freee勤怠管理Plus主催のオンラインセミナー「弁護士・社労士が徹底解説!労務トラブルと適切な勤怠管理セミナー」
10月25日・31日・11月4日14:00~16:00無料開催
■マジ価値サマリー(このお知らせでお伝えしたいこと)
・freee勤怠管理Plusが労務トラブルと適切な勤怠管理を解説するセミナーを開催します
・弁護士と社労士が事例別の対策方法や、経営者が押さえておくべき労働法改正情報などをわかりやすくお伝えします
・セミナー参加後のアンケート回答者には書籍『社長、その労務管理はダメです』をプレゼントします
・freee勤怠管理Plusが労務トラブルと適切な勤怠管理を解説するセミナーを開催します
・弁護士と社労士が事例別の対策方法や、経営者が押さえておくべき労働法改正情報などをわかりやすくお伝えします
・セミナー参加後のアンケート回答者には書籍『社長、その労務管理はダメです』をプレゼントします
freee株式会社(本社:東京都品川区、CEO:佐々木大輔、以下「freee」)が提供する「freee勤怠管理Plus」では、2022年10月25日(火)・31日(月)・11月4日(金)の3日間、「弁護士・社労士が徹底解説!労務トラブルと適切な勤怠管理セミナー」を開催します。はなぶさ法律事務所 弁護士 杉浦 達也 氏と社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場 栄氏を迎え、労務トラブルと適切な勤怠管理についてお話します。セミナー参加後のアンケート回答者には書籍『社長、その労務管理はダメです』をプレゼントします。
日時:2022年10月25日(火)・31日(月)・11月4日(金)14:00~16:00
定員:各回100名
会場:オンラインセミナー
参加費:無料
申し込みURL:https://go.freee.co.jp/romutoraburu_seminar_202210.html
■登壇者プロフィール
はなぶさ法律事務所 弁護士 杉浦 達也 氏
訴訟事案としては、解雇をはじめとする労働者の地位の得喪に関する事案を主として手がけるほか、顧問先等から、就業規則の新設・変更、メンタル不調社員への対応、ハラスメントの加害者・被害者対応、労災事故への対応など、幅広く相談を受けている。
社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場 栄氏
現在まで 3,500社を超える中小企業の就業規則改定や作成の相談に携わり、残業代問題をはじめとした企業の労務トラブルを解消、更には社員定着率を上げる施策実行のアドバイスを行ってきた。弥生、NTTdocomo、NTT東日本等大手企業からの講演依頼も多く、全国各地で行い、約5,000名の経営者、人事担当者が受講した。
また『就業規則の作り方』『雇用契約書の作り方、活用法』と2冊の実用書籍を執筆。過去には『月間実務経営ニュース』『税理士新聞』『物流ウィーク』『物流ニッポン』 等の業界紙にも寄稿、テレビ番組「賢者の選択」にも取り上げられた。
freee株式会社 HR事業部マネージャー 関 大樹
freeeに入社後はカスタマーサクセス担当を皮切りに、freee人事労務の営業担当に従事。主に「初めてのクラウド人事労務」を支援。freee勤怠管理Plus立ち上げに伴い、専任担当へ。
■「freee勤怠管理Plus」について
サービスサイト:https://www.freee.co.jp/time-tracking-plus
■freee株式会社 会社概要
会社名:freee株式会社
代表者:CEO 佐々木大輔
設立日:2012年7月9日
所在地:東京都品川区大崎1丁目2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F
URL:https://corp.freee.co.jp/
freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションのもと、だれもが自由に経営できる統合型経営プラットフォームを実現します。日本発のSaaS型クラウドサービスとして、パートナーや金融機関と連携することでオープンなプラットフォームを構築し、「マジ価値」を提供し続けます。
■「弁護士・社労士が徹底解説!労務トラブルと適切な勤怠管理セミナー」開催概要
日時:2022年10月25日(火)・31日(月)・11月4日(金)14:00~16:00
定員:各回100名
会場:オンラインセミナー
参加費:無料
申し込みURL:https://go.freee.co.jp/romutoraburu_seminar_202210.html
■登壇者プロフィール
はなぶさ法律事務所 弁護士 杉浦 達也 氏
中央大学法学部法律学科卒 慶應義塾大学法務研究科卒 2019年1月弁護士登録 使用者側・労働者側を問わず、多数の労働分野の相談・事件に携わる。
訴訟事案としては、解雇をはじめとする労働者の地位の得喪に関する事案を主として手がけるほか、顧問先等から、就業規則の新設・変更、メンタル不調社員への対応、ハラスメントの加害者・被害者対応、労災事故への対応など、幅広く相談を受けている。
社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場 栄氏
「労務リスクをなくし、企業の経営者と社員を守る」ことを使命とするヒューマンリソースマネージメントの代表社労士。
現在まで 3,500社を超える中小企業の就業規則改定や作成の相談に携わり、残業代問題をはじめとした企業の労務トラブルを解消、更には社員定着率を上げる施策実行のアドバイスを行ってきた。弥生、NTTdocomo、NTT東日本等大手企業からの講演依頼も多く、全国各地で行い、約5,000名の経営者、人事担当者が受講した。
また『就業規則の作り方』『雇用契約書の作り方、活用法』と2冊の実用書籍を執筆。過去には『月間実務経営ニュース』『税理士新聞』『物流ウィーク』『物流ニッポン』 等の業界紙にも寄稿、テレビ番組「賢者の選択」にも取り上げられた。
freee株式会社 HR事業部マネージャー 関 大樹
株式会社パソナに新卒で入社し、製造業、IT/Webサービス、グローバル領域の法人向け中途採用支援及び個人向けご転職の支援に従事。
freeeに入社後はカスタマーサクセス担当を皮切りに、freee人事労務の営業担当に従事。主に「初めてのクラウド人事労務」を支援。freee勤怠管理Plus立ち上げに伴い、専任担当へ。
■「freee勤怠管理Plus」について
freee勤怠管理Plusは、多彩な打刻方法、タイムリーな勤怠管理、給与との連携など、勤怠管理に関する課題を劇的に解決できるプロダクトです。残業届などもWEB上で完結できるため、ペーパーレスにもつながります。またfreeeならではの統合型のコンセプトで、給与計算、労務手続き、年末調整といった定常業務に拡張して効率化につなげ、生産性の向上を実現できます。
サービスサイト:https://www.freee.co.jp/time-tracking-plus
■freee株式会社 会社概要
会社名:freee株式会社
代表者:CEO 佐々木大輔
設立日:2012年7月9日
所在地:東京都品川区大崎1丁目2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F
URL:https://corp.freee.co.jp/
freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションのもと、だれもが自由に経営できる統合型経営プラットフォームを実現します。日本発のSaaS型クラウドサービスとして、パートナーや金融機関と連携することでオープンなプラットフォームを構築し、「マジ価値」を提供し続けます。
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