚いフォローを行ってまいります。

※鹿児島県 令和４年度医療介護総合確保促進法に基づく県計画

https://www.pref.kagoshima.jp/ae01/kenko-fukushi/kenko-iryo/gaiyo/documents/43102_20230328160712-1.pdf

事業名	鹿児島県介護特定技能外国人マッチング支援等事業
委託元	鹿児島県（担当課：保健福祉部社会福祉課）
事業実施期間	令和7年3月31日まで
事業内容	●事業説明会等による本事業の周知及び参加介護施設等の募集 - 県内介護事業者の採用成功事例などをご紹介予定 ●特定技能外国人の募集及び特定技能外国人と県内介護施設等とのマッチング  - 外国人材採用が初めての方でも安心して面接できるよう、面接前ガイダンスを実施予定 ●マッチングの成立した外国人材の定着のための取り組み  - 外国人材受入れ体制構築に向けた定着計画策定支援や異文化理解研修などを実施予定 ●外国人介護人材受け入れに関するセミナーの実施  - 外国人介護人材の雇用を検討又は雇用している県内介護施設等向けに、外国人  介護人材受け入れに関するセミナーを実施予定

 

■介護施設向け事業説明会のご案内

県内の介護施設等を対象に、5月から7月にかけて本事業に関するオンライン説明会を開催します。

詳細は、こちらのWebページをご確認ください。

http://www.pref.kagoshima.jp/ae04/chiikifukushi/tokuteiginoumacching.html　

【開催スケジュール（予定）】

1）事業全体に関するセミナー

・5月28日（火曜日）11時00分～12時00分

・6月11日（火曜日）15時00分～16時00分

・7月25日（木曜日）16時00分～17時00分

2）理事長・経営層向けセミナー

・6月26日（水曜日）14時00分～15時00分

3）県内離島所在の事業所向けセミナー

・7月2日（火曜日）11時00分～12時00分

■PERSOL Global Workforce株式会社について< https://persol-gw.co.jp/ >

PERSOL Global Workforce（パーソル グローバルワークフォース）株式会社は、「“Work and Smile”Decent work for everyone.」をミッションに掲げ、外国人材に特化したサービスを提供するため、2019年10月に発足しました。企業の即戦力として活躍できるミドル層の人材（一定のスキル・語学力をもつ、在留資格「特定技能」にて就業するレベルの人材）および総合職レベルの人材（技術エンジニア、ITエンジニア、文系職種など、在留資格「技術人文国際」にて就業するレベルの人材）を対象に、外国人材の募集・育成から就業・受け入れまでのすべての過程を一貫してサポートすることで、はたらく個人と企業双方にとってクリーンで質の高いサービスの提供を実現いたします。

■「PERSOL（パーソル）」について＜ https://www.persol-group.co.jp/ ＞

パーソルグループは、「“はたらくWell-being”創造カンパニー」として、2030年には「人の可能性を広げることで、100万人のより良い“はたらく機会”を創出する」ことを目指しています。 さまざまな事業・サービスを通じて、はたらく人々の多様なニーズに応え、可能性を広げることで、世界中の誰もが「はたらいて、笑おう。」 を実感できる社会を創造します。