さとのば大学と協業、社員のキャリアオーナーシップを育む越境ツアー型研修開始

～地域での原体験を通して自分の人生・キャリア観を見つめなおす、“生きるを灯す”研修を共創～

「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルホールディングス株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 CEO：和田 孝雄）は、地域を旅する大学「さとのば大学」を運営する株式会社アスノオト（所在地：東京都千代田区、代表取締役：信岡 良亮）と初めて協業し、さとのば大学が連携する全国15地域をフィールドにした越境ツアー型研修を共創します。パーソルグループの社員を対象に、キャリアオーナーシップを育み、生涯にわたる豊かな人生やキャリア形成につなげるための新たな研修プログラムを8月より開始します。

■協業の概要

パーソルグループでは、社員一人ひとりの「はたらいて、笑おう。」をより豊かに実感し、キャリアオーナーシップ（※）を育むことを目的に、公募型研修「＠（アット）」を2017年から実施しています。「＠（アット）」は、Adventure Training programの「A」「T」と、「ここから変わる」「世の中を“あっと”言わせる研修をする」という意味を込めた研修プログラムです。従来の研修では出会えないユニークなプログラムや体験を通じて、これまでとは異なる視点や切り口におけるキャリア観の気づきや探求をコンセプトに実施しています。

さとのば大学では日本全国15地域と連携し、地域を学びのフィールドとした教育プログラムを提供するとともに、未来共創人材の輩出を目指しています。

このたび、互いの目指すビジョンに共感し、“生きるを灯す”につながる原体験を生み出すため、「＠（アット）」研修の一環として、さとのば大学が連携する15地域をフィールドとした越境ツアー型研修を共創していきます。

■初実施となる岐阜県郡上市でのプログラム

初の協業研修として、日本三大清流の一つ、長良川の源流域である岐阜県郡上を舞台とした越境ツアー型研修を8月に実施します。源流域の豊かな里山で川と森に入り、身体性や人間性、関係性の回復を図りながらキャリアの源流を認識し、自分の人生で大事にしたい未来への意志やサステナブルなキャリアを見つめ直す研修プログラムです。

・30年人を川に誘い続けてきた川のスペシャリストによる川体験により、自律神経の覚醒を体感する。希望者は「源流サウナ」も体験。

・源流の森で火を焚き、人生で大事にしたいことを取り戻す対話を行うことで「心音」を聞く。

・森や川など自然のリアルと出逢い、持続可能な自身のあり方を深める。

日時：8月2日（金）～4日（日）の2泊3日

場所：岐阜県郡上市

名称：里山で源流回帰する岐阜県郡上2泊3日研修　〜創造性を回復し、キャリアの源流を見つめ直す〜

運営：一般社団法人長良川カンパニー

■さとのば大学について＜　https://satonova.org/　＞　

日本全国の先進的まちづくりに挑戦する15地域（※）と連携し、地域に暮らしながら自身のテーマに基づいて取り組む「プロジェクト学習」と、地域共創領域のトップランナーである講師陣や在校生と学び合う「オンライン講義」を通して実践力を身につける、新たなスタイルの市民大学。「自分らしく社会と関わり、仲間と共にほしい未来を自分たちの手で創る」ことができる未来共創人材の育成をめざす。

（※）さとのば大学連携地域

北海道名寄市　：合同会社なにいろ研究所

秋田県五城目町：一般社団法人ドチャベンジャーズ

宮城県女川町　：特定非営利活動法人　アスヘノキボウ

長野県長野市　：合同会社キキ

石川県加賀市　：株式会社Root-N

石川県七尾市　：株式会社御祓川

京都府京都市　：株式会社ツナグム

福島県南相馬市：株式会社小高ワーカーズベース

岐阜県郡上市　：一般社団法人長良川カンパニー

埼玉県横瀬町　：株式会社ENgaWA

徳島県三好市　：合同会社ZINEN

島根県海士町　：一般財団法人島前ふるさと魅力化財団

岡山県西粟倉村：一般社団法人Nest

鹿児島県枕崎市：一般社団法人地域商社まくらざき

■パーソルホールディングス株式会社について

1973年の創業以来、人材派遣、人材紹介、アウトソーシング、設計開発など人と組織にかかわる多様な事業を展開。2008年10月に共同持株会社テンプホールディングス株式会社を設立。2017年7月よりパーソルホールディングス株式会社へ社名変更。

東京証券取引所プライム市場上場（証券コード：2181）。2024年3月期売上収益1兆3,271億円（IFRS）。

■「PERSOL（パーソル）」について　＜　https://www.persol-group.co.jp/　＞

パーソルグループは、「“はたらくWell-being”創造カンパニー」として、2030年には「人の可能性を広げることで、100万人のより良い“はたらく機会”を創出する」ことを目指しています。

人材派遣サービス「テンプスタッフ」、転職サービス「doda」、BPOや設計・開発など、人と組織にかかわる多様な事業を展開するほか、新領域における事業の探索・創造にも取り組み、アセスメントリクルーティングプラットフォーム「ミイダス」や、スキマバイトアプリ「シェアフル」などのサービスも提供しています。

はたらく人々の多様なニーズに応え、可能性を広げることで、世界中の誰もが「はたらいて、笑おう。」 を実感できる社会を創造します。