参加募集！ワークショップ「はたらくWell-being×タニモク」無料開催

～パーソルとオカムラ、12月17日（火）19時～東京・大阪2拠点同時開催～

「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに掲げるパーソルホールディングス株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 CEO：和田 孝雄）は、株式会社オカムラ（本社：神奈川県横浜市、代表取締役 社長執行役員：中村 雅行）と、自分が直面している状況に他人の能力・観点・知識を活かし、視野を広げることで、参加者の“はたらくWell-being”を高めることを目的としたワークショップ「はたらくWell-being×タニモク」を12月17日（火）に開催します。なお、今回は東京都と大阪府の会場をオンラインでつなぎ、2拠点で同時に開催します。

■「はたらくWell-being×タニモク」開催の背景

パーソルグループでは、はたらくことを通して、その人自身が感じる幸せや満足感を“はたらくWell-being”と定義しています。
“はたらくWell-being”について知見を深め、仲間とともに自身のはたらき方を考えるオンラインコミュニティ「はたらくWell-being Lab.」を運営しています。

今回はその一環として株式会社オカムラと共同で、他人に目標をたててもらうという、従来とは異なる新しい目標設定手法として注目を集める「タニモク」と協業し、参加者に自身の“はたらくWell-being”について、参加者同士で学び、より深く考えてもらうことを目的としたワークショップ「はたらくWell-being×タニモク」を開催することとしました。本イベントは、さまざまな文脈で集まる人たちが共創を起こし、これからの「はたらく」の潮流をつくる場である「Open Innovation Biotope “Sea”」（東京都）と、自然にリラックスしながら新たなおもしろい発見が生まれる場を目指して共創活動を展開する「Open Innovation Biotope “bee”」（大阪府）をオンラインでつなぎ、2拠点で同時に開催します。

■「はたらくWell-being×タニモク」の概要

・日時：12月17日（火）19時～21時30分（受付開始18：30）

・開催場所：

　【東京会場】

　Open Innovation Biotope “Sea”

　東京都千代田区紀尾井町4-1　ニューオータニガーデンコート3階

　株式会社オカムラ　ガーデンコートショールーム内

 

　【大阪会場】

　Open Innovation Biotope “bee”

　大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA21階

　株式会社オカムラ関西支社K!ZUK! LABO 内

 

・参加費：無料

・定員：東京30名、大阪30名　※会場参加のみ（配信はございません）

・応募条件：
　-何か目標を立てたいと思っている方

　-“はたらくWell-being”について考えを深めたい方

・応募方法：下記の申し込みフォームよりお申込みください。

申し込みフォーム：

https://forms.office.com/pages/responsepage.aspx?id=a_y3pO0IUkeG6NnOptX52bC3CayX0pJOmvfpLykmE-NUOTQ0VDVJWDY2MEtTRlAzOEowMVBUSTcxNy4u&route=shorturl

・申し込み締め切り：12月17日（火）16:00

 

・プログラム

18:30　受付開始

19:00　オープニング　

19:05　趣旨説明、「タニモク」ワークショップ（そしきのコーチ株式会社　小松 由 氏）

19:25 「タニモク」ワークショップ（参加準備と当日の流れについてはこちらをご参照ください）

20:55　まとめと今後の活動案内

21:00　交流タイム（自由参加）

21:30 終了

■「はたらくWell-being Lab.」とは

誰もが“はたらくWell-being”を実感することができれば、個人も社会も、もっと多様で豊かになれるはず。

でも、一体どうすれば？そんな問いに向き合い、共に考えるコミュニティとして開設したFacebookグループです。情報共有やイベントのご案内などを中心として、参加者同士で“はたらくWell-being”に関する知見を深める機会の提供を目指しています。

入会申し込みはこちら：https://www.persol-group.co.jp/sustainability/well-being/community/

■「タニモク」とは＜ https://tani-moku.jp/ ＞

「タニモク」は、4人1組、参加者同士で目標をたてあうワークショップです。他人に話を聞いてもらい、質問してもらい、自由に目標をたててもらう。その目標は自分の考えのワクを飛び越えた、新しい切り口を提供してくれます。

パーソルでは、「タニモク」で目標をたてるだけに留まらず、目標支援コミュニティが立ち上がり、社員が自分の可能性を信じ、自分の意思でキャリアそして人生を選択する「キャリアオーナーシップ」を育むことを後押しする継続的な取り組みに発展しています。

さらに、社内での「タニモク」を用いた取り組みが高く評価され、「WORK DESIGN AWARD2021」「心理的安全性AWARD2022」と、外部のアワードを連続受賞しました。

■パーソルホールディングス株式会社について

1973年の創業以来、人材派遣、人材紹介、アウトソーシング、設計開発など人と組織にかかわる多様な事業を展開。2008年10月に共同持株会社テンプホールディングス株式会社を設立。2017年7月よりパーソルホールディングス株式会社へ社名変更。

東京証券取引所プライム市場上場（証券コード：2181）。2024年3月期売上収益1兆3,271億円（IFRS）。

■「PERSOL（パーソル）」グループについて＜ https://www.persol-group.co.jp/ ＞

パーソルグループは、「“はたらくWell-being”創造カンパニー」として、2030年には「人の可能性を広げることで、100万人のより良い“はたらく機会”を創出する」ことを目指しています。

人材派遣サービス「テンプスタッフ」、転職サービス「doda」、BPOや設計・開発など、人と組織にかかわる多様な事業を展開するほか、新領域における事業の探索・創造にも取り組み、アセスメントリクルーティングプラットフォーム「ミイダス」や、スキマバイトアプリ「シェアフル」などのサービスも提供しています。

 はたらく人々の多様なニーズに応え、可能性を広げることで、世界中の誰もが「はたらいて、笑おう。」 を実感できる社会を創造します。