誰かの名仕事に光を当てるプロジェクト！約600人から集まった誰かの仕事に対する行き場のない感謝エピソードを展示する「#これ誰にお礼言ったらいいですか展」を勤労感謝の日に合わせ開催！

会場：MIL GALLERY JINGUMAE（東京都渋谷区神宮前4-25-28 2F）開催期間：2024年11月22日（金）～11月24日（日）

「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに掲げるパーソルホールディングス株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 CEO：和田 孝雄）は、勤労感謝の日のタイミングに合わせ、11月22日（金）～11月24日（日）の期間で、誰かの仕事に対する行き場のない感謝を展示する「#これ誰にお礼言ったらいいですか展」を原宿のMIL GALLERY JINGUMAEで開催します。

本展示会では、昨年の勤労感謝の日に合わせ開始した「＃これ誰にお礼言ったらいいですか」プロジェクトの第2弾として、今年9月に東京都御岳山で実施した「迷子のお礼預かり所」カフェで集まったお礼を始め、総勢約600人から集まったいつかの名前も知らない誰かの仕事に対する行き場のない感謝を集め、讃え、届けます。

プロジェクトサイト：https://www.persol-group.co.jp/sustainability/well-being/thanks/

■「#これ誰にお礼言ったらいいですか展」とは

誰かの仕事に対する行き場のない感謝を集め、讃え、届ける「#これ誰にお礼言ったらいいですか」プロジェクト。これまでSNSや東京都御岳山で実施した「迷子のお礼預り所」カフェを中心に、「＃これ誰にお礼言ったらいいですか」な誰かの仕事に対するお礼エピソードを約600人からお預かりしてきました。

「#これ誰にお礼言ったらいいですか展」では、お預かりしたお礼を展示し、名前も知らない誰かの仕事に対する感謝を伝えるだけでなく、多くの人が訪れる原宿のキャットストリートに位置し多くの方の目に触れる可能性のあるMIL GALLERY JINGUMAEで実施することで、実際に展示に触れた誰かのSNSでの発信が、SNSの拡散力を借りて本人まで届くことを目指します。

・開催期間：2024年11月22日（金）～11月24日（日）

・会場：MIL GALLERY JINGUMAE（東京都渋谷区神宮前4-25-28 2F）

■「#これ誰にお礼言ったらいいですか展」展示内容

本展示では、世の中にあふれるいつかの名前も知らない誰かの仕事に対する行き場のないお礼を集め、そのお礼を本人まで届け、取材をすることを通してその仕事に光をあてていきます。展示スペースの1角にはお礼の対象となったアイテムの現物を展示。また展示の最後には、エントランス脇にて本展示を見に訪れた人の「これ誰にお礼言ったらいいですか」エピソードを収集します。お礼を紙に書いて投函できるスペースを設けており、集まったお礼はパネルへ掲出をする予定です。

一部展示の内容を下記にてご紹介します。

・あの仕事のご本人インタビューを展示

普段面倒なみじん切りを誰でも簡単に弱い力で行うことができる「ぶんぶんチョッパー」というアイテムへのお礼では、開発社である有限会社ケイ・アンド・エー社長の宗氏へのインタビューを行いました。商品の耐久性を確かめるために玉ねぎ400個を丸2日かけみじん切りしたことで筋肉痛になったエピソードなど、仕事をする人たちの努力や情熱を感じ取っていただくことができ、仕事をする人やその人の仕事をより好きになるようなエピソードをインタビューとともに展示します。

・天井から吹き出し形式でお預かりしたお礼を展示

展示会場の天井に集まったお礼の数々を吊るして展示します。吹き出し形式で「スーパーやコンビニに子供用の小さな買い物カゴを設置してくれた人」「トイレにサニタリーセットを置いてくれている居酒屋ありがとう」といったお礼エピソードをイラストと共に掲出します。

■｢#これ誰にお礼言ったらいいですか｣プロジェクトの概要

｢#これ誰にお礼言ったらいいですか｣プロジェクトは、昨年の勤労感謝の日をきっかけに開始した、世の中にあふれるいつかの名前も知らない誰かの仕事に対する行き場のない感謝を集め、讃え、届けることで、“はたらくWell-being”の実感向上につなげることを新たな文化とする取り組みです。

プロジェクトの第1弾として、日本経済新聞朝刊に本プロジェクトの開始を宣言する新聞広告を掲出し、「ショッピングモールで子どもの顔を見ながら食事できる椅子を作った人への感謝」といった、SNS上に散らばる誰かの仕事に対する行き場のない感謝を紹介、またX上にて「#これ誰にお礼言ったらいいですか」のハッシュタグのもと、世の中にあふれる誰かの仕事に対する行き場のない感謝を皆さまから集めました。

また、誰かの仕事に対する行き場のない感謝を集め、讃えるのみではなく、「お礼代行」アクションと題し、感謝を実際に本人まで届ける様子をnoteにて公開しています。

https://note.com/persol_group/n/nbc8182732392

私たちの身の回りには目に見えない誰かの仕事であふれています。勤労感謝の日をきっかけに、展示会に来て、それらに気づき、目を向け、思い思いに過ごしてみてはどうでしょう。

■プロジェクトの背景

パーソルグループでは、報酬や社会的地位といった客観的な比較ではなく、日々の仕事のなかで得られる満たされた気持ち、はたらくことを通してその人自身が感じる幸せや満足感を“はたらくWell-being”と定義しています。

本プロジェクトは、はたらく人々に感謝をする勤労感謝の日に、世の中にあふれるいつかの誰かの仕事に対する行き場のない感謝を集め、讃え、届けることで、日本の“はたらくWell-being”の実感向上につなげることを目指す取り組みです。

パーソルグループは「“はたらくWell-being”創造カンパニー」として、本プロジェクトをはじめ多様なはたらき方や学びの機会の提供を通じて一人ひとりの選択肢を広げ、はたらく自由を広げることで、個人と社会の幸せを広げることを目指しています。一人でも多くの方々が自ら選択した仕事やはたらき方で、喜びや楽しみ、さらには人や社会の役に立っていることを実感できる多様で豊かな社会を創造することで、グループビジョンである「はたらいて、笑おう。」を実現していきます。

■パーソルホールディングス株式会社について

1973年の創業以来、人材派遣、人材紹介、アウトソーシング、設計開発など人と組織にかかわる多様な事業を展開。2008年10月に共同持株会社テンプホールディングス株式会社を設立。2017年7月よりパーソルホールディングス株式会社へ社名変更。
東京証券取引所プライム市場上場（証券コード：2181）。2024年3月期売上収益1兆3,271億円（IFRS）。

■「PERSOL（パーソル）」について＜ https://www.persol-group.co.jp/ ＞

パーソルグループは、「“はたらくWell-being”創造カンパニー」として、2030年には「人の可能性を広げることで、100万人のより良い“はたらく機会”を創出する」ことを目指しています。
人材派遣サービス「テンプスタッフ」、転職サービス「doda」、BPOや設計・開発など、人と組織にかかわる多様な事業を展開するほか、新領域における事業の探索・創造にも取り組み、アセスメントリクルーティングプラットフォーム「ミイダス」や、スキマバイトアプリ「シェアフル」などのサービスも提供しています。

 はたらく人々の多様なニーズに応え、可能性を広げることで、世界中の誰もが「はたらいて、笑おう。」 を実感できる社会を創造します。