“私たち”と“人びと”のウェルビーイングの好循環を目指して「ウェルビーイングステートメント」策定

サステナビリティ経営の実現を目指す森永乳業グループ　国際幸福デー（3月20日）に向けて

　森永乳業グループは、コーポレートスローガン「かがやく“笑顔”のために」のもと、コーポレートミッションの実現にむけ　ウェルビーイングステートメントを策定しました。私たち（森永乳業グループ社員）が自身のウェルビーイングを実現し、人びと（お客さまを含む国内外の生活者）のウェルビーイングにどのように貢献するか、自律的に行動することを言語化したものです。

　当社はこれまでも、ダイバーシティ＆インクルージョンや健康経営の推進、安全な職場環境の整備や柔軟な働き方の浸透、学習機会の提供により、働きがいのある仕事を実現するとともに、多様な人財育成に努めてまいりました。また2022年には経済産業省及び金融庁をオブザーバーとする「人的資本経営コンソーシアム」に参画し、人的資本への一層の投資や適切な情報開示により、新たな価値の創造と持続的な成長を目指しています。

　2023年はウェルビーイングへの取り組みを本格始動させます。ウェルビーイングを「将来にわたってよりよく生き続けること、すなわち健康で幸せな生活を送り続けること」と定義し、私たち自身のウェルビーイングを実現することが人びとのウェルビーイングにもつながると考え、“私たち”と“人びと”の2軸で構成しました。

　私たちひとりひとりが、個性と能力を発揮し、森永乳業グループならではの価値をお届けすることで人びとから支持を頂き、報い報われるウェルビーイングの好循環を目指します。

　3月20日は国連で定められた「国際幸福デー」※１でもあることからウェルビーイングステートメントを開示し、企業活動全体の中でウェルビーイングの浸透を図り、実践していくことで、私たちや人びとのかがやく“笑顔”の実現に向けて取り組みを進めてまいります。

※１　2012年の国連総会で決議され、翌年より世界各国で記念されるようになりました。幸福が世界中の人々の共通の目標であり、願望であることを認め、　全ての人の幸福とウェルビーイングを推進すべく、公共政策に反映されるべきものとして制定されました。

■森永乳業グループのウェルビーイングステートメント
森永乳業企業サイト＜ウェルビーイング＞https://www.morinagamilk.co.jp/corporate/vision/

■森永乳業グループのウェルビーイングステートメントができるまで
2022年8月　ウェルビーイングステートメント検討会の発足
　• 社員、生活者(国内)、生活者(海外)、栄養、4つのワーキンググループに分かれて総勢16名で始動
　• ウェルビーイングに繋がる要素を把握するため森永乳業グループ社員にアンケートを実施
2022年11月　ウェルビーイングステートメント案作成
　• 4000名以上の社員の回答結果から「安心」「健康」「幸せ」の3つの因子がウェルビーイングに影響している　　　
　ことが判明。その３つの因子を基に、ステートメント本文を作成。
　• 社内アンケートにてステートメント案への共感性・独自性・参画可能性を調査
　• 社内審議
2023年1月　ウェルビーイングステートメント確定
　翻訳、発信、浸透準備、実践準備の4つのワーキンググループに分かれて継続活動
2023年3月　社内外公開

■森永乳業グループのサステナビリティ経営 理念-活動体系図
私たちは、あらゆるステークホルダーのかがやく“笑顔”のために、基盤となるコーポレートガバナンスをはじめ、「食と健康」「資源と環境」「人と社会」という３つのテーマを軸に活動を行い、サステナビリティビジョンの実現を目指します。