「マイナビ中途採用状況調査」を発表

人材不足を感じている企業は64.7％。1次面接から内定を出すまでの平均日数が「2週間未満」の企業は56.0%で、人材確保を目的に選考期間が短縮傾向に

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、全国の民間企業等を対象に、中途採用状況とその傾向を調査した「マイナビ中途採用状況調査」を発表しました。なお、本調査は今年で7回目となります。調査結果の概要（一部抜粋）は以下の通りです。

 

結果概要
・2017年と2018年を比較し中途採用の実績が「増えた」という企業は全体の40.1%で、「減った（17.7％）」と回答した企業より高い結果に【図1】。一方で、人材が不足していると感じている企業は64.7%【図2】で、採用数は増えているものの人手不足感は解消されていない。

・人手不足の中でも選考基準を前年よりも甘くした企業は経験者・未経験者ともに2割を切った。業種別では「運輸・交通・物流・倉庫」業界が、未経験者採用において「選考基準を前年よりも甘くした」と答えた数値が31.9%で、唯一3割を超えた【図3】。

・1次面接から内定を出すまでの平均日数について聞くと、「2週間未満」が56.0%となり、2年連続で増加。平均では15.1日となった【図4】。他社よりも早く人材を確保したいという狙いから、選考フローが年々短くなっている。

【参考グラフ】
 

 

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【調査概要】「マイナビ中途採用状況調査」
調査期間：2019年1月15日（火）～1月21日（月）
調査方法：インターネット調査
調査対象：直近1年間（2018年1月～2018年12月）に中途採用活動実績のある企業
有効回答数：1,000社

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※調査結果の詳細は（https://www.mynavi.jp/news/）で公開しています​

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【本件に関するお問い合わせ先】
株式会社マイナビ
社長室 リサーチ＆マーケティング部
Email：[e-mail]
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【当社に関するお問い合わせ先】
株式会社マイナビ
社長室 広報部
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