NEC、サイバー犯罪捜査官の実践的なサイバーセキュリティ対応能力向上を支援

～警視庁および兵庫県警察から捜査官を受け入れ、セキュリティ人材育成プログラムを提供～

日本電気株式会社

2025年6月3日 11時00分

NECは、サイバー犯罪捜査における実践的なサイバーセキュリティ対応能力の向上を目的として、警視庁および兵庫県警察から2名のサイバー犯罪捜査官をセキュリティ専門組織に受け入れ、高度なセキュリティ人材育成プログラムを提供します。これにより、サイバー犯罪捜査に必要な知識の習得と実践力の向上を支援します。

具体的には、当社のトップセキュリティ人材育成研修である「NEC Cyber Security Analyst研修」と実際の業務を通したOJD（On Job Development）を組み合わせたプログラムを、警視庁の捜査官向けには2025年6月から2026年3月まで、兵庫県警察の捜査官向けには2025年6月から9月まで行います。なお、高度なトレーニング受講に向けた基本研修を2025年4月から5月に実施しました。

これにより、複雑化・高度化するサイバー攻撃の脅威に対応するため、民間企業側で実施するサイバーインテリジェンス技術、ペネトレーションテスト技術、デジタルフォレンジック技術について、実践を通して学ぶ機会を提供します。

【本プログラムで習得する主な技術】

サイバーインテリジェンス技術：サイバー攻撃に係る情報を収集分析し意思決定や対策に活用できる情報を生成する技術
ペネトレーションテスト技術：システム構成や目的に応じたテストシナリオを設定し攻撃目標の達成可否を評価する技術
デジタルフォレンジック技術：インシデント発生時にデジタル機器から証拠となるデータを収集・解析する技術

NECは、官民での人材交流を高める取り組みを積極的に行っています。なお、2025年4月から当社のサイバーセキュリティ人材が警視庁初の任期付サイバー捜査官に就任しています（注1）。

今後も、専門技術に精通したサイバーセキュリティ人材によるサイバー犯罪捜査への協力に加え、実践的な育成プログラムの提供による人材育成支援を通して、安全・安心な社会の実現に貢献していきます。

NECはDXに関して、ビジネスモデル、テクノロジー、組織・人材の3軸で、戦略構想コンサルティングから実装に導くオファリングなど、End to Endのサービスを提供しています。さらに、従来型のSIerから「Value Driver」への進化を目指し、その価値創造モデルを「BluStellar(ブルーステラ)」(注2)として体系整理しました。業種横断の先進的な知見と研ぎ澄まされた最先端テクノロジーによりビジネスモデルを変革し、社会課題とお客様の経営課題を解決に導きます。

以上

（注1）NECのサイバーセキュリティ人材が、警視庁初の任期付警察官「サイバー犯罪捜査官」に就任
https://jpn.nec.com/cybersecurity/journal/2025/250417.html?cid=secpr250603

（注2）「BluStellar(ブルーステラ)」は実績に裏打ちされた業種横断の先進的な知見と長年の開発・運用で研ぎ澄まされたNECの最先端テクノロジーにより、ビジネスモデルの変革を実現し、社会課題とお客様の経営課題を解決に導き、お客様を未来へ導く価値創造モデルです。